ADHDと診断された営業マンが明かす当事者のリアルとは？ 〈BOOKSTAND〉｜AERA dot. (アエラドット)
スティーブ・ジョブズ、ビル・ゲイツ......。「発達障害」という言葉がメディアを賑わせる昨今、彼らのような名だたるIT企業の創始者や、かのエジソンやアインシュタインといった偉人や天才も発達障害だった、という言説を目にする機会も多いのではないでしょうか。 しかし、本書『発達障害の僕が「食える人」に変わった すごい仕事術』著者の借金玉（しゃっきんだま）さんは、自らの半生を振り返り、以下のように述べています。 「僕を失敗に導いたのは、まさしくそのような発達障害者たちの神話でした」（本書より） 実は借金玉さんも、大学生の時に発達障害「ADHD（注意欠陥多動性障害）」の診断を受けたものの、発達障害の自分には常人にはない特別な才能があるかもしれない、という根拠のない自己認識のまま、発達障害の対策を取ることもなく、適性のない業界に就職し、その後に起業するも失敗。 「僕はジョブズではない。エジソンでもな
News Up 聞こえるのに、聞き取れない私 | NHKニュース
「音量は普通に聞こえるのに、言葉が聞き取れないという症状に３年くらい悩まされています」 女子学生があげたこのツイートが拡散、「私もそうだ」と同じ症状に悩む人が次々と苦しさを訴え始めました。時を同じくして耳鼻科医も偶然、症状を知ってもらうためのサイトを立ち上げていました。この症状「聴覚情報処理障害」と言います。 （ネットワーク報道部記者 和田麻子 目見田健 飯田耕太）
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
僕たちは発達障害を言い訳にしてはいけない
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支援を受けられぬまま死んでいったある発達障害者についての述懐
私は、発達障害とおぼしき大事な人をひとり、孤立無援なまま亡くしている。その人のことを突然思い出したので、思い出すままに書き留めておく。今回はなんの落としどころも役立つ情報もないが、興味のある方は少しだけおつきあいいただきたい。 ※後半に人の死をリアルに描いた描写があります。苦手な方はお気をつけください。 心に残る、ある発達障害者（たぶん）について 私の周囲には未診断も含め多くの発達障害者（またはその疑いのある人）がいるが、とりわけ心に残っている人がいる。 それは実の伯父（おじ）である。 自分が診断を受けて以降、彼のことを公の場で口にするのはおそらく初めてだ。 ずっと書きたいと思っていた。彼の鎮魂のため、私自身のグリーフケアのため、またひょっとしてどこかの誰かの役に立つかもしれないという気持ちで、ここに書き残しておく。 彼はいつもへらへらふらふらしていた 私が物心ついたときから、父方の伯父（
「大人の発達障害」への無理解がパワハラ事件の一因になっている
民間企業数社で、社外のハラスメント相談に従事している ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、ＤＯＬ編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 企業のパワハラ問題が増えているようです。その中でも、一生懸命仕事をしているのにミスが多い、相手の説明が理解できない、相手の目を見て話せないなど、発達障害が疑われる社員、あるいはその直属の上司からの相談も少なくありません。そこで、今回は私がこれまで相談を受けてきた中で、印象に残った発達障害と疑われる社員のパワハラ事件を取り上げます。（産業カウンセラー 松岡 翠） 初めて、ご連絡申し上げます。 私は、○○会社、△△課の、Ａ（男性）と申します。 実は、直属の上司である、Ｂ課長（男性）か
発達障害プロジェクト
このトリセツは、発達障害のある人が感じやすい「困りごと」を整理・解説し、当事者や周囲の人の体験談を集めたものです。 このトリセツのコンセプトと使い方 発達障害の症状や状態は、人によって様々です。 この体験談がそのまま解決につながるとは限りません。 でも、同じような体験をしている人も多いこと、本人や周囲の人の理解と工夫によって「障害」と思われていたことが、「個性」にかわることもあるということが、このトリセツからご理解いただけると思います。 このトリセツは「発達障害のある人の困り」に対する理解と工夫を集めていますが、「発達障害でない人の困り」にも役に立つはずです。 お互いの理解・情報の共有が、多様な価値観を共有できる社会の構築につながることを期待しています。 監修：井上雅彦（鳥取大学医学部教授）
