保育士の給与はなぜ低いのか 待機児童問題から考える （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
認可保育所に入れない「待機児童」が５年ぶりに増えた。その人数は、２０１５年４月１日時点で２万３１６７人。２万人を超えるのは７年連続だ。子育てにかかわる現状とは。 【写真】日本総合研究所・主任研究員の池本美香さん＝東京都品川区、瀬戸口翼撮影 少子化にかかわる保育・教育政策などを研究する日本総合研究所調査部の池本美香さんに、保育士の処遇や、海外の保育所事情をきいた。 ――２０１５年１月の保育士の有効求人倍率（求職者数に対する求人数の割合）は全国平均で２・１８倍、東京都は５・１３倍。保育士は引っ張りだこです。保育所に入りたくても入れない「待機児童」が問題になり、新たに保育所をつくろうとしても保育士が足りない状況です。背景には保育士の待遇の低さがあるようですが、そもそも、なぜ保育士の給与は低いのですか。 「まず、保育士不足の現状として、政府が１月に打ち出した『保育士確保プラン』では、１７年度
青いだけじゃない！長野のあの池が日本一美しいと言える5つの理由 | RETRIP[リトリップ]
近年流行りの青い池。北海道の「神の子池」などは非常に有名ですが、それにも勝る日本一美しい池が長野県にあります。長野県の御射鹿池（みしゃかいけ）は季節や時間帯によってその美しさを変える不思議な池。御射鹿池がどう考えても日本一の池であるのは、その5つの魅力を知れば否定のしようがありません。 情報は記事掲載時点のものです。施設によって営業時間の変更や休業などの可能性があります。おでかけの際には公式HP等で事前にご確認ください。また、当サイトではアフィリエイトプログラムを利用しており、ご紹介するお出かけスポットや商品に、アフィリエイトリンクを設置している場合があります。RETRIPでは引き続き、行き先探しに役立つおでかけ情報を提供していきます。
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日本企業は「正社員」というコンセプトを捨てるべき
1月1日のテレビ番組で竹中平蔵氏が「正社員をなくしましょう」と発言し、大きな反響を呼んだのは記憶に新しい。多くの日本人にとって、「正社員」は当たり前のコンセプトであり、それをなくすという提案は考えられないだろう。しかし私は以前から、日本独特の正社員システムはマイナス面が多く、日本企業の人事管理を歪ませているのではないかと考えて来た 。竹中氏の発言は多くの人を驚かせたかも知れないが、日本は正社員を中心とする人事制度を脱することを真剣に考えるべき時期を迎えているのではないか、と思う。 「正社員」の雇用に対する日本企業のアプローチは、「会員制の雇用」とも呼ばれている。これは、日本企業への就職を、クラブ、コミュニティー、または家族のメンバーとなることに例えたものである。毎年、大学の新卒から新規採用を実施する。新卒の採用にあたっては、特定の経験や技術よりも、性格や態度、素性（出身校、課外活動、教授か
会社を"見限っている"人のほうが出世する | 出世できない人は「要領」が悪い | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
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無能な人ほど､飲み屋で｢上司の悪口｣を言う
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日本だけが｢出口なき金融政策｣を実行する謎
ついに、ECB（欧州中央銀行）が量的緩和に踏み切った。ここ数年、市場や政治の要求に屈せず、量的緩和からは一線を画してきたECBまでが量的緩和を行うことで、金融市場はついに歯止めを失った。 堕落したのは、実は日本と欧州だけ では、世界は超金融緩和の世界に入り、金融市場はマネーに溢れ、バブル突入、世界金融市場崩壊、となるかというと、そうでもない。量的緩和に対して、原理的にも実践的にも強く反対している私にとっては、その方が、わかりやすく原稿を書けるのであるが、現実はそうではない。なぜなら、堕落したのは、日本と欧州だけだからだ。 米国の中央銀行（FED）、あるいはFRBのバーナンキ議長（当時）が、もっとも量的緩和の正当性を強く主張し、信じ、愛し、実行してきた。心の底から正しいと思って、ある意味、前向きに実行してきた。世界唯一の「明るい金融計画」ならぬ「明るい量的緩和」を行ってきた。 一方、日本とE
