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就活に関するyananakiのブックマーク (4)

  • 弁護士の募集について

    勤務条件 勤務時間 ; 9:00-18:00 休日     : 原則週休2日、祝日、夏期休暇、年末年始。 交通費   : 原則全額支給 年俸    : 委細面談 会費    : 全額負担 個人事件 : 可 FAQ 年収はいくらですか 昨年度は固定給700万円+歩合制です。 しかし、今年度の固定給は下げます。 下げる理由を教えて下さい。 新司法試験になってから、良い人材は極めて少ないというのが率直な理由です。 一昨年に入所して頂いた東大ロー在学中に旧司法試験に合格した女性の方は、事務所に入った瞬間から戦力として仕事をしてくれました。 今思うと、これが採用活動を真剣に考えなくなった発端だったと思います。弁護士だったら学歴や順位などに関係なく、誰を採用してもこのくらい出来て当り前なんだろうと思ってしまいました。 しかし、昨年度採用した新司法試験合格者については、全く話が変わり

    yananaki
    yananaki 2011/10/21
    「弁護士の募集について」 やたら丁寧に採用条件を書いてて親切というかなんというか…比較的当たり前の事ばかり書いてあるけど、ここの事務所が求める人材ってさっさと独立しちゃってるんじゃないのかな?
  • 「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法

    (とよだ よしひろ)1983年東京大学卒業後、リクルート入社。新卒採用広報の制作ディレクター、就職ジャーナル・リクルートブックなどの編集長を経て現職。主な著書に『就活エリートの迷走』(ちくま新書)、『新卒無業。』(共著/東洋経済新報社)、『「上司」不要論』(東洋経済新報社)などがある。 リクルート ワークス研究所ホームページ ワークス研究所の労働市場最前線 超就職氷河期、非正規社員の比率の高まり、社内教育制度の限界など日の労働市場は、大きな転換期にある。労働市場の研究所として名高いリクルート社のワークス研究所の研究員が、就職、転職、キャリアパス、制度問題など、労働市場を360度の視点から縦横に分析する。 バックナンバー一覧 クイズから始めてみたい。 以下にあげる左の文章は、同じ大学を卒業し、有名企業に入社して3、4年たっている5人の若手社会人の大学時代の経験。右の文章は、社会人としてデビ

    yananaki
    yananaki 2011/07/29
    「「優秀だと思った新人がなぜ……」若手の適応・不適応を見抜く大学時代の経験を読み解く法」 中身どうこうでなく、こういう改ページをするコンテンツって見づらいなと。ニュースサイトだと仕方ないのかもだけど。
  • Webデザイナーになりたい!Web制作会社で働く為の就活ガイド

    2013年3月23日 Web関連記事 以前書いた「Webデザイナーになりたい!就活に打ち勝つポートフォリオWebサイトの作り方」に引き続き、「Webデザイナーになりたい!」シリーズ第二弾!勝手にシリーズ化しました。今回はWeb制作会社で働くために知っておきたい事、応募や面接の際に役立ちそうな知識をまとめてみよう…と思ったのですが、私自身面接を受けた経験があまりない上、日Web制作会社で働いた事がないので、4人のWeb制作会社の代表の方にインタビュー形式でお答え頂きました! ↑私が10年以上利用している会計ソフト! 今回インタビューに応じてくださった皆様 ふとこの記事の企画を思いついて、即Twitterで募集をかけました。ご協力くださった皆様、ありがとうございます! 梅原卓也氏 株式会社グラブデザイン Twitter – @umehara_takuya Facebookページ – Gra

    yananaki
    yananaki 2011/07/21
    「Webデザイナーになりたい!Web制作会社で働く為の就活ガイド | Webクリエイターボックス」 何かを創る仕事って、他に比べて特に「その仕事を好きになれるか」が重要な気がする!
  • 就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド

    筆者は求職活動を始めたばかりの頃、面接担当者から何か質問はありませんかと尋ねられると、言葉に詰まってしまっていた。 黙り込んでしまった理由の1つは、そういった質問を予期していなかったことにある。しかし時には、既にそれまでの会話の中で不明確な点が解消されており、疑問もすべて解決されていたため、尋ねるべきことは何もないという場合もあった。また、一刻も早く面接を終わらせ、車に戻って一息つきたいという気持ちでいた時もあったことを告白しておきたい。 しかし実際のところ、面接担当者は求職者からの質問を望んでおり、そういった質問そのものにも関心を寄せているのである。そこで以下に、面接の場で尋ねるべきではない質問と、尋ねておくべき質問を紹介する。 最初の面接では、給与や休暇、福利厚生、休憩時間といったことに関する質問は避けるべきだ。これらは仕事と大きな関連があるものの、あなたにとって最大の関心事になってい

    就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド
    yananaki
    yananaki 2010/10/18
    「就職面接で「何か質問はありませんか」と聞かれたら--OK/NGガイド - CNET Japan」 企業によるだろうけど、福利厚生とかはNGなの?時代もあると思うけど、私は全部「特にありません、大丈夫です」って答えて受かったよ。
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