昨年度、一部の埼玉県職員の残業時間が２千時間を超えていた問題で、上田清司知事は６日の定例記者会見で県民からの苦情の手紙などがこの日までに２５件届いたことを明らかにした。「民間の常識では考えられない」「税金泥棒」など、辛辣な批判が多かったという。　このほか県民からは、「長時間の労働が何日も続いたら効率がいいわけがない」などの指摘もあり、上田知事も「正鵠を得ている」。一方、「民間ではサービス残業でやるものだ」という意見については「厳密に言えばサービス残業は労働基準法違反になる」と反論した。　今後、職員数を増やすかと問われた知事は「コンピューターやシステム開発で労働時間は短縮されている。同じ仕事でも人によって時間は変わる」などと否定した。

首都圏青年ユニオンの山田です。 先日7月31日に、牛丼・すき家を経営する株式会社ゼンショーが首都圏青年ユニオンとの団体交渉を拒否した事件の高裁判決が出ました。 ゼンショーは「アルバイトは労働者ではない」「首都圏青年ユニオンは労働組合ではない」という独自の主張をし、都労委命令、中労委命令では、ユニオンとの団体交渉に応じるよう命令が出ました。 その中労委命令を不服とし、命令を出した国を相手に東京地裁でゼンショーが原告となる裁判をしましたが今年2月16日にゼンショーは全面敗訴。そのため、ゼンショーはさらに東京高裁に控訴しました。 ゼンショーの主張について高裁判決では、非正規労働者が労働組合を作ることを敵視するような「独自の見解があるのではないか」とまで踏み込んで書いています。 高裁判決を、首都圏青年ユニオンのHPにアップしましたので御覧ください。 http://www.seinen-u.org/

鉛カバー、５人が使用＝「効果なく１日で廃棄」−下請け役員説明・福島原発事故 鉛カバー、５人が使用＝「効果なく１日で廃棄」−下請け役員説明・福島原発事故 東京電力福島第１原発事故の作業現場で、下請け会社が被ばく量を低く見せるため線量計の鉛カバーを作っていた問題で、同社役員（５４）の指示で作業員５人がカバーを使ったことが２３日、分かった。役員は「原発構内で作業員に作らせたが、効果がなく１日で廃棄した」と説明しているという。 　元請け会社「東京エネシス」（東京都港区）が明らかにした。下請け会社「ビルドアップ」（福島県）の社長が、役員から２２日に事情を聴いて判明したという。 　エネ社によると、役員は昨年１１月末に第１原発を視察した際、線量が高いため被ばく量が作業限度の年５０ミリシーベルトを超える恐れがあると懸念。作業員数人に指示し、構内で鉛板を折り曲げてカバーを１２個作った。 　同１２月１日、構内

関連トピックス原子力発電所東京電力 　東京電力福島第一原発の復旧工事を下請けしたビルドアップ（福島県）の役員（５４）が、作業員の被曝（ひばく）線量を少なく見せるために線量計「ＡＰＤ」を鉛カバーで覆って作業させた後、原発構内に鉛カバーをすべて投棄させていたことがわかった。厚生労働省は、本当の被曝線量を調べるには現物の鉛カバーで放射線の遮蔽（しゃへい）効果を確かめる必要があるとして回収を目指す。 【特別報道部から】原発で働いた経験のある方から労働の実態について情報を求めます 　ビルド社の役員が２１日、和田孝社長に説明したところによると、役員は昨年１１月、工事現場である原発１号機西側の高台を下見した際に、高い線量を感知してＡＰＤの警報音が鳴ったのに驚き、実際の工事では鉛カバーでＡＰＤを覆うことを決意。作業員９人が約３時間、鉛カバーを着けて資材を運ぶなどの作業をしたとしている。 　作業員の一人によ

３０日午前１０時頃、東京都杉並区宮前の無職男性（７５）方から、「息子が刃物を振り回し、兄弟を刺した」と１１９番があった。 警視庁高井戸署員が駆けつけたところ、男性の長男（４５）と三男（４２）が包丁で頭などを切られ、長男は意識不明の重体、三男も重傷。次男（４５）は風呂場で首をつっており、搬送先の病院で死亡が確認された。 同署では、次男が長男と三男を切りつけた後、自殺を図ったとみて調べている。 同署幹部によると、会社員の長男が、職に就かず引きこもり状態だった次男に「働け」と説教をしたところ、口論になり、次男は自宅２階で長男を襲った後、様子を見に来た三男も刺したという。１階にいた母親が気付き、通報した。長男は頭や首を、三男は胸や腹を刺されており、包丁は風呂場で発見された。 男性宅は夫婦と長男、次男、三男の５人暮らしで、長男と次男は双子だった。

