ぼくがゲーム会社に入社したのは1987年。 上司から呑みや晩飯に誘われたら、ほとんど断ることはなかったと思う。 小さな会社だったから、すぐに部長みたいになった。数年後には新人を教えたり、まとめたりする立場になった。 その頃、新人を呑み会に誘ったら、「就業時間外ですから行きません」と断られた。 ちょっとショックだった。 いや、「行かないです」というのならいい。わざわざ「就業時間外ですから」と言うことないじゃないか、と思った。 日本型雇用はメンバーシップ型だという。メンバーシップ型というのは、いわば家族の延長線だ。ファミリーになる。 だから、終身雇用だ。途中でクビになることも、辞めることもない。家族なのだから。 そうなると、当然、職に就くことよりも、その一員になることに重きが置かれる。技能を持っていなくても家族にはなれる。 家族の生活の中で、自分の位置を見つけていく(OJT、オン・ザ・ジョブ・
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