「働かないおじさん」はなぜ働かないか | PRESIDENT WOMAN Online（プレジデント ウーマン オンライン）
「働かないおじさん」は、なぜ会社に居続けるのか、しかもなぜ自分より給料が高いのか。イライラしたことはないでしょうか。どこにでもある「働かないおじさん問題」に、人材開発の専門家がスバリお答えします。 単純に生産性が落ちていくという問題 あなたの会社にも、働いていないように見える、あるいは実際に働きの悪いおじさん社員がいるのではないでしょうか。「よく会社にいられるものだ」と嫌味の一つも言いたくなります。 なぜ、働かないおじさんは働かないのか。そこにはいくつかの理由があるでしょう。まず単純に、加齢とともに仕事の生産性が悪くなることが挙げられます。記憶力や体力などは加齢とともに下がります。 仮に人の能力のピークを45歳とすると、そこから先は生産性が落ちていくので、働きが悪くなるのは当然です。それにもかかわらず、多くの日本企業が終身雇用制度をとっていて、賃金は年齢とともに上がっていきます。45歳以降
世界中のリーダーが悩んでいる“指示待ちのアホ”を動かす方法 | AERA dot. (アエラドット)
田村耕太郎さん 人をたばねるのは一苦労（※イメージ写真） 「アホとは戦うな。時間の無駄である」と提唱する、元政治家であり、現在はシンガポール・リークアンユー政治大学院で教鞭を執る田村耕太郎さん。しかし、70万部を突破した著書『頭に来てもアホとは戦うな！』の読者からは、「それでも戦ってしまう……」と多くの悩みの声が寄せられているという。 日々の仕事・暮らしの中で「アホ」に悩んでいるあなたに、ちょっとでも気持ちが楽になるヒントを田村さんが提案する連載「アホから解放される相談室」。今回は「指示待ちのアホ」について。 ＊ ＊ ＊ 【相談】今、あるプロジェクトのリーダーについています。皆に自発的にどんどん前のめりに動いてほしいのですが、いかんせん、部下が動きません。 とにかく指示待ちで、自分の頭で考えて動いてくれません。自発的どころか、指示を出したことすらモタモタモタしている始末。そういったこと
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