グノシー福島CEO｢ユーザー激増はまだ続く｣
――KDDIと組んで、6月から新しいニュースアプリ「ニュースパス」を始めた。同種のアプリである「グノシー」との違いは。 グノシーはユーザーが面白いと思うコンテンツを、ニュースに限らず配信していった結果、自然とエンターテインメント性の強いメディアになった。これと反対に、ニュースパスは、社会性の強いニュースを押さえたいニーズに応えている。 グノシーでは取れていないユーザー層を獲得する狙いだ。アプリの場合、使用目的が一つに限定される傾向が強いので、分野別にサービスを切り分けるのが得策だと思っている。狙うユーザー層は違うが、グノシーとニュースパスは記事を配信する仕組みなどをかなり共通化できているので、実は新たな開発コストはほとんどかかっていない。 ニュースパスは試験的にアプリ内の検索機能を導入しているが、個々のユーザーに必要なニュースを素早く快適に表示するサービスの基本的な概念は変わらないのでコス
ADHDはふてくされさせないようにしてほしい - フミログ
個人的な意見ですが。 ADHDは キャパオーバーにしないこと ふてくされさせないこと これに気を付けていれば何とかなると思います#ＡＤＨＤ啓発— ふみきち ADHD啓発月間 (@fumikichi2525) 2016年10月1日 これは私が何度もつぶやいているツイートです。 これに対して、ふてくされているというのがよくわからない、とか、ふてくされさせないとはどうすることなのかというコメントをいただきました。 ふてくされるというのは。 一般的には、不平不満があって、投げやりだったり反抗的だったりすることをいいますね。 では、ADHD特性を持っている人がふてくされたらどうなるでしょうか。 私自身もADHDです。大人になってから診断されました。 子供の頃から、怒られてばかりでした。 毎日忘れ物をする。授業に集中できずに勝手におしゃべりしたり、突然発言したり。 ぼーっとしているうちに授業がどんどん
知らぬ間に奴隷人生「心が支配される」プロセス図解【職場編】
強いマインドコントロールや暴力的な手段による意図的な支配だけでなく、ごく普通の社会生活の中でいつの間にか、誰か、あるいは何らかのルールに支配されていることがある。その支配が習慣化すれば、奴隷人生になることもあるのだ。 職場や家庭という日常に潜む支配の怖さ。支配されてしまう人はどういう思考回路なのか、支配されない人との違いはどこにあるのか。心理学と精神医学の立場から、和田秀樹医師に話を聞いた。 私が休んだら仕事が回らない！ 働く人のメンタルヘルスにかかわっていると「自分が休んだら仕事が回らない」あるいは「休んだら周囲に迷惑をかける」という思い込みの強い人に対して、どう説得するかに頭を悩ませることがある。どれだけ疲労し自分の体が悲鳴をあげていても、なかなか休むことに納得できないのだ。月100時間を超える残業と過酷なノルマで、自殺するケースも多い。 「自分がいなければ仕事が回っていかない」「休ん
なぜ従業員80人の会社が、新商品を年100種類も出せるのか
なぜ従業員80人の会社が、新商品を年100種類も出せるのか：水曜インタビュー劇場（アイデア公演）（1/6 ページ） 「上司から『来週までに企画を考えてきてよ』と言われたけれど、いいアイデアなんて浮かばないよ」「新商品を開発したいけれど、ユニークな企画はないかなあ」といった悩みを抱えている人も多いのでは。そんな人に、ご紹介したい企業がある。和歌山県海南市というところに本社を構える「小久保工業所」だ。 「小久保工業所？ 聞いたことがないなあ」という人もいらっしゃると思うので、どのような会社なのか簡単にご紹介しよう。会社は1996年に設立し、生活雑貨を中心に製造している。従業員は76人（2016年9月）で、売り上げは約62億円（2016年9月期）。特筆するのは、新商品の多さである。年間で100種類を超えることもありながら、次々にヒット商品を生み出しているのだ。 どんな商品があるのか。最大のヒット
心を揺さぶり人を動かす伝え方の技術「ストーリーテリング」について - NaeNote
こんにちは、NAEです。 生来の理屈っぽい性格やコンサルタントという職業柄、ぼくの考え方や語り口はロジカルシンキングに偏っています。 しかし、ロジック一本では言いたいことが伝わらず、伝わったとしても人を説得し動かすことは難しい。そう感じたことが何度もありました。 論理の不整合がないことは前提に、心にストンと落ち、人を動かすに足る語り方の技術が ストーリーテリング です。 今回はそんなお話。 人に動いてもらうには理屈だけでは足りない 非の打ち所のないロジックを求められてきた 理屈だけでは不十分だった 人を動かすのは論理ではなく感情。必要なのはストーリー 人は理屈で納得し、感情で動く ロジックの完全性はそのままにストーリーを語った結果 文章においても重要なストーリーテリング マウントポジションでべき論を振りかざす無意味 ストーリーのない情報の寄せ集めに人を動かす力はない 心を揺さぶるストーリー
