「大人の発達障害」への無理解がパワハラ事件の一因になっている

民間企業数社で、社外のハラスメント相談に従事している ニュース3面鏡 インターネットの登場以来、以前にもまして巷にはニュースがあふれ返っています。そうしたニュースや出来事の中から、ＤＯＬ編集部が気になる出来事を厳選し、正面のみならず右から左から、価値あるニュース、楽しいニュースをお届けします。 バックナンバー一覧 企業のパワハラ問題が増えているようです。その中でも、一生懸命仕事をしているのにミスが多い、相手の説明が理解できない、相手の目を見て話せないなど、発達障害が疑われる社員、あるいはその直属の上司からの相談も少なくありません。そこで、今回は私がこれまで相談を受けてきた中で、印象に残った発達障害と疑われる社員のパワハラ事件を取り上げます。（産業カウンセラー 松岡 翠） 初めて、ご連絡申し上げます。 私は、○○会社、△△課の、Ａ（男性）と申します。 実は、直属の上司である、Ｂ課長（男性）か

[umeten]

よくもまあ、ここまで一般化したものだよなあ、、、10年前なんてホント情報不足過ぎでひどかった･･･

[daisukeeHTN]

"コミュニケーションが上手くいかないのは、それが不足しているのではなく、コミュニケーションの方法が合っていないのだ」と私は考えます"　"コミュニケーションの方法を相手に合わせて柔軟に変えてみる、そこに..."

[danboard_twins]

人を指導する立場に立った時(指導される立場になった時)相手が「ちょっと変わった人」なら発達障害等を疑わない？今や毎日目にする様なこの単語に思い至らん？「使えない奴」に悩まされるより学んだ方が楽でしょ。