※イメージ画像 歴史ブームも、光あるところに影がある。 若い世代には歴史をテーマにしたあらゆる形態の作品が人気を博したり『応仁の乱』や『観応の擾乱』といった、マニアックなジャンルの歴史書がベストセラーとなる昨今。だが、人気の裏にはさまざまな問題もあった。 「突然やってきて、展示物などに持論を語った上で『自分がやってきた研究成果を発表する機会をつくってほしい』という人が、最近多いんですよね」 そう話すのは、近畿地方にある郷土資料館の職員だ。すでに10年あまり資料館で働いているが、最近になり、リタイアした団塊の世代による独自研究の「持ち込み」が増加しているという。 「ちゃんと、これまでの歴史を学んだ上で新たな視点を提示するような研究なら聞く価値があります。でも、だいたいはトンデモ論。原典になる史料や基本文献、学術論文をあたることもなく、一般読者向けの軽めの本だけをたくさん読んで『これまでにない

羽海野🌸チカ @CHICAUMINO 今買い物をしていたら、近くにいたカップルの彼女の方が「痛っっ！！」って声を上げた。そうしたら彼氏が間髪置かずに「誰がやった！！？？」って周りを見回しながら声を上げ、近くには私しかおらず…「お前か！？」ってなったらどうしようと焦った 羽海野🌸チカ @CHICAUMINO 実際は、彼女は自分のバッグの肩紐の金具に自分の髪が絡んで「痛い！」ってなっていた。　彼女が「痛い！」言った時とっさに彼氏は「誰がやった！？」と声を上げたけれど、「大丈夫？どうした？」より「誰がやった！？」が先だったので、つられて私も焦ってしまったんだな多分

GLAYのすべての音楽と映像を配信する公式サブスクリプション型アプリがリリースされた。デビューから現在までに発売したすべての音源や、100を超えるミュージックビデオ、書籍など、“GLAYのすべて”がつまっている。GLAYファンには夢のようなこのアプリ発売の背景や、自己責任のもとコンテンツを管理することの意味合いなど、デビューから24年間、第一線を走り続けてきたGLAYのリーダー・TAKUROに話を聞いた。 GLAYにおける、あらゆる権利がないと、自分たちの夢が実現できないと思った ――さまざまな音楽配信サービスが発足している中で、400以上という音源をはじめ、ここまで厚いボリュームでアーティストに特化したアプリサービスは、珍しいと思いますが、なぜこのようなサービスを始めようと思ったのでしょうか？ TAKURO　まず、GLAYが1994年にデビューしてから、やりたいことがあっても前例がなくて

宮崎駿の風立ちぬの一場面。学生時代の主人公たちが、学校近くの縄のれんで山盛りの丼飯を食べている場面です。 若いから山盛りの丼飯を食べているのではありません。三食山盛りの丼飯を食べるのが、戦前の都会の成人男子の平均的な食事量でした。 https://t.co/pPYBlMfTOm

１０年に解散した男性２人組ユニットＳＵＲＦＡＣＥ（サーフィス）が２７日、都内で、デビュー２０周年記念ライブを行い、本格的に再始動した。この日は９８年に「それじゃあバイバイ」を発売したデビュー記念日だった。 ボーカル椎名慶治（４２）は「サーフィスです。８年間も道に迷っちゃってさ。ただいまっ」。ギター永谷喬夫（４１）も「８年の休みを経て２０周年。いざ立ってみてさぁ、みんなの前に立てて良かったです」と約３０００人のファンに呼び掛けた。 ライブでは「ＣＨＡＮＧＥ」からスタート。新曲「ＬＩＫＥ　ａ　ＣＡＴ」や、なじみの「さぁ」など２３曲を披露し、再始動の幕開けを飾った。 ９月８日には東京・マイナビＢＬＩＴＺ赤坂で、「永谷喬夫バースデーライブ」を行う。