仕事でわかりやすく書くために必要な4つのコツ | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：ビジネスライティングには、誰もが苦労しています。各企業は、伝えたいことを明確に書くための社員教育に毎年数十億ドルを費やしているそうですし、社内用語や専門用語を多用した、ひどくわかりにくい社内文書や、報告書、Eメールに泣かされ、愚痴をこぼした経験は、誰にでもあるでしょう。 ところが、他人の文章が下手だということには気づきやすいのに、自分の文章に改善の余地があることには、なかなか気づけないことが多いものです。運転やIQ に対する意識と同じで、圧倒的大多数の人が、自分の文章力が並み以上だと思っているのです。大多数の人が平均以上などということは、統計的にありえないのですが。 これは、私が勝手に言っているわけではありません。最近のあるアンケート調査で、人々に自分の文章力を1から10の尺度で評価させたところ、大多数の人が7に近い評価を自分に与えたのです。そして、他人の文章の評価は、それよりは
関ヶ原の戦いは｢裏切り者を見抜く｣教科書だ
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職場のアラフォーの女がヤバイ感じの嘘をついてた事が判明した
1 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/10/18(火) 01:20:27.580 ID：q0N07D/a0 結婚してて子どもも居る って言ってたのに 実は独身な上に子どもも居なかった 俺だけがその秘密を知ってしまった 「だって職場の同じくらいの年齢の人は結婚してるか離婚してても子ども居るんだもの。 私だけ行き遅れみたいだし、それに年下なのに子ども居たりとか結婚してる子見ると悔しい。 お願いこの事黙ってて」 って言われた どうすんだよこれ 3 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/10/18(火) 01:21:28.905 ID：xV3r7wXV0 これは秘密をネタにセ●●●する流れ 4 :以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします:2016/10/18(火) 01:21:49.681 ID：EAqA+crO0 あなたと結婚して子ども作れば嘘じゃない
【速報】任天堂、新型ゲーム機「Nintendo Switch（ニンテンドースイッチ）」を発表 2017年3月発売予定【追記あり】 | gamebiz
任天堂<7974>は、同社のホームページにて、全く新しいコンセプトのゲーム機「Nintendo Switch（ニンテンドースイッチ）」を発表した。「Nintendo Switch」は、家庭用据置型テレビゲーム機でありながら自宅か外出先かを問わず、テレビモニターの前を離れて本体を持ち出して遊ぶことができ、一人でも大勢でもどこででも楽しめるというコンセプトだ。発売は2017年3月発売予定。価格等は後日公開される ムービーも公開されているので以下から確認しよう。 【23時30分、追記】 また任天堂の発表と同時にNVIDIAのBLOGが更新され、「Nintendo Switch（ニンテンドースイッチ）」には同社のチップであるカスタムしたTegraが搭載されていることが明らかになった。さらにハードウェアの性能を最大限に引き出せる新しいゲーミングAPIを任天堂と開発。ハードウェア支援による映像再生や、
長時間労働、マルチタスク、先延ばし...巷にはびこる生産性の誤解を科学で解く【LHベストヒッツ】 | ライフハッカー・ジャパン
「デスクの乱れは心の乱れ」「勤務時間を増やせば、もう少し生産的になれる」......。そんな、生産性にまつわる話を耳にしたことはありませんか？ もしかしたらあなたは、意味もわからぬままそれを実践して、時間を無駄にしていることもあるかもしれません。そこで、生産性に関する一般的な認識を取り上げ、それぞれに科学的な裏付けがあるのかを検証したいと思います。ライフハッカーでは、以前にも生産性の神話を取り上げました。数々の研究結果を用いて、それらの神話をひとつひとつつぶしていったのです。今回も同じアプローチを使って、それぞれの神話を反証する科学を紹介します。よりスマートに働くためのヒントも併記しておりますので、ご参考にしていただければ。 神話1：長時間働けばたくさんの仕事をこなせる この神話の根底には、「勤務時間を長くするほど、より多くのことができる」というロジックがあります。学生時代の徹夜や会社員の
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ガラケーに託す顧客引き留め ドコモ、最安値1000円下げ 格安スマホへ流出、危機感 - 日本経済新聞
業務時間の15％は会議！イノベーションを促進する会議のあり方－Suzie（スージー）
DeNA、不振だった海外ゲーム開発子会社を解散・精算 | スラド