社会保険庁職員の分限免職（解雇）の撤回を求めて不服審査請求をした職員の口頭審理が１１日、人事院で開かれ、処分者側の厚生労働省の証言者と、請求者側の証人、請求者本人の証言が行われました。これで３日間の審理を終了しました。 統一基準なし 社保庁の日本年金機構への移行にともない、職員の厚労省への転任手続きなどにかかわって、人事調査官が証言しました。 面接要領では任用基準をＡ～Ｅの５段階で評価することになっていましたが、そのうちもっとも数が多いＣ評価について、９人いる面接官が２～４段階で任意に細分化して評価。Ｃ評価の中で低い評価をされた職員が分限免職されました。人事調査官は、Ｃ評価を細分化したさい、その内容は、面接官の個人的な判断によるものと語り、面接官同士で、判断内容をすりあわせることもなかったとのべ、統一的な基準で判断していなかったことが改めて明らかになりました。 また、分限免職の回避努力にか

求人と違い「福島原発で作業」　大阪・西成の労働者 記事ツール Tweet 印刷用ページ 「西成労働福祉センター」前でたたずむ日雇い労働者ら＝６日午後、大阪市西成区 日雇い労働者が多く集まる大阪市西成区のあいりん地区で、東日本大震災後、宮城県で運転手として働く条件の求人に応募した男性労働者から「福島第１原発で働かされた。話が違う」と財団法人「西成労働福祉センター」に相談が寄せられていたことが８日、関係者への取材で分かった。　センターは求人を出した業者側の調査に乗り出し、大阪労働局も事実関係の確認を始めた。支援団体は「立場の弱い日雇い労働者をだまして危険な場所に送り込む行為で、許されない」と反発している。　関係者によると、センターが３月１７日ごろ、業者からの依頼をもとに「宮城県女川町、１０トンダンプ運転手、日当１万２千円、３０日間」との求人情報を掲示。応募して採用された男性は東北に向かった。

鹿児島県阿久根市の竹原信一市長が市庁舎内に職員の総人件費を示した紙を張り出し、それをはがした元市係長の男性（４５）が懲戒免職になった問題で、男性が行政事件訴訟法に基づき効力停止を申し立てたことについて、鹿児島地裁（牧賢二裁判長）は男性の主張を認め、効力停止を命じる決定をした。決定は２１日付。 男性は「処分は見せしめで、市長の裁量権の逸脱乱用に当たる」などとして市を相手取り、同地裁に処分の取り消しを求める訴訟を起こし、併せて効力停止を申し立てた。市側は「申し立てが認められれば、市長の指揮監督権を侵害する行為が頻発する恐れがある」と反論していた。 決定理由では〈１〉市の従来の懲戒免職の基準が長期欠勤や贈収賄、横領などで、張り紙をはがしたことでの懲戒免職は不適法の可能性がある〈２〉男性が直ちに別の職業に就くのは難しく、現状では家族５人の生活が維持できない――などを挙げている。 処分取り消しを求め

ヤマト運輸（東京）は5日、神戸市兵庫区の事業所の委託配達員（43）が2583通のメール便を配達せず、自宅に放置していたと発表した。同社は対象の顧客に事実報告とおわびを行う一方、この配達員との契約を解除した。同社では、同様のメール便未配達が2004年10月以降、数回発覚。最近では昨年12月に岐阜県大垣市で明らかになった。 今回のメール便は07年12月から今年7月の間に発送されたもので、大半が企業からのカタログやダイレクトメールだが、個人客からのものも一部含まれていた。発覚は、個人からの問い合わせがきっかけだった。配達員は動機について、「メール便が多くて対応しきれなかった。業務にも嫌気がさした」などと話しているという。　 【関連ニュース】 ・ ヤマト運輸、電子マネー3種類を本格導入

滋賀県の長浜キヤノンなどに労働者を派遣していた派遣会社「新日本」（本社・大阪市）が管理する滋賀県湖北町の労働者寮で、飲用水から基準値の４０倍もの一般細菌が検出され、労働者と日本共産党の議員が２９日、町や保健所に改善を緊急要請しました。保健所などは「水道法違反の疑い」があるとして調査を始めました。 汚染は、寮の労働者が問題の水で炊いたご飯を食べて下痢をしたことから分かりました。県薬剤師会試験センターが蛇口の水を検査したところ、基準値１ミリリットル当たり１００以下の一般細菌数が４０００もありました。寮には約１２０人が生活しています。 検査を依頼した労働者と日本共産党の浅見信夫長浜市議、千田敏彦湖北町議が、長浜保健所と湖北町に緊急対策を要請。県労連滋賀一般長浜キヤノン関連支部長らも参加しました。 湖北町環境整備課は同日、寮の管理者を呼び調査を指示したほか、長浜保健所も調査を開始しました。 汚染水

