チケットストリートが不正チケットの転売仲介疑い、代表ら書類送検【コメント追記】 - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
チケットストリートウェブサイト ニュースサマリ：チケットの不正転売を仲介したとして、兵庫県警は8月24日、盗品等処分あっせんの疑いでチケットの個人間売買サービス「チケットストリート」代表取締役の西山圭氏ら社員4名を書類送検した。産経新聞などの報道機関が報じている。 報道によると、チケットストリート側は歌手の吉田拓郎さんのコンサートチケットを不正に転売する目的で入手・出品したことを認識しながら出品を取り消さず、手数料を入手したとしている。同容疑を適用して転売サイトを立件するのは全国で初の事例となる。 話題のポイント：ショッキングなニュースです。チケットの個人間売買は転売問題との戦いでしたが、残念ながら課題解決のハードルは想像以上に高かったようです。本誌ではこれまでもチケット個人間売買サービスの取り組みについては事業者側の視点で取り組み内容を伝えてきました。特に西山さんはスポーツ、エンターテイ
スタートアップが「職場の厄介者」を採用しないためにするべきこと - BRIDGE（ブリッジ）テクノロジー＆スタートアップ情報
Brad Wiskirchen氏はKountのCEOである。 via Flickr by “Heisenberg Media“. Licensed under CC BY-SA 2.0. 電話の声がうるさかったり、同僚のゴシップ話をしたり、会議で割り込んで話し始めたり、職場の冷蔵庫から人の食べ物を勝手にとったり。 「職場の厄介者」のことだ。 社会に出たことがある人なら、おそらくこうした低EQな人に出会ったことがあるかもしれない。特徴は、自覚の欠如、いじめ、裏切り、そして利己主義だ。どの職場にも嫌な仕事仲間がいるわけではないが、厄介者の存在は必ずビジネスに影響する。結局、企業の良し悪しは社員のそれに比例するのだ。 私がCEOとして学んだことは、職場で好き勝手やる粗悪な社員がもたらすネガティブな影響から、どのように会社を守るか、さらに言えば、会社を始めたばかりのリーダーが職場に信頼や責任感、協
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