＜医療＞「アスペルガー症候群」五つの特徴 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
対人関係に障害などがある「アスペルガー症候群」は発達障害の中でも有名です。実は現在、専門家の間では、この名前は使われていません。発達障害の診断基準として世界的に使用されているアメリカ精神医学会策定の「精神疾患の診断と統計マニュアル ２０１３年改訂第５版（ＤＳＭ－５）」で、アスペルガー症候群を自閉症などと包括して、「自閉症スペクトラム障害（ＡＳＤ）」と改めたためです。ＡＳＤの中の旧・アスペルガー症候群については最近、ホルモンを使った治療の効果が注目されています。旧・アスペルガー症候群の特徴と治療法を、くどうちあき脳神経外科クリニックの工藤千秋院長に聞きました。【ジャーナリスト・村上和巳】 ◇社会人生活で現れる特徴 日本国内には現在、アスペルガー症候群の人が人口の１％いるといわれています。この計算ならば国内には１２０万人いることになります。そんなアスペルガー症候群の人が、社会人として生活を
【発達障害の方へ】仕事する方に疲労は大敵！疲労をどうマネジメントするか考えてみた。｜障がい者（身体障害 発達障害 知的障害）のライフスタイルメディア｜Media116
ライター：発達障がいの方向けサービス LinkBe（リンクビー） 皆さん、こんにちは。発達障害の方専門の就労移行支援「LinkBe大手町」スタッフの藤木です。さて、発達障害のある人の特徴の一つに「疲れやすさ」があります。これは、この障害のある人の感覚の過敏さや、人とのやりとりに気を遣うといった特徴に由来するものです。しかし、発達障害の方にとって疲労は大敵。そこで今回は、疲労を適切にマネジメントする方法についてお話してみようと思います。 疲労が引き起こすミスなどで、職場に居づらくなることも・・・ 発達障害にもいろいろな類型がありますが、この障害のある人には押し並べて対人コミュニケーションが不得手であるという特徴があります。したがって、職場の環境が変ったり、人事異動などで先輩や同僚といった周囲にいる人が替わったりすると、新しい相手とのコミュニケーションに気を遣うあまり、緊張感や不安感が出やすく
知っておきたい大人の発達障害 ～もしかしたら、あなたも？ 「生きづらさ」の原因はこのせいかも （現代ビジネス） - Yahoo!ニュース
「ちょっと変わってる」と言われ続けて生きてきた人が、大人になって調べてみると、実は発達障害だった――そんなケースが増えている。そして、「障害だとわかって救われた」という人も多いのだ。 「アメリカに留学した後、日本に帰ってきてからコンピュータ関連の企業に就職しました。学生の頃からじっと座っているのが苦手だったのですが、仕事を始めてみると様々な困難に直面しました。 プレッシャーがかかるとケアレスミスをくり返したり、不手際のあった取引先に対して衝動的に激しい怒りのメールを送ってしまって大問題になったり……。 職場ではずっと落ち着きのない『変わった人』と見られてきたと思います。ただ、それが単なる『性格』ではないと気付いたのは、8年前に初めて精神科医のカウンセリングを受けて、ADHD(注意欠陥多動性障害)と診断されたときのことです。つまり私は、30代半ばにして初めて自分の障害に気が付いたのです」
大人の発達障害Q&A
Kaienはニューロダイバーシティ社会の実現を目指し、発達障害（ADHD：注意欠如多動症、ASD：自閉スペクトラム症、SLD：限局性学習症など）の方が強み・特性を活かした仕事に就く事を応援する会社です。これまでに2,000人がご自身の納得する就職を果たしています。主に、就労移行支援・就労定着支援・自立訓練（生活訓練）の障害福祉サービスを提供しているほか、求人・転職サイト「マイナーリーグ」、大学生・専門学校生向け支援「ガクプロ」、オンライン支援プラットフォーム「ミッテル」なども運営しています。事業所は上野、秋葉原、新宿、池袋、代々木、市ヶ谷、千歳烏山、立川、八王子、東神奈川、横浜、川崎、大宮、津
