サイバーエージェント2011年9月期通期決算
0 1 0 Table of Contents 1 Overview of Consolidated Financial Results 2 Consolidated Business Forecast 3 Major Business 4 5 Ameba Business Innovation of Internet Advertising Agency Business 6 Summary 2 1 Overview of Consolidated Financial Results 2010 102011 9 3 1 Overview of Consolidated Financial Results 2010102011 9 1,195 23.7 143 53.7 174 2 (79 74 3 ( 24 642 23.8 11.2 4 1 Overview of Consolidat
第14回 “芯の強さと細やかな気配りでチームを牽引する”――Ameba事業本部 プラットフォームディビジョン リーダー 奥田順子 | gihyo.jp
サイバーエージェントでは、2年間の新卒期間において、そのエンジニアに適したメンターをアサインする制度が用意されている。たとえば仕事上の不安について、メンターとなった先輩社員が気軽に相談に応じてくれるというもの。そのメンターとしてもっとも人気が高いのが、基盤チームでリーダーとして働く奥田順子氏だ。 自分の意見を押し付けずメンバーの「意図」を汲み取る ―― まず、現在担当されている分野を教えてください。 Amebaで提供しているサービス全般で利用する基盤チームにリーダーとして所属しています。この基盤チームで開発しているのは、画像処理や認証のしくみ、Amebaの各サービス間をつなぐAPIの開発などですね。その他にも、ブログのコメント欄などでスパムメッセージなどが送られてきた際に、自動的にフィルタリングするしくみも基盤チームで提供しています。 ―― 普段はどういった作業が中心になるのでしょうか？
サイバーエージェント、SEO関連事業の子会社CAテクノロジーを吸収合併 | gamebiz
サイバーエージェント<4751>は、本日（7月28日）、100％連結子会社のCAテクノロジーを吸収合併すると発表した。合併実行日は2011年10月1日の予定。 CAテクノロジーは、2007年4月より、サイバーエージェントグループのSEO（検索エンジン対策）事業の立ち上げとシェア拡大を目的に設立された。これまでSEO関連事業を展開していたが、変化するインターネット広告市場を背景に、同社を吸収合併することで、経営資源の集中による効率化を図り、さらなる事業発展を目指す、としている。
アメブロ芸能人がペニーオークションで続々落札？ サイバーエージェント「一切関与していない」 - ITmedia News
「iPadを855円で落札」──「アメブロ」でブログを書いている複数の芸能人が、ペニーオークションで落札した体験談をそろってブログに掲載していたことがネットで波紋を広げている。 「iPadを855円で落札」──「アメブロ」でブログを書いている複数の芸能人が、「ペニーオークション」と呼ばれるオークションサイトで落札した体験談をそろってブログに掲載していたことがネットで波紋を広げている。 ペニーオークションは高額な商品を格安に落札できることをうたっているが、入札するだけで手数料が取られる上、落札がかなり難しいともされており、国民生活センターなどへ苦情も寄せられている。アメブロを運営するサイバーエージェントは、「弊社は一切関与していない」と、自社の関与を否定している。 昨年秋以降、ほしのあきさんや東原亜希さん、永井大さんなど複数の芸能人が、ペニーオークションの利用体験談とオークションへのリンクを
『大ヒットWebサービスを作る！！』
こんにちは、Amebaで新規モバイルゲームの企画・開発をしている2009年入社、2年目のたかいちです。 先日、社長藤田のブログ にも書かれていたように弊社技術部門では「Billion 100 Project」を最上位概念の目標として掲げています。詳細は上記ブログを見ていただくとして、目標達成のためには 、 ・次々と新しいWebサービスを生み出す ・Webサービスを大ヒットさせる の2点、つまり量と質を追求することがポイントだと、自分は解釈しています。 新しく大ヒットWebサービスを生み出すために、Amebaでは様々な「技術」が使われています。 そこで今回は 、大ヒットWebサービスを作るために、我々が使っている「技術」を、 ○設計(作るサービスの内容を企画して決める) ○開発(デザインとプログラミングによる実装) ○運用(リリース後の機能追加やイベント運用) の各フェーズについて、1点ずつ
