文部科学省は大学卒業後の所得に応じて奨学金の毎年の返還額が変わる「所得連動返済型奨学金制度」を2017年度にも導入する。現在は所得水準に関係なく定額を返す方式で低所得の若い世代を中心に負担が重いとの声が出ていた。意欲ある学生が安心して勉学に打ち込める環境を整える。新制度の検討やシステム設計の費用として13年度予算案に1億円を盛り込んだ。有識者会議を設け、具体的な制度設計を進める。現行制度は年

日銀は1月22日、2%の物価目標を導入し、「できるだけ早期に実現することを目指す」と約束しました。4月に就く次の総裁は、目標実現に向けた政策運営という重要な役割を担いそうです。では、だれが望ましいのか。電子版読者の回答では、竹中平蔵慶応大教授が2位の倍以上の支持を得るダブルスコアで首位となりました。竹中氏を挙げた回答者の比率は29.4%、2位の浜田宏一米エール大名誉教授（14.3%）、3位の武

普通に地デジチューナーを売る→一週間ぐらい毎日設定出来ないから来いって問い合わせで仕事にならない 設置・設定3000円と書いて売る→問い合わせ皆無 スマホの設定○千円です！って書いてる店の気持ちがよくわかる。あれはぼったくってんじゃなくて「そんぐらい自分でやれ」という意思表示

SONY α NEX-6 #7（with Original Voigtländer Nokton 1.5/50） 2013年 01月 29日 SONY α NEX-6について，ダラダラ感じたことを書くのも，さすがに新レンズや，マウントアダプターその他の機材を手に入れないと，ネタが尽きてきた。 満足度はそれなりに高く，これにふさわしいレンズ群を手に入れて使うというのが，そもそも最初から計画にはあるのだが，さしあたって，α Aレンズ群を使うためのマウントアダプター。 安価なLマウントーαEマウントアダプター。十分使えた。 ようやく届いたのがこれで，半世紀以上前のドイツオールドNoctonレンズを嵌めて，その開放による描写をNEX-6で試す。発色はAWBで補正されてしまうにしても，やっぱり素晴らしい。そして，中心部，芯食った場所は，開放でもピントがものすごく良くて，これはビューファインダー見てて

「いけピカチュウ！１０まんボルトだ！」は余裕でアウトではないか。

本日の朝日の「耕論」は「春の闘い何のため？」と題して、山田久、神部紅、ビル・トッテン３氏の意見を載せています。 山田久さんの「賃上げでデフレ脱却を」は、題名通りまことにもっともながら、今の労働組合にその力量があるかという問いへの答えが一番難しいわけですが。 ここ突っ込むと、雇用第一ゆえに賃金・労働条件のフレクシビリティを大幅に受け入れるという日本型フレクシキュリティが、結果的にデフレを増幅する要因になってきたのではないか、失業者が出たら国にきっちりと面倒見させるから、賃金・労働条件は引き下げないぞ、という「物わかりの悪さ」、１９８０年代の日本では「だから欧米はダメなんじゃ」とどや顔でいわれていたような面が、逆にデフレに対するストップ要因になってきたのではないか、という大変深刻な問題につながっていくわけです。 日本の「リフレ派」で、ここんとこをちゃんと突っ込んでいる人はほとんど見かけませんが

昨年１２月のエントリですが、要するにこういうことですので、変な風に騒ぐのではなく、話の筋道を見失わないことが大事だと思います。 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/12/post-ac43.html（ジョブレス解雇と貴様ぁ解雇） いまだによく分かっていない人々がよく分かっていないことを言い続けているようなので、繰り返してきたことですが、ごく簡単に。 雇用契約はジョブに人を充てることだという社会では、そのジョブがなくなったら労働者を解雇するのは別に不思議ではない。むしろ当たり前。逆に、ジョブがちゃんとあり、労働者がそれをちゃんとやっている限り、「俺様の言うことを聞かねぇからクビだ！」というようなのは通用しない。 整理解雇は組合と協議して粛々と進めるが、貴様ぁ解雇はだめだよ、というのが、先進国ほぼ共通のルール。 ここが日本ではほとんどま