【大本営速報】◆ネトウヨさん、ついに反撃開始！「#パヨチン撃沈・秋の大運動会」が開催中　なお、当wikiの内容を丸パクリしたwikiを開設しただけの模様　　　◆8月25日 BAN動画数が50万に到達　　　◆竹田恒泰さん「BAN騒動の真犯人」を語る　月刊WiLLにて　「十万本の動画を全てチェックするのは不可能」「自動的に凍結されるようになっていたり、AIに判断させているんじゃないかな」　　　◆チャンネル凍結数は1300を突破！！ メニュー トップページ 安倍総理のご意向

30過ぎ独身の女です 親戚、友人、同僚に至るまで早く結婚しろとうるさいです ここでは私がなぜ結婚しないのかはっきりさせていきたいと思います ①　モテないから結婚しないわけではない 一部の人はモテないなら結婚相談所へ行けといいます 確かに私はブスですし体系も安産型です しかし全くモテないわけではありません 飲み屋にいけばナンパされますし、何度も年下のイケメンとOneNightLiveを経験してきました（ヤリマンではありません） ②　やる気がないわけではない 一部の人は「結婚は気合だ、やる気がないから結婚できないんだ」といいます たしかに、結婚すると自由がなくなります １人で海外へ行ったり、好きなブランドの服をカード限度額まで買ったりすることはできなくなります 家事洗濯もしなくてはならず、窮屈でつまらない人生が待っているのかもしれません しかし、私は決してそれらがいやだから結婚しないわけではあ

（少し加筆修正。また、ブクマを伸ばすために煽り気味だったので、改めて夜に修正） 妻の仕事が平日休みなのだが子供を保育園（無認可）へ預けにいったら 「仕事が休みの日は、なるべくお子さんと一緒にいてあげてください（＝休みなんだから連れて来ないで）」 と、保育園から注意されたらしい これって、世の中の常識なの？日本の慣習なの？どういうことだよ？ ■前提 ・無認可（認定ではない） ・保育園には、毎月一定の決して安くない ほ保育料を納めている。（預ける日数や時間によって金額が変動することは一切ない） ・保育園と交わしたすべての書面にはに「仕事が休みの日は預けるんじゃねえぞ」等といった旨の依頼は、記載されていない ・入園時に、そのようなアナウンスは一切ない ■考えたこと ・保育園という制度は、共働きで面倒を見たくても見られない家庭のために、仕方なく一時的に保育するために存在している救済的な制度だという

アメリカ政府の公務員の夫の言葉「残業代？そんなの出ないよ。今も、今までもずっと」 アメリカの“ホワイトカラー”の管理職、専門職は、残業代の適用除外 「報酬が不満だったら転職する」と語るアメリカ人 「残業代ゼロが当たり前」と語るアメリカ人の夫 今、国会で働き改革が議論されています。特に注目されているのは、年収が1075万円以上の専門職を対象に、残業代が出ない「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を導入することです。 導入されれば、残業をしても無駄なので残業をしなくなる。いや、むしろ乱用されてサービス残業の温床になる、と見方は様々です。 でも、皆さん、アメリカのサラリーマンは残業代ゼロが当たり前って、ご存じですか？ という私も、実は知ったのはわずか2年ほど前です。日本の働き方の見直しについて記事を読んだり、調べたりしているうちに、アメリカでは「ホワイトカラー・エグゼンプション」、つまり年俸制

「高プロ」ばかり焦点があたっていますが、 ・日本で初めて残業の上限を設定 ・中小の労働者の残業にも、1.5倍の割増賃金を適用 ・有休取得を企業に義務化 ・パートの処遇改善 ・初めて勤務間インターバルを規定 など、 こういう法案の内容は、なかなか報道してくれません。

高プロは断れるからっていう人は待ってください。私は現在の勤め先がみなし残業制度を採用している事を入社一週間目の書面で初めて知りました。「嫌なら断っていい」って言われましたが、断ると求人広告に載っていた月給から20%減、私は断れませんでした。皆さん、本当に断れますか？#高プロ反対

