try! Swift Swift ?? 💥 2016.3.2〜2016.3.4 東京・渋谷 try! Swift is an immersive community gathering about iOS、watchOS, and tvOS development in Swift. try! Swiftは世界中のSwiftデベロッパーが一堂に会し、知識や技術を互いに共有し高め合うことを目的としたカンファレンスです。
About the content This content has been published here with the express permission of the author. Apple has offered an API for natural language processing since iOS 5, which allowed us to tokenize text, detect the language, and determine parts of speech. With Swift and the introduction of Playgrounds, it’s faster and more delightful than ever to experiment with linguistics. We welcomed Ayaka Nonak
本当に動くらしい。DockerクライアントのUIを(本物の)Minecraftにする「Dockercraft」、オープンソースでリリース。DockerCon Europe 2015 スペインのバルセロナで開催された「DockerCon Europe 2015」で、DockerクライアントのユーザーインターフェイスをMinecraftにするというソフトウェア「Dockercraft」がオープンソースでリリースされたと発表されました。 Business Insiderが記事「Microsoft just came up with a surprising new use for Minecraft」で報じています。 Minecraftは仮想の3D空間内で遊ぶゲーム。Dockercraftは、Dockerコンテナの状況をMinecraftのビジュアルで表現しつつ、本当にDockerコンテナのスタ
public struct Event: Decodable { public let id: String public let createdAt: NSDate public let payload: Payload public static func decode(e: Extractor) throws -> Event { guard let typeObject = e.rawValue["type"] else { throw DecodeError.MissingKeyPath("type") } guard let typeString = typeObject as? String else { throw DecodeError.TypeMismatch(expected: "String", actual: "\(typeObject)", keyPath: "
長岡技術科学大学 2015年度GPGPU実践プログラミング(全15回,学部4年対象講義) 第7回総和計算 2015年度GPGPU実践プログラミング ・第1回 GPGPUの歴史と応用例 http://www.slideshare.net/ssuserf87701/2015gpgpu1-59179080 ・第2回 GPUのアーキテクチャとプログラム構造 http://www.slideshare.net/ssuserf87701/2015gpgpu2-59179215 ・第3回 GPGPUプログラミング環境 http://www.slideshare.net/ssuserf87701/2015gpgpu3-59179255 ・第3回補足 GROUSEの利用方法 http://www.slideshare.net/ssuserf87701/2015gpgpu3-59183677 ・第4回 GPU
Twitter でプロダクトマネージャーについてぶつぶつ呟いていたら、まとめられていました。ありがとうございます。 プロダクトマネージャー制度を導入するにはどうすれば良いのか プロダクトマネージャーについてあれこれ考えていることを、ここらで一旦整理する良い機会かなとも思いましたので、ちょっと文章をこさえてみることにしました。一年ぶりにブログでも書いてみようと思います。 プロダクトマネージャーはユニコーンなのか。なぜそれが必要なのか。プロダクトマネージャーを見つける / 組織で制度化するとはどういうことなのか。それについて自分の考えを述べていこうと思います。 プロダクトマネージャーは新しいユニコーンか? 昨今よくプロダクトマネージャーが話題になっていますが、人によっては「プロダクトマネージャー」 が今自分たちができないことを象徴している/それが登場すれば全てが解決する銀の弾丸的なもの・・・い
学生時代に合コンへ誘われ「相手はどんな人?」と質問したところ「みんな弁護士か会計士なの!すごいでしょ!」と返ってきて「えっと、相手は『どんな』人なの?」と不毛なやり取りを繰り返したことがある。人を会社名や職業で判断するなんてナンセンスだ、もっと人の中身について知るべきだ!とそのときの私は思っていた。 結論から言うと、当時の私は間違っていた。人は会社名や職業で判断したほうがいい。その理由を今から書いて行きたいと思う。 1.企業を選ぶ理由は似たり寄ったり ある人が三菱商事へ総合職として入社したとする。その理由は何か?たいていはこんな答えが返ってくるだろう。 「親や友人にもすごさが伝わる日本一の会社だから」 「伝統ある企業」 「世界中で大きな金額を動かす仕事にワクワクする」 「高収入だし、モテるから」 間違っても三菱商事へ入社する人が「ルーティーンワークで楽そうだから」とか「地元を大事にする地域
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