教育機関、人権啓発団体などを経て、人材ビジネスの世界に入り、人材派遣・紹介を経てキャリア支援や教育・研修にかかわる。「人を支えること」「力を引き出すこと」に喜びを感じることができる仕事をしたいと常に考え、実行している。 離職期間をブランクととらえず、「今の自分だからできること」を積極的にアピールしましょう。 「お休み期間」にはどんなことをなさったのでしょうか、楽しかっただけに、再び厳しい現実に出会って、ショックを受けていらっしゃるのでしょう。 このご相談内容だけでは分からないのですが、以前に就職活動なさったときは新卒か、そうでなくても20代前半だったのでしょうか。そのときと同じやり方で活動しているとすれば、確かに反応は少なくなるかもしれません。 「レベルが高い仕事」ではない、ということは、アシスタントのようなポジションに応募していらっしゃいますか? そういう職種では、アピールポイン