【動画】 日本の女子高生ドラマーに海外驚愕 「天才」「世界一のドラマー」 : ゴールデンタイムズ
1 ： セントーン(アメリカ合衆国)＠＼(^o^)／ c2ch.net ：2014/11/04(火) 20:35:11.94 ID:y0VZWBi40●.net 勝てる気がしない…日本の女子高生ドラマーに海外驚嘆 動画 デモ演奏 【壬申の乱】 by 川口千里／菅沼孝三＆天地雅楽ドラムコンテスト? 「たぶん僕らは一生かかってもこの日本のティーンより上手いドラマーにはなれない」 …とDiggでバズッてた動画です。 いやまったくだ。一万年生きても一万回生まれ変わってもムリだわさ。 叩いているのは、女子高生ドラマーの川口千里さん（17）です。もう全身がリズムの塊。受験生は士気あがるね！ 去年の動画も1本貼っておきますね。タイトルは「世界一の女性ドラマー」。 動画 Best female drummer in the world TODAY! Senri Kawaguchi kills it! AG
合理的官僚としての武士 : 池田信夫 blog
2014年10月12日00:21 カテゴリ本 合理的官僚としての武士 『政治の起源』に続く、フランシス・フクヤマの大著の完結編。すべて読む時間はないので、ざっと日本に関する部分だけを読んでみた。 おもしろいのは、武士に対する高い評価だ。非ヨーロッパ世界で、なぜ日本だけが近代化に成功したのかという謎の答を、フクヤマは武家のウェーバー的官僚制に求める。その倫理は中国から輸入された儒学であり、天皇を形骸化して君主の権力を制限するシステムを世界でもっとも早くつくったのも日本だった――という説明には儒学に対する過大評価があるが、武士の倫理が近代社会の基盤になったという見方は丸山眞男と似ている。 ただ丸山が、武士の倫理は私的な「家」への忠誠で普遍性をもちえなかったと否定的にみるのに対して、フクヤマは江戸時代の各藩の法制度や徴税制度が、同時代のヨーロッパに比べても非人格的で公平だったと指摘している。すべ
サービス終了のお知らせ - NAVER まとめ
サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
なぜ労働時間の規制改革は嫌われるのか？「残業代ゼロ法案」をめぐる誤解と本質｜DOL特別レポート｜ダイヤモンド・オンライン
やしろ・なおひろ 国際基督教大学客員教授・昭和女子大学特命教授。経済企画庁、日本経済研究センター理事長等を経て現職。著書に、『新自由主義の復権』（中公新書）、『規制改革で何が変わるか』（ちくま新書）などがある。 Photo by Toshiaki Usami 5月28日の産業競争力会議課題別会合に提出された長谷川主査ペーパーにある労働時間規制の改革について、「残業代ゼロ法案」という、極端なレッテルが張られている。仮に、いままで貰えていた残業代が無くなるとすれば、誰でも反対するのは当たり前である。しかし、そうではなく、これまでの「（労使協定の下で）残業代さえ払えば、際限なく延ばせる労働時間」という制度に代えて、「労働時間に一定の上限を設けることを使用者に義務付ける」という提案である。 慢性的に長すぎる労働時間は、社員の健康を悪化させ、仕事の質を引き下げる主因となる。また、限られた時間内で効率
「万年野党システム」は日本社会の保守本流 : 池田信夫 blog
2014年05月17日16:46 カテゴリ法/政治 「万年野党システム」は日本社会の保守本流 万年野党というNPO法人が発足して活動を開始したらしい。会長の田原さん以下、役員にも知人がいるが、率直にいってこんな名前でシンクタンクをつくるのは自殺行為である。 ヨーロッパの戦争の歴史の中でイギリスが勝ち残ったのは、フランスのような絶対君主ではなくオランダのように「民主的」でもない、立憲君主制という独特のガバナンスによるところが大きい。そこでは野党は対抗勢力(opposition)として代案を出し、時には内閣を倒してみずから政権につき、必要なら国王を追放することもできた。 こういう制度は、自然にできるものではない。普通は中国やロシアなどのように「一君万民」の専制国家になり、それに反対する勢力は徹底的に弾圧される。他方、古代ギリシャやローマでは共和制もできたが、最終的な意思決定主体が不在なので、対
「労働者管理国家」を変える公務員制度改革 : 池田信夫 blog