「追い出し部屋」「キャリア室」「リストラルーム」…。仕事をとりあげて別室に閉じ込める。労働者を精神的においつめ、退職させるやり方を、いま日本の大企業がすすめています▼いきなりの解雇は違法になるため、ちがう口実をもうけて退職をせまります。人の心を痛めつけることを手段にしているのですから、いかにも陰湿ないじめです。「辞めません」といっても、何度も面談に呼び出されて強要される日々。これまで一生懸命はたらいてきた労働者を、会社ぐるみで追い出そうというひどい実態です▼それも、起きているのはソニーや日本ＩＢＭ、パナソニックをはじめ、名だたる大企業です。この大リストラは、電機大手だけで１３万人をこえる規模です▼本紙の今月８日付に、日本ＩＢＭから解雇予告をうけて裁判でたたかっている男性（５３）の陳述が紹介されていました。その男性は、小学１年生の息子に解雇されたことをまだ話せないでいます。「裁判で解雇が違法

「予算は政治の鏡」といわれます。第２次安倍内閣の予算案はどうか。感じるのは目線の“高さ”です。 安倍晋三首相は「強い日本」（所信表明演説）を掲げ、軍事費を４００億円増額。２０１２年度補正予算とあわせた「１５カ月予算」でみれば２５００億円増と過去最高の伸びです。不要不急の大型公共事業や原発輸出推進費など大企業向けの予算も並びます。 一方、暮らしにかかわる予算はどうか。社会保障費の伸びは圧縮されました。象徴的なのは、国民全体の最低ラインである生活保護費を１３年度分だけで６７１億円削減したことです。３年後には年間約１２００億円削る計画です。年金も削減されます。 雇用対策費は１２年度にくらべ９・９％減額。なかでも失業手当を受けられない求職者に生活費と職業訓練を受けさせる求職者支援制度の予算は半減されています。 自公民３党のすすめる｢一体改革｣では、生活保護の削減は社会保障全体の引き下げの突破口と位

地方公務員の退職手当が大幅削減される条例の改定により、年度替わりを待たずに早期退職を希望する教職員が相次いでいます。制度自体がはらんでいた問題が、教職員個人の自覚の問題にすりかえられようとしていることに、現場から抗議の声があがっています。 “年度末まで勤めたかった” 退職手当を大幅に減額する条例が改定されたのは１６都府県。このうち、２月１日に施行される埼玉県では、２８日現在で８６人の教員が早期退職を希望しています。 昨年１１月、埼玉県地方公務員労働組合共闘会議がおこなった賃金確定の団体交渉の中で、突然、退職手当削減の時期は２月１日にするとの案が当局から提示されました。しかも１２月議会への条例案提案を急ぎ、１１月いっぱいで交渉を打ち切ってしまいました。 こうした当局の姿勢に、同共闘会議の構成団体である埼玉県教職員組合（埼教組）の北村純一書記長は怒りを隠しません。 協議尽くさず 「『ぎりぎりの

安倍晋三内閣は２９日、２０１３年度政府予算案を閣議決定しました。一般会計の総額は９２兆６１１５億円（１２年度当初予算比２・５２％増）と当初予算としてはこれまでで最大の規模となりました。安倍内閣は１３・５兆円規模となった１２年度補正予算と合わせて「１５カ月予算」と位置づけています。軍事費を４００億円増額する一方で、生活保護費や地方交付税は削減させます。日本共産党の市田忠義書記局長は同日、「財界とアメリカいいなりの政治を完全に復活させる予算案」で、「デフレ不況」解決に逆行するとの談話を発表しました。 （市田氏談話） 軍事費は４００億円増 税収は４３兆９６０億円と１２年度比７５００億円増を見込みます。この税収額は実質の経済成長率を２・５％と前提したものです。この１０年間で実質２・５％成長だったのはリーマン・ショック後の経済危機からの反動増となった１０年だけです。 １２年度まで盛り込んでいた経済危

安倍ちゃんも早くこいつ切らないと詐欺の片棒担いだ大臣の任命責任とか取らされるぜ？ 「EM」とは文中にある比嘉照夫琉球大名誉教授（71）が提唱する概念で、「有用微生物群」のこと。比嘉氏の著書『新　地球を救う大変革』によれば、〈環境を浄化し、すべてを蘇生の方向へ導く力をもっています〉という。比嘉氏は同書で、EMが放射能にも効果があると主張する。現代科学の常識からすると、かなり“独特”な印象を受けるが……。 下村氏は12年6月23日のブログでも、板橋区ホタル生態環境館の阿部宣男館長から聞いた「ナノ銀」による除染法について肯定的に紹介している。《放射線量そのものを低減し無害化する方法であるが、文科省や原子力研究開発機構などの理解が得られず、あまり進んでないという。（中略）勉強し、国会で質問することにした》。 「放射能は菌と銀で除去」？ 下村文科相の“絶賛”科学とは 〈週刊朝日〉｜AERA dot.