SQL分析関数 PERCENTILE_CONT PERCENTILE_DISC 中央値(MEDIAN): AABlog
カメラが好きなオヤジのブログ。最近は、Androidアプリ開発もやってます。OpenGLやWebGLもありー＞ 本日の話題もSQL分析関数である。 本日紹介したいのは、PERCENTILEである。パーセンタイル。あまり聞かない単語ではある。ちょっと検索してみたら、母子手帳にはパーセンタイルでグラフが載っているらしい。ふーん。ということは結構メジャーなものなのか。 前回紹介した、PERCENT_RANKは順位をパーセンテージで計算しました、っていうだけなので、パーセンタイルとはちょっと違う気もしないでもないが、同じかも？ どうも、順番に並べ替えて、パーセンテージでそのデータの位置を示したもの。というのがパーセンタイルらしいが... まさに、PERCENT_RANKで計算できるような感じがするが。 分析関数としては、PERCENTILE_CONTとPERCENTILE_DISCの二つがある。ど
社員の給料を上げるのはコスパが良くないという話 - ゆとりずむ
こんにちは、らくからちゃです。 IT業界のご多分に漏れず、弊社でも人手不足です。「新入社員研修の課題ってことにしてタスク振れない？」「技能実習生ってどこで雇えるんだろ...」「せや、猫の手を借りる方法を実用化したら全て解決や！」などという考えが脳裏をよぎるほどです。疲れてんのかな。 どうも人事部は現場以上に疲れているらしく、最近になって「一人入社させたら20万円贈呈」「本人と参加者分5000円まで経費で負担するから飲みに誘え」などの大号令発せられ、部門KPIにも"中途採用者複数名獲得"なんて書かれる始末であります。 弊社の偉い人と飲んでいたときに聞いたところ「最近は業者使うと年収分くらいの手数料がかかることもある。それでもアタリの確率は50%くらい。そんなハシタ金で採用できて社員も喜ぶなら万々歳」なんだってさ。 というわけで、誰かSAPをはじめとしたERP商品の導入や、製造業向けのMESだ
エンジニア採用がうまい企業が絶対におさえている4つのポイント - paiza times
Photo by Jill Shih こんにちは。谷口です。 最近、ITエンジニアの採用を初めて担当することになった方から エンジニアの転職市場やキャリアなどがよくわからない 自社のエンジニアや開発体制などについてよく知らない 開発部門とどのように組んで採用活動を進めていけばよいのかわからない といったご相談を受けることが増えてきました。上記について「わかりみがある…」という採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 というわけで今回は、エンジニア採用初心者の方へ向けて「このポイントをおさえておけば、少なくとも今よりは採用活動がうまくいく」ポイントを解説します。 「エンジニア採用をすることになったけどどうすればよいのかよくわからない」「積極的に採用活動しているつもりなのになかなか決まらない」といった方の参考になればと思います。 【目次】 エンジニア採用でまず明らかにすべきポイント 1.採用
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