2014年04月16日19:35 カテゴリ法/政治 「労働者管理国家」を変える公務員制度改革 ニューズウィークにも書いたことだが、日本は国家も企業も現場のコンセンサスがないと動けない。この点で安倍首相と舛添都知事は似ていて、二人とも現場のいやがる話をしないで、解きやすい問題だけを解く。こういうタイプが組織内では評判がいい。 これは理論的にいうと、労働者管理企業と同じである。ここでは経営の意思決定が労働者の合意で民主的に行なわれる。実は、これがマルクスの考えた「自由人のアソシエーション」であり、1968年の5月革命のコンセプトだった。日本の全共闘は時代遅れのマルクス・レーニン主義で壊滅したが、フランス社会党はこれで延命した。 現実の企業で労働者管理の実験も行なわれたが、結果的にはだめだった。業績が悪化したときも経営者＝労働組合が雇用や賃金の維持を最優先するので、何も決まらないのだ。このように
SankeiBiz（サンケイビズ）：自分を磨く経済情報サイト
サービス終了のお知らせ SankeiBizは、2022年12月26日をもちましてサービスを終了させていただきました。長らくのご愛読、誠にありがとうございました。 産経デジタルがお送りする経済ニュースは「iza! 経済ニュース」でお楽しみください。 このページは5秒後に「iza!経済ニュース」（https://www.iza.ne.jp/economy/）に転送されます。 ページが切り替わらない場合は以下のボタンから「iza! 経済ニュース」へ移動をお願いします。 iza! 経済ニュースへ
世界が金色に輝く魔法のような時間帯「マジックアワー（ゴールデンアワー）」に撮影された美麗な風景写真25枚
以前に紹介した「空が濃い青色に染まる時間帯『ブルーアワー』に撮影された世界中の美麗な風景写真」の前後、日の出・日没の僅かな時間に現れる、世界が金色に輝く時間帯「マジックアワー（ゴールデンアワー）」に撮影された美麗な風景写真です。太陽からの直接の光が無いため限りなく影の無い状態で、やさしい黄金のような明かりに包まれた世界はまさに魔法の時間です。 これらの写真はナショナルジオグラフィックの写真コミュニティ「Your Shot」のマジックアワー（ゴールデンアワー）を集めた写真シリーズ「Your Shot: Golden Hour」の作品です。 1. モンパルナス（フランス・パリ） by Nan Li Toh 2. ゴールデンゲートブリッジ（アメリカ・サンフランシスコ） by Michael Bennett 3. ベーカー山（アメリカ・ワシントン州） by Joel Brady-Power 4.
「日本人メリット」がこれからのあなたの身を助けます | 2030年の「働く」を考える
まずは「重力の世界」（図表2）からお話しします。日本人であるメリットを活かすことのできない技能集約的な仕事群です。「重力の世界」については、『10年後に食える仕事 食えない仕事』では規制がない世界の究極の姿を示しており、そういった世界では、これらの仕事は主に移民の仕事になっていくわけですが、現実的には、おそらく日本は、外国人の移民を今後もほぼ受け入れることはないだろうと思います。移民政策をとっていたヨーロッパ諸国では、今、その失敗が問題になっており、移民を増やす方向には進んでいません。そのような先例も踏まえると、制度改革の難しい日本で日本人の職を奪うような移民政策が遂行されるとは考えにくい。実際に現在、日本政府は移民政策の議論すら行っていません。 移民を受けいれない限り、「国内に残る職種」はこれからも変わらず、基本的には日本人の仕事となるはずです。ただし、財政破綻後は職を失った高齢者や中高
なぜ「戦争のできる国」になる必要があるのか : 池田信夫 blog
2013年12月16日00:13 カテゴリ法/政治 なぜ「戦争のできる国」になる必要があるのか 江川紹子さんから疑問があったので、簡単に説明しておく。日本は憲法を改正して、普通の「戦争のできる国」になることが望ましい。それは戦争を起こさないためだ。これは直観に反するので、次の図のような展開形ゲームを考える。図の矢印は行動で、下の数字はその場合の両国の利益である。 これは囚人のジレンマなので、ナッシュ均衡はA（戦争）しかないが、それを避ける手段がいくつかある。一つは長期的関係で互いに協力することが均衡（サブゲーム完全均衡）になるようにすることだ。これは同盟国との互恵関係に相当する。 しかしこの戦略は、互いに信頼できる場合しか使えない。どっちの行動をとるかわからない中国に対しては、まず先制攻撃しないというコミットメントが必要だ。中国が何もしないとき日本が一方的に攻撃すると(C)、中国の利益は最
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スバル、成功の後に待つ「崖」 ナカニシ自動車産業リサーチ代表 中西孝樹 - 日本経済新聞
