リーダーは部下に｢指示｣ではなく｢意図｣を伝えよう

｢相手に考えさせたければ、指示ではなく意図を伝えよ｣ 作家のDavid Marquet氏が、ビジネスにおけるリーダーシップについて語った言葉です。リーダーでなくとも、誰かに仕事を頼むときには、心にとめておくべき言葉です。｢指示｣を与えられた人は、指示通りに動くだけです。タスクの完了だけを目指し、必要最低限のことしか考えません。指示の代わりにあなたの｢意図｣を伝えれば、相手にも目指すべきゴールがわかり、そこへ到達するためにどうすればいいか、自分の頭で考えてくれるようになります。 このメソッドは、あなたが指示を受ける側でも使えます。与えられた仕事への意欲が湧かないときは、上司にその仕事の｢意図｣を尋ねてみましょう。目指すべきゴールが理解できれば、自分を作業ロボットのように感じることもなく、やる気も湧いてくるはずです。 Intent | Swissmiss Adam Dachis（原文／訳：伊藤

[nakex1]

日本だと「勝手なことをやられたくなければ全部マニュアル化しておけ」って要請のほうが強いような。ニュースでよく「マニュアルはありませんでした」って非難されてるよね。

[heniha]

部下だけど意図聞くようにしてるよ。二度手間嫌いだし。

[gorodoku]

なんでこの記事180以上もブクマされてるのかが謎なのでみなさんの意図を教えてください

[fumokmm]

リーダーは部下に「指示」ではなく「意図」を伝えよう (via @Pocket) / 設計書にも意図の記載をお願いしたい。

[mintpafe]

指示だけタスクだと達成感も低いし

[gugego]

「相手に考えさせたければ、指示ではなく意図を伝えよ」 作家のDavid Marquet氏が、ビジネスにおけるリーダーシップについて語った言葉です。リーダーでなくとも、誰かに仕事を頼むときには、心にと... 続きを読む via ライ

[deep_one]

逆に「余計なことをさせたくない」場合には指示を出そう。

[kasajei]

ですね

[serony6112]

ネタ

[gamenou]

相手に考えさせたければ、指示ではなく意図を伝えよ

[NOV1975]

なるほどと思った人はダメかも。この手の記事っていつもそうだけど、部下なるものが一定以上の知能を持っていることを前提にしている。そうとは限らないのが現実。相手を選んで事をなすべき。

[nobuharasawa]

使えるかも　⇒　“与えられた仕事への意欲が湧かないときは、上司にその仕事の「意図」を尋ねてみる”

[anoncom]

ホント重要、なるべく聞くようにはしているけど。

[KariumNitrate]

なるほど、今度試す。「お前の才能が怖いから毎日無駄な作業をさせることにした。お茶。コピー。電話でろ。」

[fD5Rh0O7w9motti]

なるほど

[tako-two]

俺もだいたいこんな感じのものをガーッっと作ってみてといった意図を伝えたりするよ

[htnmiki]

リーダーとしてはその作業の目的や必要性を考えてほしいし聞いてほしいよね。

[u-chan]

常に受け身の人生だった人に、これやっちゃうと相手はかなり地獄だよ。意図で動いてくれる人は思ってる以上の少数。だから、ここ10年ぐらいみんな困ってるわけで。

[eriko315]

ほんとそう。

[yohichidate]

意図がちゃんと言語化できる上司があんまし居ないという悲しむべき現実

[cumin02]

意図を聞いたらウザがられる場合はどうしたら…涙

[iikokoro]

なるほど

[okanoao]

［Feedly］リーダーは部下に「指示」ではなく「意図」を伝えよう

[b0101]

後で読む

[kana321]

ライフハッカー［日本版］

[YarmUI]

☓意図を ◯意図も

[ahmok]

数日前にはてブに上がってた、穴掘って埋めて穴掘って埋めてより、このエリアに埋蔵物があるかもしれないからみたいな話？

[kunipon]

リーダーは部下に「指示」ではなく「意図」を伝えよう 「相手に考えさせたければ、指示ではなく意図を伝えよ」 Tags: via Pocket November 06, 2013 at 11:43AM

[kenzy_n]

上司のサインを読め

[teruzoh0209]

「相手に考えさせたければ、指示ではなく意図を伝えよ」 作家のDavid Marquet氏が、ビジネスにおけるリーダーシップについて語った言葉です。リーダーでなくとも、誰かに仕事を頼むときには、心にと... 続きを読む via ライ