男3人で Perfume - VOICE を踊ってみた真夜中3人のせめぎあい ナチュラルハイ仮面２:かしゆか / 眼鏡:あ～ちゃん / 白服:のっちperfumen mylist: mylist/7525044
「自分撮りで奇跡の一枚を撮る方法」
@bornfromsilence 「自分撮りで奇跡の一枚を撮る方法」 女子のみなさんも、もしかして、男子のみなさんも参考にされてくださいませ。長文の連投になりますが、ご容赦の程・・・。
集合研修・セミナー｜法人のお客様｜株式会社日本マンパワー
「企業は人なり」 企業が永続的に成長し続けるためには、社員が自律的にキャリア形成を考える場を提供し、 さらなる能力開発とモチベーションの維持・向上が可能な環境を整えていかなければなりません。 日本マンパワーは人材育成、能力開発など 様々なキャリア形成支援施策を「集合研修」という形を通じてトータルサポートいたします。
アメリカでStarbucksが嫌われる訳 | rokA
留学最初の2年をコーヒーのメッカであるSeattleで過ごし、Oregon州EugeneというCollege Townに引っ越してからはあまりに厳しい日々のせいでコーヒーは生活必需品となってしまいました。Portlandもいわゆるインディペンデント系カフェが星のようにある街なので美味しいコーヒーに不自由しないのは有り難いところですが、最近はオフィスで業務用のコーヒーメーカーを使って浴びるように飲んでいます。 そこで今回のトピックはStarbucksです。高校卒業までを過ごした札幌に一軒目がオープンしたのが2003年くらいのことだったと思いますが、そのころはもう常に人でいっぱい、あんなに混んでちゃ行きたくないなあというくらいの人出だったのを覚えています。ちょっと話は脱線しますが今年の3月に一時帰国したとき、こっちでいつもするように自分のタンブラーを持っていってオーダーしたのですが、大学のRe
ORICOM CO.,LTD. - リサーチのツボ -第39回 評価グリッド法 1/2 マーケティングフォーラム -
２００４年８月２１日、日本行動計量学会・好みの計量研究会主催による「日本行動計量学会・第８１回行動計量シンポジウム」が開催されました。テーマは「『評価グリッド法』その理論と測定・分析法の現状と進化」で、参加者は約１５０名だったそうです。 日本行動計量学会は、「最も広い意味での人間の行動に関する計量的方法の開発と、その様々な分野への適用について研究すること、計量的方法の普及ならびに研究者相互の連絡・協力を促進すること、研究成果を社会に還元すること、を目的とする学会」です。 “人間の行動計量”というテーマで串刺しされた幅広い分野の研究報告を見聞できるので、他分野の研究からヒントを得られる学会だと思います。 評価グリッド法は、もともとは日本の建築関連の分野における質的調査手法です。讃井純一郎先生（関東学院大学人間環境学部）が開発したもので、当初は「レパートリーグリッド発展手法」と呼ばれていまし
卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。 １７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。 提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、それが学業にも悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の内容となった。 具体的には、大学側に、卒業後３年程度は就職先の仲介や相談といった就職支援体制をとることを求め、企業側には、若年既卒者も新卒者と同枠で採用対象とするよう求めた。さらに、平日は学業
日本学術会議の提言がようやく出るようです - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
本ブログでも何回も紹介してきた日本学術会議大学と職業との接続検討分科会の報告書が、ようやく正式に出されることになったようです。 読売新聞より http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20100814-OYT1T00945.htm（卒業後数年は新卒扱いに…日本学術会議提言へ） >日本学術会議の検討委員会（委員長＝北原和夫・国際基督教大教授）は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。 １７日に文部科学省に提出する。企業側が、卒業して数年の「若年既卒者」を新卒と同様に扱うことや、早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。 またまた見出しは「卒後新
流山市立図書館が音楽配信サービス導入--貸出IDで64万曲が自宅から聴き放題 | ネット | マイコミジャーナル
千葉県の流山市立図書館は8月17日、インターネットを利用したストリーミング形式の音楽配信サービス「ナクソス・ミュージック・ライブラリー」を導入し、9月1日より運用を開始すると発表した。 「ナクソス・ミュージック・ライブラリー」は、クラシック音楽を中心に扱うレコードレーベル「ナクソス(Naxos)」の日本法人ナクソス・ジャパンが運営するストリーミング配信サービス。8月現在で、クラシック、ジャズ、民族音楽等を中心にCD4万4000枚分、63万7000曲分の音源が収録されている。 同サービスを図書館が導入することで、利用者は、図書館の窓口でIDの交付を受けるだけで自宅のパソコンのブラウザーから上記の音源が聴き放題になる。利用者にとっては、従来のCD貸出で生じていた「聴きたいCDが貸出中で聴けない」、「CDに傷がついていて再生できない」などの問題に遭遇することがなくなり、図書館側にとっては、シール
NAKAHARA-LAB.NET 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する: 就活、新人、中堅、そしてリーダーへ：教育学部授業「組織学習論」のシラバス（暫定版）
中原淳（東京大学准教授）のブログです。経営学習論、人的資源開発論。「大人の学びを科学する」をテーマに、「企業・組織における人の学習・成長・コミュニケーション」を研究しています。 今、学部授業の「仕込み」をしています。今、「仕込み」をしているのは、東京大学教育学部で開講される学部生向け授業「組織学習論」です。 授業「組織学習論」では「働く大人の学習論」として、経験学習、組織社会化、職場学習、などの各種の理論系を扱います。扱う内容は、それなりに高度だと思います。 とまぁ、ややこしいことはさておき、ぶっちゃけて一言でいうと、この授業で扱う内容は、「学部生の皆さんが、これから企業・組織に入られて経験するであろう軌跡そのもの」ということになりますね。要するに、「就活があって、採用プロセスがあって、新人をへて、中堅、リーダーになっていくプロセス」そのもの。 大学を卒業して、組織で必要とされる能力を徐々
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信頼されるメディアとしてロイターは、トムソン・ロイターのニュース・メディア部門で、毎日世界各地の数十億人にリーチする世界最大級の国際マルチメディア通信社です。デスクトップ端末、世界の報道メディア、業界イベント、そしてダイレクトにビジネス、金融、国内・国際ニュースをプロフェッショナルにお届けします。
取材する側される側を模擬体験する「記者体験プログラム」リンクメモ - あひるちゃんがゆく
へえへえ。ご近所blogに載っていた記事がとっても興味深かったのでメモ。 「取材を受ける村人側」として参加したくりおねさん。 ■スイッチオンプロジェクト「記者体験プログラム」に取材を受ける村人役として参加した: くりおね あくえりあむ 主催者側、ガ島通信さんの企画に関する詳細。 ■記者体験プログラム2010『模擬取材で起きたメディアスクラム、決め付け…』 – ガ島通信 こちらがなんと「デマを流した」という、結果的にキーパーソンとなった「取材を受ける側」、H-Yamaguchiさん。 ■H-Yamaguchi.net: 「駒東大学山口教授」が伝えたかったこと お、面白い。 趣旨目的はまったく違うものですが、ちょっとリアル脱出ゲームを思い起こしました。 そういえば数年前（2006年）に、「結婚についての街頭インタビュー」が非常に恣意的な誘導尋問だったことも思い出しました。 確かに、聞く側だけで
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