技能実習を終えた外国人がさらに5年間働ける、新たな在留資格の創設に政府が着手する。日本は外国人が在留資格を得るのが難しい国のひとつだで、労働力確保のためには緩和すべきだといわれながら、議論も制度改革もすすまない。実際には移民の労働力に頼りきりな日本の現実について、ライターの森鷹久氏がレポートする。 ＊　＊　＊ 九州某県の国道沿いに佇む、周囲は田畑に囲まれたかつて飲食店だった建物。午後10時ころ、十数人のアジア系の女性が建物から出てくると、そのまま列をつくって数百メートル離れた場所にある寂れたアパートへ向かう。一部屋に三人ずつほどだろうか、アパートの全四部屋にそれぞれ分かれて入っていった。こんなところになぜ多くの外国人が……、と違和感を覚える光景だが、近隣住民にとっては見慣れた日常だ。

Satoshi Tanaka @econtanaka マンハイムで印象に残った研究。米国で1980年代と2010年代を比べて高所得層の家計のFertility Rateが上がっている現象を、市場における保育サービスが充実して保育コストが低くなったからという仮説で説明。家計所得と子供の数の負の相関が崩れてきているのは知らなかった。papers.ssrn.com/sol3/papers.cf… ショーンKY @kyslog 冒頭で「社会正義の面はほかの人に任せるとして」と宣言してはいるものの、仮説(Claim)として「最低賃金を下げると高所得女性が保育で預けやすくなるので高所得女性の出生率と社会参加率を上げる」と宣言しているの、なかなかえぐい。最低賃金の話でサンダースを引き合いに出してるし。 twitter.com/econtanaka_jp/… ショーンKY @kyslog 以前に「シンガポ

今年も5月から始まったクールビズ。環境省は「冷房時の室温28度」を推奨しているが、導入当時に担当課長として関わっていた盛山正仁法務副大臣が5月11日、この温度設定に科学的根拠がないことを明らかにした。テレ朝ニュースなどが報じた。 首相官邸で開かれた副大臣会議で、盛山氏はクールビズについて「科学的知見をもって28度に決めたのではない。何となく28度という目安でスタートし、それが独り歩きしたのが正直なところだ。働きやすさの観点から検討しては」と見直しを提案。これを受けてある副大臣が、「28度は無理があるのではないか。実はかなり不快な温度。科学的に検討を加える」と述べた。

僕が入学した高校は、この地域では有数の進学校で、100年余りの伝統で知られている…というのが僕が聞いた前評判だった。 ところが、入学した途端に奇妙で恐ろしい風習にさらされ、ひどく困惑している。 入学式の翌日、体育館で全学年がそろった歓迎会のようなものが開かれた。伝統校であるゆえか、歓迎会に限らず、どんな集まりでも校歌を斉唱する。 当然僕は、入学したばかりだから、校歌の歌詞など覚えているはずもなく、なんとか上級生が歌うのについていこうとした。しかし、上級生男子の一部が、無駄に声を張り上げて歌うため、うまくついていくことができなかった。（今思うと、一年生が歌を聞き取れないように、わざとそうしていたのではないかと思う） なぜそこまで声を張り上げるのか腑に落ちないまま、会は終りを迎え、二・三年生は退場し、なぜか一年生だけが体育館に残された。 生徒会役員の自己紹介が終わった直後、閉じていた体育館の扉

この件に関しては、当該大学アメリカンフットボール部の誠意ある対応と、日本アメリカンフットボール協会・関東学生アメリカンフットボール連盟の先見性のある対策を信じていたので特に発信すべきことは無いと思っていました。 しかし、日本大学の対応はあまりに酷く、協会も連盟もことごとく後手にまわり、日に日にゴシップ色がつよくなるマスメディアのおもちゃにされている現状に危機感を覚え、あくまで、今後もアメリカンフットボールを続けていきたい1プレイヤーとして、自分の切実な意見をまとめるに至りました*1。 僕は高校からアメフトを始め、大学では関西学生リーグで、現在でも関東社会人リーグでプレーしています。学生のときは件の日大とも対戦し、当時はすでに故・篠竹幹夫監督が退任され、内田正人監督体制であったと記憶しています。僕の知る日大アメフト部「フェニックス」*2は、強く、尊敬できるチームでした。 「潰せ」という言葉は

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