児童精神科医NINAの休憩室：【もっと元気に，もっとHAPPYに♪】自分の進みたい道が…
m3のblogからお引っ越ししました。児童精神科医NINAのblogです。 今は児童も成人も診させていただいている，地方の勤務医です。 日々思ったことを自由に書き留めてみようと思います。 コメント大歓迎！ ですが，レスが遅れることがあります。どうぞご了承ください。 本日のつぶやき。 自分の進みたい道がまだはっきり見えないとしても， 方角さえ見失わずに進んでいけばだんだん見えてくるはず。 ｡o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+｡o○o｡+ 今日は地元で就労支援に携わるかたの講演を聴きに出掛けました。 講演の詳しい内容については書きませんが，自分の将来のありかたを考えさせられる機会となりました。 私自身，今の病院でずっと働き続けるのではなくていずれ独立・開業したいと考えています。 自分が本当にやりたいと思っていること＝「こどもたちのこころの育ちを支える医療」は
弁護士紀藤正樹のＬＩＮＣ／ホームオブハートとＴｏｓｈｉ問題を考える
ホームオブハートとＴｏｓｈｉ 問題を考える このページは、ホームオブハートとToshiついての情報とニュースを、まとめるために開設したものです。 since2004年4月7日 最終更新2007年11月19日 2007年2月26日午後1時10分。 ついにホームオブハートとトシオフィスを敗訴させる判決が出されました 勝訴御礼 ↓ 判決文全文 （当事者の一部は、仮名になっています） 「自己啓発セミナーの主催者によるマインドコントロールが違法であるとしてセミナー生からの 損害賠償請求及び慰謝料請求が認容された事例」として、 判例時報に掲載され、判決内容が公表されましたので、当サイトでも全文をＵＰします。 ホームオブハートに のこる がっこうにいっていないこどもたちへ 2007年11月19日記 コメントを読（よ）んでくれてありがとう。 私（わたし）は、どんなに非難（ひなん
厚生労働省：第２回労働・雇用分野における障害者権利条約への対応の在り方に関する研究会資料
（参考１） 最低賃金法における障害者に関する規定 （参照条文） ○現行の最低賃金法 （最低賃金の適用除外) 第８条 次に掲げる労働者については、当該最低賃金に別段の定めがある場合を除き、厚生労働省令で定めるところにより、使用者が都道府県労働局長の許可を受けたときは、第五条の規定は、適用しない。 一 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者 二 試の使用期間中の者 三 職業能力開発促進法(昭和44年法律第64号)第24条第１項の認定を受けて行われる職業訓練のうち職業に必要な基礎的な技能及びこれに関する知識を習得させることを内容とするものを受ける者であつて厚生労働省令で定めるもの 四 所定労働時間の特に短い者、軽易な業務に従事する者その他の厚生労働省令で定める者 ○改正法による改正後の最低賃金法（平成20年７月１日施行） （最低賃金の減額の特例） 第７条 使用者が厚生労働省令で定
労働法は契約ではなく実態で判断するのが原則 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
小さなNPO法人をやっている「lessorの日記」さんのところに、気になる記事があったので、 http://d.hatena.ne.jp/lessor/20091027/1256665695（[障害者支援]これって何かおかしくない？ ） >>■生産ライン請け負いで成果 一方で、福祉ベンチャーパートナーズ代表取締役の大塚由紀子さんは「売り上げを伸ばしても工賃の上げ幅は小幅にとどまるが、工賃を一気に増やす方法がある」という。 作業所では物作りを行い、できた品々を外で販売するケースが主流だが、そうではなく、作業所の外に出ることだという。高収益を出している企業はあり、生産ラインを丸ごと請け負えば時給を数百円アップできるという。 三重県伊賀市の作業所「びいはいぶ」では、地元の美容室向けにヘアケア用品を作るメーカーの製造ラインの一部を請け負っている。作業はシール張りや検品などだ。 施設長の奥西利江さん
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asahi.com:医師、訴訟も無罪主張-マイタウン奈良
MASAYAこと倉渕透グループ問題を考える会（旧、HOHとToshi問題を考える会）
http://www.pjnews.net/news/533/20091027_9
広島少年院暴行：被告側が無罪主張 地裁初公判 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)