読売新聞より「女子高生スナックママ、年上ホステス８人使う…札幌で摘発」 札幌市厚別区で無許可のスナックを開いたとして、札幌厚別署が「ママ」を務めていた女子高生（１８）らを風営法違反容疑で逮捕、送検していたことが１７日、わかった。 ◆資格も取得、商才発揮◆ 捜査幹部によると、この女子高生はホステスとして働きながら食品衛生責任者の資格を取るなど勤務態度を評価され、２年生だった今年１月、店長に昇格。 年上のホステス８人を使いながら店を切り盛りする“敏腕”ぶりで、売り上げが月２００万円を超える時もあったという。 摘発されたのは同区厚別中央のパブスナック「ムーン」。 捜査幹部によると、女子高生は今年５月、経営者の男（３４）とともに、北海道公安委員会の許可を受けずに同店を営業、女性従業員に接客をさせた疑い。 女子高生は親元を離れ、札幌市内で一人暮らしをしながら通信制高校に在学。生活費と学費を稼ぐため、

「すき屋」を運営する「ゼンショー」に残業代の支払いを求めて街頭活動を行う首都圏青年ユニオンのメンバー。ゼンショーから告訴された女性も残業代の支払いを求めて同社を告訴していた＝平成２０年２月２８日 牛丼チェーン店「すき屋」を展開する外食大手の「ゼンショー」（東京都港区）が女性アルバイト店員（４１）を窃盗罪で刑事告訴した騒動。「商品用のご飯を無断でおにぎりにして食べた窃盗にあたる」。こんな理由で企業がアルバイト店員を告訴したと報じられたため、ネット上でも反響を呼んだが、背景には「残業代未払い」を訴えるアルバイト側と、「勤務報告書改竄」を主張する企業側の労使間トラブルがあった。果たして両者の言い分は…。告訴内容は“コメ泥棒”！？　「○○さん、地検まで来ていただけませんか？」　３月上旬。「すき屋」仙台泉店に勤める女性の元に、仙台地検から電話があった。女性は昨年４月、同じ店で働くアルバイト店員２人と

埼玉県警大宮署は１７日、威力業務妨害の疑いで、上尾市小敷谷の無職、八須里美容疑者（２２）を逮捕した。　大宮署の調べでは、八須容疑者は２月１２日午後８時５０分ごろ、携帯電話からインターネットの掲示板「２ちゃんねる」に、「今日、面接を受けに来た八須●美を落としたらＮＴＴソルコビルを爆破します」などと書き込み、コールセンター業「エヌ・ティ・ティ・ソルコ首都圏北支店」（さいたま市大宮区）に、店内やビルを警戒させるなどさせて業務を妨害した疑いがもたれている。　大宮署によると、八須容疑者は２月１２日昼、同社のアルバイトの採用面接を受けていた。調べに対し、「なかなか採用されず、採用されたかったのでやった」などと供述し、容疑を認めているという。　警視庁の捜査員が書き込みを発見し、大宮署と支店に連絡。面接の情報や、携帯電話の通信記録から八須容疑者が浮上した。　八須容疑者が書き込んだ約２時間後にも、「ＮＴＴソ

人材派遣大手フルキャストホールディングス（東京都渋谷区）とグループ会社の幹部らが１月、パワーハラスメントが原因の「うつ」を診断書を添えて訴えた男性社員に対し、診断に疑問を示し、「採用時から『ろれつ』は回っていない」など、侮辱ともとれるメールを交わしていたことがわかった。男性が入る労働組合は「心の病気を笑い物にする人権侵害だ」と抗議し、同社は今月謝罪した。 　男性社員（２８）は、グループ会社トップスポット（東京都新宿区）に勤務。労働組合派遣ユニオン・フルキャストグループ支部（フルキャストユニオン）は、一昨年から男性社員を含む組合員へのパワハラをめぐり、会社に改善を求めてきた。これに対し、フルキャスト側はパワハラを否定。派遣ユニオンは昨秋、東京都労働委員会にあっせんを申請していた。 　男性社員は昨年１２月、診断書を都労委に提出。メールはこれを踏まえて書かれたとみられ、１月中旬、交渉に関係する幹