このタイトルで書こうと思ったきっかけがあります。 仕事仲間で大変親しくさせて頂いてる先輩が居るのですが、 ここではその彼女の事をYさん(仮名)とさせて頂きます。 Yさんのお子さんはJ君(男の子です) その方のお子さんが自閉症で、Yさんの苦労... 前回の記事では、J君のリーダーに対する考えを 書きましたが、今回はリーダーが退職の事を どう考えているか・・・ 統括部長 「J君、体制が変わって午前、午後といろいろ やってもらってるけど、頑張ってや~ 期待してるで~(笑)」 統括部長の声掛けを聞いたリーダーは、どう思ったのか? リーダー 「統括部長は、J君の退職の件をなかった事に しようとしてるみたいなので、近々話して来い! そこで、また何か色々言われたら、オレがちゃんと 話するから!」 リーダー 「統括部長は、J君の退職の件を無かったことに しようとしてるみたいなので、近々話してこい! そこで