サイバーエージェント、採用活動にFacebook®を活用 ～ユーザー限定就職イベントを開催、Facebook経由採用枠を設置～ | ニュース | 株式会社サイバーエージェント
2010年11月15日 サイバーエージェント、採用活動にFacebook®を活用 ～ユーザー限定就職イベントを開催、Facebook経由採用枠を設置～ ＰＤＦファイルで表示 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：藤田晋、東証マザーズ上場：証券コード4751）は、5億人が利用する世界最大のソーシャル・サイト、Facebookに採用活動を目的としたファンページを公開し、Facebook経由での採用を実施いたします。 2010年11月15日に公開したのは、2011年度の中途採用および2012年度の新卒採用を目的としたFacebookファンページ計3つです。Facebookの活用により、学生や転職者に対するサイバーエージェントの認知拡大を促すと共に、インターネット利用に積極的な人材の採用を目的としております。 11月下旬（予定）には、これらのファンページで、サイバ
サイバーエージェント、Ameba事業が稼ぎ頭に--今後は大人への訴求、ARPU向上へ、実名SNSも
サイバーエージェントが11月4日に2010年9月期（2009年10月〜2010年9月）連結決算を発表した。決算発表会では代表取締役社長CEOの藤田晋氏が自身の肝入りであるAmeba事業の詳細について説明した。 ブログサービス「アメブロ」や仮想空間サービス「アメーバピグ」などのインターネットサービス群を提供するAmeba事業は前期比27億円の増益で24億8000万円の営業利益を出した。会員数も月間30〜40万人のペースで増加しており、10月末時点で1166万となっている。 「非常に好調に推移している。ようやくFXや広告代理事業など当社の全事業の中で最も稼ぐ事業に変化してきた。Amebaを中心とした企業であると言えるような利益構成になってきた」と藤田氏は話した。 Amebaのページビュー（PV）は2009年7月に100億を突破。2010年内に倍増の200億PVを目指している。ただ、これまでは売
藤田晋『決算賞与』
本日決算と合わせて総額８．６億円の従業員への 決算賞与の支給についてもリリースしました。 当社は年俸制を採用していて、通常賞与の支給を 行っておりませんでしたが業績が期初の予想を 大幅に上回ったこともあり、イレギュラーな形での 決算賞与の支給を行いました。 私個人の考えとしては、総合的にみると 給与の話はあまり公の場で話すべきではないと 考えていますが、「基本的な考え方」を一度だけ、 ブログに書いておこうと思います。 まず私たちが事業を行うネットビジネスは、 大規模な設備投資（土地、工場、資材、物流など） を必要とせず、 わずかなＰＣやサーバーなどのコストを除けば、 大半の必要投資は人件費であり、それと同時に 人材自体（情熱、アイデア、営業力、技術力、 マネジメントなど）がそのまま競争力になります。 高成長を目指す経営者ならば、当然 将来の成長に向けて、得た収入を再投資すべきです。 ただし
MyNewsJapan
3.女性が子育てと両立しつつ出世も目指せる ♯【勤務地を選べ家庭生活と両立できる】 ジェンダー視点による「仕事・会社選び」マップ1（リモートワーク）と2（転勤）に関連して、女性が子育てと仕事を両立でき、正社員として普通に権限と地位を上げて、必要な休みを取得しつつも、しっかり長期間にわたり稼ぎ続けられるキャリアを築けるか――は、確実に「いい会社」の条件になりつつある。少子化で生産年齢人口※が年60万人ずつ減り続けるなか、米英のような「移民による解決」は、国民全体が反対世論なので我が国では選択肢にならず、必然的に人手不足が進行。これまで労働市場への参加率が低かった「高齢者（60代以上）」と「女性」の労働力が必要不可欠になった、という人口ピラミッド上の切迫した背景がある。 2024/04/29
弊社サービス改ざんに関するお詫びとご報告
マイクロアドはデータとテクノロジーをかけ合わせたマーケティングプラットフォームを提供する会社です。「Redesigning the Future Life」という想いを掲げ、広告やコミュニケーションだけではなく、人々の未来の暮らしそのものを再デザインしてまいります。
サイバーエージェント「アメーバブログ」の「ノートン警察」がトロイの木馬に感染？ - やまもといちろうBLOG（ブログ）
