フクイチの作業者の人員不足が深刻な状況になっているようです。
石川栄一（元大学職員）自由と平和 脱原発 @ishi2011t ＜フクシマ原発における現場作業員の人員不足が深刻な状況に１＞ 《遂に始まった原発作業員の逃亡劇 ～フクシマ原発作業員の人員不足の実態が明らかに～》[もう手遅れ]＞http://t.co/ENnIKyB0 石川栄一（元大学職員）自由と平和 脱原発 @ishi2011t ＜フクシマ原発における現場作業員の人員不足が深刻な状況に２＞ 「現場で働く作業員として登録した人数は、先月時点でこれまで説明してきた２万４０００人より少ない８０００人のみ」「東電は再登録する人がいるため、短期的には作業員の確保に問題はないとしているが、長期的な確保に懸念」
はてなさん、長い間お世話になりました。引越します。 - michikaifu’s diary
正確な時期は未定ですが、近々準備が整い次第、このブログを別のところに引っ越すことにいたしました。はてなさん、近藤さん、本当に長い間、お世話になりました。 黙って去るのも申し訳ないので、引越しに至る事情を書いておくことにします。ちょうど、少し余裕ができたので、今のうちに。私特有の事情でもあると思うので、他の方の参考になるかどうかはわかりませんが。 はてなでブログを始めたのは2005年2月1日でした。どのプラットフォームを使うかあまり深く考えず、友人に勧められてなんとなくはてなで書き始めました。まだブログというものが目新しい頃。 AT&Tの落日 - Tech Mom from Silicon Valley 雑誌に記事などはすでに書いていましたが、締め切りも文字数制限もなく、好きなことを好きなように書けるのが魅力でした。だんだんブクマがつくようになって、読者も増えてきて、反応をすぐもらえるのも楽
「転職できる会社かどうか」に悩む就活学生の胸中 （プレジデント） - Yahoo!ニュース
図表1：新卒入社の大学卒社員における役職への昇進年齢と実在者の年齢／図表2：語学、IT、マネジメント力など仕事に役立てるための勉強をしている割合 働く人にとって「終身雇用」神話は崩壊しつつあるが、企業における人材育成のプロセスはこの意識変化に対応していない。就職活動中の学生の本音を分析すると、企業の人材管理に対する考え方を抜本的に変革する必要があるのかもしれない。 ------------- ■例年に比べて遅くスタートした学生の就職活動 私が勤める大学では、学生のシューカツ（就職活動）が花盛りである。2013年4月卒採用のシューカツは、経団連による要請で、11年12月1日から会社説明会などを開始、選考開始は12年4月1日からという日程で進んでおり、多くの企業が経団連の指針にしたがったことで、これまでの年に比べて少し遅くなっている。 特に私にとっての問題は、本格的な面接開始が4月にず
渋家に居た九ヶ月間。そして逃亡: *T.K.O.irregular*のブログ
誠に勝手ながら、諸事情によりこちらの文章は削除させて頂きました。 渋家を糾弾するような文章を載せてしまったことに関しまして、不快に思われた方、何よりも渋家の住人の方々に申し訳なく思っています。 一時でも一つ屋根の下共に過ごしたことのある人間として、許されざる文章を長期に渡り掲載していたことを、大変申し訳なく思っています。 もともとは、渋家に居た九ヶ月間をブログに＜非公開＞で記録するつもりだったのですが、私の卑しい魂胆から公開に至ってしまいました。 申し訳ありませんでした。 また、夜逃げをしておいてこういった発言をするのは本来憚られるのですが、現在は渋家ならびに渋家の住人の大成を心から願っています。 私は現在、地元の工場で派遣社員としてくすぶるように働いている身ですが、影ながら渋家のご活躍を見守っています。 これからも頑張ってください。 2012年8月5日 2013年8月19日一部上場企業に
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