ボクらはみんな「発達障がい」？ こんなにも似ている「働きやすい職場・上司」の理想像
マッチョな男性サラリーマンが幅を利かせた高度成長期の日本企業。しかし時代は低成長時代に移り、少子高齢化やグローバル化によって多様な人々が職場に流入し始めた。女性や外国人、草食系男子に「ゆとり教育」を受けた新世代などなど。 これを軟弱と嘆く中高年もいるが、変わった流れを戻すことはできない。ならば「働きやすい職場」に対する私たちの意識を変える必要がある。多様な能力や価値観を持つ人たちが同じ目的に向かって協働するために、これからの職場はどうあるべきなのか。 このことを考えるうえで、いわゆるハンディキャップを持った人たちが日本の職場をどう感じているのか知ることは有益ではないか――。そう考えて伝手をたどっていったところ、最近「発達障がい」と診断されたという若い男性の話を聞くことができた。 ADHDとの診断に「正直ホッとしました」と答えた理由 Ｃさんは現在26歳。黒縁のメガネをかけた笑顔のさわやかな好
ウェブリブログ：サービスは終了しました。
「ウェブリブログ」は 2023年1月31日 をもちましてサービス提供を終了いたしました。 2004年3月のサービス開始より19年近くもの間、沢山の皆さまにご愛用いただきましたことを心よりお礼申し上げます。今後とも、BIGLOBEをご愛顧賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ※引っ越し先ブログへのリダイレクトサービスは2024年1月31日で終了いたしました。 BIGLOBEのサービス一覧
成績優秀なのに仕事ができない“大人の発達障害”急増の真実
通信社などの勤務を経て、フリーのジャーナリストに。1997年から日本の「ひきこもり 」界隈を取材。東日本大震災直後、被災地に入り、ひきこもる人たちがどう行動したの かを調査。新刊は『ルポ「８０５０問題」高齢親子〝ひきこもり死〟の現場から 』(河 出新書) 他に『ルポ ひきこもり未満』（集英社新書）『ひきこもる女性たち』（ベ スト新書）、『大人のひきこもり』（講談社現代新書）、『あのとき、大川小学校で何 が起きたのか』（青志社）など多数。ＴＶやラジオにも多数出演。ＫＨＪ全国ひきこも り家族会連合会本部広報担当理事。東京都町田市「ひきこもり」ネットワーク専門部会 委員なども務める。ＹＡＨＯＯ！ニュース個人オーサー『僕の細道』 「引きこもり」するオトナたち 「会社に行けない」「働けない」――家に引きこもる大人たちが増加し続けている。彼らはなぜ「引きこもり」するようになってしまったのか。理由とそ
『不確実さへの感覚、評価』
自閉性スペクトラムで、成人で症状が顕在化した人では、一般の人には考えにくい状況での戸惑いがみられる。例えば、 不確実なことへの感覚、評価。 もう少し簡単に言うと、例えば「不確実なことに耐えられないこと」である。 ある患者はどのような仕事に就いても、一般の人では疑問に感じない状況で大いに戸惑い、退職を繰り返した。 例えば、朝、会社に行ってみると、ホワイトボードに書かれている今日のスケジュールが前日と異なっている。きっと誰かが書き換えたようである。少なくとも、そのことについて妄想的な解釈はしない。 ただ、「前日に予定されていた仕事が変更されている」のが耐えられないという。 僕は、「営業ではそのようなことは良くあることでは？」と言った。その患者さんは、「とにかく、それがとてもストレス」なんだという。 翌日の予定が前日に伝えられていないことがまず困るし、いったん決められたことが変更されていることに
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「大人の発達障害」に内在する3つの混乱
日本だけではなかった。女性が“職人”に向いていない理由 （HARBOR BUSINESS Online） - Yahoo!ニュース
天才かもしれない「ダメ社員」を覚醒させる術 （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース
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