はてなはどこまで経営を拡大すべきだろうか - 雑種路線でいこう
ぼくは前職で会社が20人くらいのころ入社し，200人を超えたくらいで転職した．上場した途端，上場益で仕事が楽になるどころか，胡散臭い連中がやたらと増えるし，仕事も増えるし，いくら仕事しても給料の増えない会社になってしまったというトラウマに苛まれている僕は，「はてな」がいつまでオープンな社風で，技術者からみてイノベイティブで魅力的な会社たり得るかについて，とても興味を持っている． id:Genpaku 『伊藤さん、はてなの”ちょっと(?)変わった企業文化”は100名規模の会社になっても継続できるものと思われますか？』 (2005/06/10 14:13) id:naoya 『それは非常に困難な課題だと思います。が、近藤を中心に僕らはそれにチャレンジしようと思っています。大きくなってもはてならしさを失わないように慎重に拡大していこうと、それがもっとも根底にあるポリシーなんです。 多くの会社で5
Eric Von Hippel's Homepage
Democratizing Innovation (2005) Download a free PDF of the book (Creative Commons License) Purchase a print copy from Amazon Purchase a print copy from MIT Press The Sources of Innovation (1988) Free download of the complete book. Permission granted by Oxford University Press Purchase a print copy from Amazon Purchase a print copy from Oxford University Press
はてなの競争環境とオープン化戦略の成否 - 雑種路線でいこう
「何でもオープンにすることについて(つづき)」で，はてなが顧客からの要望から開発プロセスから何から可視化していることについて，梅田氏が迷いつつも「面白そうだからこのままつっぱしってみるか」と書いている．ぼくははてなRSSリーダにOPMLエクスポート機能がついていることに驚いて以来，はてなの非データロックイン戦略の成否について考えたのだけれども，いまではこの戦略がかなりうまく行き得ると感じているし，その理由について少し踏み込んで書くことにする． アイデアをオープン化することについて一般的に考えられる懸念は，「はてな」のオープン戦略でnefuraさんが書かれているように「完全にブラックボックスにしないと大手企業に同質化されてベンチャーは潰れてしまう」ということだ．はてなにとってこのリスクは充分に小さいのだろうか． 「はてな」のようにコミュニティ・フィードバックを積極的に取り入れ，質問回答や日記
アグネスチャンのダルフール紀行見ましたよ - finalventの日記
正確には「ＢＳドキュメンタリー 世界が忘れた戦場 〜アグネス・チャン スーダンからの報告」 感想はあまり言いたくない。全否定はできない。貴重なドキュメンタリーであることはたしか。そこは評価できる。 つまり、レベルはそれほど低くない。 気になったのは、インテリジェントなスタッフが別にいるのではなく、どうも現場はアグネスが仕切っているげであった。なさけない。 その分、彼女のイデオロギーというか日本のユニセフのイデオロギーが入っているのだろうとも思った。 あー、しかし、少し言うけど、ダルフール危機って、自然災害ではないのだよ。ある日訪れた不幸といったものではない。 番組もちゃんと細部を見ればわかるように、ジャンジャウィードが来る前にヘリコプターで民衆を襲撃している。ヘリだよ。んなもの民兵が持つか。組織的な軍の関与以外でもない。どこの軍？ スーダン政府じゃん。 つまり、ただのスーダン政府の民衆虐殺
[はてな] ITエンジニアの幸せはどこにあるか? - higepon blog
はてなブックマークのホットエントリーに気になるタイトルのエントリーがありました。 「日本のエンジニアには絶対になりたくない、と心から思った」 izu@San Franciscoというエントリーですが、なんとなく思い当たる節があり妙に納得してしまいました。 そんな私もはてなにエンジニアとして入社して2ヶ月ほどが過ぎました。 以前いた会社は大企業で、エンジニアとして幸せになれないと思い転職に踏み切りましたが、これは正解でした。 たった2ヶ月ですが、もう1年以上経ったかのような濃い開発者Lifeを過ごしています。 私の理想とする、いわゆる会社や研究所に所属しているエンジニアの幸せは 尊敬できる技術者に囲まれていること 好きなこと「も」やれる環境であること 新しいものがそこにあること 無駄な会議がないこと 自分にしかできない仕事があること 自分が会社を支えている技術者の一人だと強く実感できること
![[はてな] ITエンジニアの幸せはどこにあるか? - higepon blog](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/be94a27cba8cde85cf8dd393427f55d61c377b22/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fogimage.blog.st-hatena.com%2F13208692334729888502%2F17391345971656215039%2F1529549379)
Deloitte Global Home Page - Deloitte Touche Tohmatsu
Actions:If you received this error when you clicked on a URL from another web site, please inform the web site manager that the URL is incorrect or no longer valid.If you received this error when you clicked on a URL from our web site, please contact us at http://www.deloitte.com/vs/0,1616,sid%253D2755,00.html to report the problem. Please include the URL of the web page that contained the hyperli
yohei-y:weblog: REST -> AtomPP -> blog -> Permalink -> RSS/Atom -> Remixing (Ajax/Microformats/Folksonomy)
REST -> AtomPP -> blog -> Permalink -> RSS/Atom -> Remixing (Ajax/Microformats/Folksonomy) 少し前の話だが、Blog Hackers Conference 2005 に行った。 miyagawa さんのキーノートも、naoya さんの講演も、キーワードは Web 2.0 (的なもの)だなという印象だった。 中でも特に気になったのはこのスライドで blog が missing piece を埋めた、という話だ。 こちらのコメントにも書いたのだけれど、 ここでいう blog というのはいわゆる weblog system/service だけを指すのではなくて、 blog 周辺の技術 (RSS, Atom, AtomPP, REST, Permalink) が方法論として、プラットフォームとなる、というの
Radio Sets Eyes on Podcast Profit
Less than a year after podcasting caught the public imagination, the radio industry is beginning to wake up and smell the money. Earlier this month, talk-show host Rush Limbaugh began offering podcasts of his shows for $50 a year, and competitors like The Dr. Laura Schlessinger Program may follow his lead. Meanwhile, commercial and public radio stations are trying to figure out where they fit in t
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
Umair Haque / Bubblegeneration
http://ised.glocom.jp/ised/06020409
http://ised.glocom.jp/ised/06010409
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
汝の隣人のブログを愛せよ | LOVELOG
Managing Critical Talent
corante.com - リソースおよび情報