教養入門 | SYNODOS -シノドス-2018.02.28 Wed 異なる文化を学び、自分の社会を知る――人類学とはどのような学問なのか 龍谷大学講師、椿原敦子氏インタビュー 遠く離れた地を知ることで、自分たちの社会が見えてくる――。人類学の魅力はそこに尽きる。フィールドワークを通じ、現地の人々にまざり、解釈を共有することで学ぶ人類学。その歴史、葛藤、そして最先端の調査手法について、ロサンゼルスのイラン人移住者を研究されてきた、龍谷大学の椿原敦子氏に伺った。（聞き手・構成・・・
BEATセミナー「ソーシャルメディアによって変わる学びのかたち」
2011年6月4日に開催されたBEATセミナー「ソーシャルメディアによって変わる学びのかたち」（会場：東京大学情報学環・福武ホール福武ラーニングシアター ）のツイートをまとめました。
「Social Reading3.0 ソーシャルリーディングと本の未来」＠PARTYstream_2011_01_17
2011年1月19日開催されましたソーシャルメディア・学び・イノベーションのイベント「PARTYstream」（http://partystream.jp/）でのソーシャルリーディングをテーマにしたプレゼンテーション資料です。電子書籍時代が可能にするソーシャルリーディング3.0とは何か？を考えました。ご興味あればご覧ください。Read less
『ソーシャルリーディングの参加方法、進め方』
ソーシャル・リーディング・クラブ 読書を共有するソーシャルリーディングのブログです。 ツイッターのハッシュタグは#srcjです。 現在進行中のソーシャルリーディング→ http://twitter.com/#search?q=%23srcj1 [ソーシャルリーディング 参加方法] ソーシャルリーディングに参加したい方は、ツイッターで参加する旨を各ソーシャルリーディングのハッシュタグを付けてツイートして下さい。 (ツイート例) 「SRC No.1「７つの習慣」に参加します。 #srcj1」 [ソーシャルリーディングの進め方] （１）参加者はその本を読む目的を明確にし、記録しておきます。 （２）予め日程とソーシャルリーディング範囲を割り当てておきます（１章／週程度）ので、参加者は各期間中にそのソーシャルリーディング範囲を当初の目的を意識しながら読みます。 （３）参加者は気付き、感想、自分にとっ
「“組織社会化”に関する論文の要点まとめ」 | 学び上手は、教え上手 | 株式会社ラーンウェル
「“組織社会化”に関する論文の要点まとめ」 新入社員が組織に「馴染んでいく／染まっていく」過程を研究する領域が 「組織社会化論」（organizational socialization）です。 「学校から職場への移行（school to work transition）を果たした新人が、 いかにして職場になじんでいくのかを多角的な視点からとらえているのが 組織社会化論である」（尾形） 組織社会化研究で著名な尾形先生や竹内先生ほかの論文のポイントを、 私の理解の範囲でお伝えします。 （・引用／要約 ○関根の独り言） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●新人の参入が組織・職場・個人に与える影響 尾形 真実哉 （神戸大学大学院経営学研究科 博士後期課程） ○2005年の論文？ ・既存の組織社会化論では、新人が環境から影響を受け、学習し社会化されていく という
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
PC
elearn Magazine: Managing the Flow of Information in Social Networks: How do you do it?
PARTYstream（パーティストリーム） 2011-01-19 #pstream （その1）
ズワイガニ通販ランキング！口コミから選んだお取り寄せ蟹特集
ATD Newsletters
CiNii Research