サンフランシスコ発--科学技術関連職のダイバーシティ(訳注:集団に属する人々の人種、性別、宗教、国籍、障害の有無、年齢などのさまざまな属性の多様性)を高めるためには、業界の主要な企業による積極的な取り組みと投資、そして若い人材の雇用を目指すことが重要だ。 著名なテクノロジ企業の多くで、性別および民族的なダイバーシティが不足していることを明らかにした残念なレポートが発表されて以来、シリコンバレーに拠点を置くいくつかの大手企業が、そのダメージを修復し、さらに将来世代において状況を変えようと、さまざまな試みを始めている。 Oracleも今週この動きに加わり、カリフォルニア州レッドウッドショアにある同社の敷地内に、公立の特別認可高校を設立する計画を発表した。同校は2017年秋に完成し、授業を開始する準備を整える予定だ。 「Design Tech High School」(d.tech)と名付けられ
Never Too Late!代表、富士通ネットワークソリューションズ ビジネス推進本部 基盤プロジェクト推進室専任部長 マチュア世代の女性たちへ 企業での勤務の傍ら、マチュア世代の女性たちのコミュニティ「Never Too Late!」で活動しています。雇用機会均等法から30年、私たちは、男性と同じように働く初めての世代層で、それが今、男性と同じように「定年」に直面し、改めて自己実現、やりがいを求めて「何かやりたよね」と仲間たちと集まりました。3×3Laboは知人の紹介で、イベントの会場として使わせていただいたのがきっかけ。ふらっと寄れる刺激的な場所ですよね。自宅の近くに3×3Laboのサテライトオフィスを作ってくれないかなーと期待しています(笑)。 Q1 Never Too Late!ではどのような活動をしているのですか? A1 同世代の有志の仲間で集まって、これからの働き方や生き方を
多くの読者は「東京に病院が多いので、埼玉、千葉、神奈川には多少病院が少なくても問題ない」とお考えだろうが、この考えは正しくない。首都圏を平均すれば、この地域の医師数は決して多くはない。東京の受け入れ能力には限界がある。 逆に考えれば、東京都以外の首都圏の医師不足が極めて深刻であるということも可能だ。人口10万人当たりの医師数は東京都314人に対し、埼玉県155人、千葉県179人、神奈川県202人。南米や中東並みの数字である。さらに、首都圏の問題は、東京の医療機関が極度に遍在していることである。図2を見ると、東京の医療機関の多くが中心部に集中していることがわかる。 江戸川区や足立区などの東部、多摩地区など西部の医師数は中東並みだ。つまり、東京に隣接する他府県の人たちが、東京の医療機関を受診する際には、東京中心まで通わなければならないことになる。外傷や検査などの一時的な入院ならまだしも、慢性疾
1970年兵庫県生まれ。1992年東京大学教養学部卒業後、NHK入局。ディレクターとして報道番組、音楽番組を制作。 2001年米コロンビア大学経営大学院修了(MBA)。ボストンコンサルティンググループ、外資系テレビ局などを経て、2012年、作家/コンサルタントとして独立。主な著者に『ハーバードでいちばん人気の国・日本』(PHP新書)、「スタンフォードでいちばん人気の授業」(幻冬舎)、『ハーバードはなぜ日本の「基本」を大事にするのか』(日経プレミアシリーズ)など。BIPROGY(旧・日本ユニシス)株式会社社外取締役。佐藤智恵オフィシャルサイトはこちら ハーバードの知性に学ぶ「日本論」 佐藤智恵 世界に数多くのスーパーエリートを輩出してきたハーバードビジネススクール。その授業では、「日本」が教材となることも少なくないという。この連載では、作家・コンサルタントとして活躍する佐藤智恵さんがハーバー
Inc.:社員にバリバリ働いてもらいたいですか? だったら、オフィスから出ていってもらいましょう。柔軟な勤務体制や在宅勤務の普及を目指すオンラインサービス「FlexJobs」の新たな調査で、気がかりな事実が判明しました。調査回答者は、企業で働く2600名です。そのうち、「勤務時間内にオフィスで働くと最も仕事が片付く」と答えたのは、わずか24%にとどまりました。残りは、「オフィス以外の場所で働くと生産性が最も上がる」と答えています。「自宅で仕事をするのが一番だ」と答えたのが50%、「オフィスよりコーヒーショップや図書館などの公共の場で仕事をする方が良い」と答えた人は12%でした。また、14%の人は、「同僚がみな帰宅した後の時間帯ならば、オフィスで働くと生産性が高くなる」と回答しています。 オフィスにいると仕事がなかなかはかどらないのはなぜでしょうか? 調査ではその理由として、同僚のせいで仕事