芸能人のブログに入り放題という前代未聞の新サービスを世に問い、問題作として話題を攫ったサイバーエージェントが、今度はノートンとのコラボサービスのブログパーツでトロイの木馬を搭載するという面白い試みをしているというので見物に逝ってきました。 ブログパーツ「ノートン警察」を使われていた方へ http://ameblo.jp/caetla-2008/entry-10427328482.html http://megalodon.jp/2010-0107-1225-07/ameblo.jp/caetla-2008/entry-10427328482.html 【ノートン警察】お粗末、Javascruptが・・・・ http://ameblo.jp/dendoshi/entry-10428673022.html http://megalodon.jp/2010-0107-1235-05/ameblo
加齢臭を消す方法
加齢臭を消す方法は原因であるノナネールの発生を抑えることにあります。このサイトでは、加齢臭対策の情報を集めて紹介しています。夏になると汗をかきやすくなるため、体臭を消すアイテムが店頭に並びますね。 しかし、加齢臭は体臭とはちょっと違った性質がありますので、同じ方法を使ってはダメなのです。 加齢臭は、パルミトオレイン酸と過酸化脂質が結びついた、ノネナールという成分が原因で起こります。そして、ノネナールは若い方の体にはあまり発生しない成分なのです。
サイバー藤田氏とワークス牧野氏が語る、ベンチャー企業が人材獲得競争を勝ち抜く秘訣
景気が回復基調になるにつれ、売り手市場となってきた就職戦線。大手企業も積極的に採用活動に力を入れはじめた中、ベンチャーはいかにして優秀な人材を確保しているのか。5月に開催されたNew Industry Leaders Summit（NILS）のセッション「The war for talent」では、サイバーエージェント 代表取締役社長の藤田晋氏とワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者の牧野正幸氏が、それぞれの人材確保戦術について語った。 同セッションでモデレーターを務めたのは、グロービス・マネジメント・バンク 代表取締役の岡島悦子氏だ。「採用は常に最優先課題」と声をそろえる2名のスピーカーに対し、岡島氏がまず最初に投げかけた質問は、「職務経験があり、即戦力として使える人材と、企業カルチャーには合うかもしれないが、スキル不足に思える人材のどちらに魅力を感じるか」という点だ。 即
ミノルマツシマインザハウス2006
流行リモノには興味ありませんが、もらってしまいました流行色真っ只中flu。勝負所なので安静にしております。さて久しぶりにブログエントリー。 博報堂ＤＹグループは、既存メディア向け広告とインターネット広告を連携させた新領域を開拓する「クロスメディアビジネスセンター」（ＸＢＣ）を１６日に設立することが、１４日わかった。 同グループは２月にネット領域を開発する「ｉ－ビジネスセンター」を設立したが、このノウハウを生かして既存メディア領域との融合を図る。新領域は広告業界で試行錯誤段階にあり、米グーグルなども同様の動きを模索している。 ＸＢＣを設立するのは、博報堂ＤＹグループの４社（博報堂ＤＹメディアパートナーズ、博報堂、大広、読売広告社）。インターネットの普及で、検索キーワード連動型や、ＳＮＳ（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）、ブログを活用した口コミ情報型など個人向けネット広告市場が急拡大し
サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(2)naoyaのはてなダイアリーを読んで。 : 状況が抉る部屋
2006年05月14日11:39 サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている(2)naoyaのはてなダイアリーを読んで。 カテゴリインターネット 前回の記事「サイバーエージェント藤田晋が技術者に批判を浴びている」の続きです。騒動はブログ空間上で飛び火し、今回は「はてな」CTO伊藤直也がこの騒動について言及し、重要だと思ったので、紹介します。 naoyaグループ - naoyaの日記 - 藤田さんの技術者採用の話 まずは、騒動を三つの視点にまとめる。 ・"技術者を増やせば問題が解決できる" という点に対する反論 ・技術者の心理に対する理解度が足りないのではないかという反論 ・言葉の表現 (さらってでも、とか、ライブドアについての話とか)に対する批判 ニュースや物事には様々な点が必ずあって、どれも一色端に正しいとか、悪いとかはいえないと思う。歴史は、どの国に視点を当てるかによって、色
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Togetter - 「 ピーポーズ株式会社代表の今泉大輔氏(既婚)が「ustやらない？」と女性を誘い事務所と称して自宅に連れ込もうとしたり別の女性にはセックス要求メール送信までの華麗なる顛末
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