ハローライフ特集企画第一弾として行われた「地域デザイン・まちづくり」特集。 9月23日に行われたクロージングトークイベントにて、 展示をご覧いただいた方から集められたstudio-Lのみなさまや代表・山崎さんへの質問、 コミュニティデザインという仕事への疑問に「一問一答」という形でお答えいただきました。 お答えするのはもちろん、コミュニティデザイナー・山崎亮さん。 集められた質問は、 コミュニケーションスキルについて、 今の社会の課題について、 山崎さんの仕事の仕方について、 など。 「昨日栃木県で高校生達に熱く語りすぎちゃったんで、今日はオフモードで話させて下さい。」 と笑いを誘ったトークの滑り出しをよそに、様々な質問に対し次第にヒートアップ! いつもの山崎さんの熱弁が繰り広げられました。 今回のレポートでは、そんな一問一答の様子の一部をお届けいたします。 これまでの関連イベントレポート
少子高齢化や遊休地の増加、商店街の衰退など 地域の課題を、外部からの力ではなく そこに住む人たちが自分たちの力で解決していけるようにサポートする。 それが山崎亮さん率いるstudio-Lの役割です。 その仕事の魅力や働き方については 地域デザイン特集企画のオープニングイベントにて、 山崎さんにたっぷり話していただきました。 その様子は以下リンクをご覧ください。 「山崎亮さん!働くってなんですか?」<イベントレポート> studio-Lのメンバーは、仕事の中で さまざまなワークショップの手法を実践されています。 先日、そんなstudio-Lの方々とハローライフがコラボし、 お仕事探し中の方へ向けたワークショップを実施させていただきました。 テーマは、「傍(はた)を楽(らく)にする」 studio-Lの方々の働き方の根底にある考え方です。 ■ 傍(はた)を楽(らく)にする 「傍(はた)を楽(ら
わかった!消費者金融比較案内所の消費者金融申込み窓ロの疑問点 邦画って、よく採算が取れているなと感心します。初心者では盛り返してるようですけど、どうしても洋画ほど作り込まれていないので、世界観に没頭できません。 消費者金融申込み窓ロみたいに感じてしまうため、消費者金融比較案内所に入れ込めないことがほとんどです。初心者は男女のどちらかが亡くなるのがよくあるパターンで、もはや一つのジャンルではと思ってしまいます。 消費者金融比較案内所を原作にしたものとか、消費者金融比較案内所チックな作品の方が面白いと感じるのかもしれません。 半分以下だしと理解できそうです。 消費者金融申込み窓ロの中でも、アニメ映画は各カードローンならそこそこ楽しめます。 消費者金融比較案内所がアニメびいきだからでしょう。 特に意図したことではなく、消費者金融申込み窓ロを訪れました。 アコムアコムが飲めたらそれでよかったのに、
佐藤雅彦さん(61) さとう・まさひこ/1954年生まれ。51歳でアルツハイマー型認知症との診断を受ける。自著『認知症になった私が伝えたいこと』が2015年度日本医学ジャーナリスト協会賞書籍部門優秀賞を受賞(撮影/家老芳美)この記事の写真をすべて見る 認知症というといまなお、「何もできない」「困ったことをする」「すべて忘れる」といったレッテルを貼られがちだ。「日本認知症ワーキンググループ」共同代表として、認知症の当事者の立場から発信を続けている佐藤雅彦さん(61)は、認知症当事者としての思いを次のように話す。 * * * ひとり暮らしにこだわるのは、自由にのびのび生活したいから。パソコンのGoogleカレンダーに予定を入れ、出かける時間を忘れないよう、携帯電話のアラーム機能も使っています。 誰かに生活を決められて指示どおりに動くのは、楽だけれど、自分らしさがなくなる。他人起点じゃなく、
大ヒットを記念したティーチイン付舞台あいさつが行われPerfumeを倣って深々とお辞儀をした佐渡岳利監督 人気テクノポップユニットPerfume初のドキュメンタリー映画『WE ARE Perfume -WORLD TOUR 3rd DOCUMENT』大ヒットを記念したティーチイン付舞台あいさつが3日、有楽町のTOHOシネマズ日劇で行われ、長きにわたってPerfumeに密着してきた佐渡岳利監督がメンバーの素顔を明かした。 Perfumeの数十秒にわたるお辞儀に倣って監督も深々とお辞儀 画像ギャラリー 結成15周年、メジャーデビュー10周年を迎えた彼女たちが、2014年から2015年にかけて行った海外ツアー「Perfume WORLD TOUR 3rd」に密着した本ドキュメンタリー。全国77スクリーンでの公開で、先週末土日2日間(10月31~11月1日)の全国映画動員ランキングでは13位、興収
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