アトピー性皮膚炎のある赤ちゃんの卵スタート時期と食物アレルギーに関して
http://women.benesse.ne.jp/article/002322.html?sns なるほど。 うちの子、いくつか食物アレルギーある(あった)けど、結構病院に振りまわされた感がある。 うちの子は「乳児湿疹」からあと「アトピー疑いあり」でずっと塗り薬処方されてきてる、いま1歳半。お肌はきれいだけどやっぱりアトピーなのかもしれない。 イギリスでは区別されていないという文章をみて、なるほどやっぱりそうかと思った。日本も呼び方区別しない方が良いのでは…。乳児湿疹だと赤ちゃんはなるもの、1ヶ月〜3ヶ月ぐらいで治るよっていう感じで皮膚、アレルギー問題を軽視してしまう。 思い返すと退院した生後1週間頃からポツポツ湿疹できてきてた。 母乳、ミルク与えた後とか顔をママの服にすりつけてきてたけど、今思えばあれは痒かったんだろうなと思う。痒くても手を動かせないから…。 1ヶ月検診で小児科で乳児
夜22時過ぎに0歳児の赤ちゃんを散歩に連れて行くのは有り？
皆さんの意見が聞きたいです。 生後2ヶ月の赤ちゃんがいます。旦那とは、産まれるまでよく夜に散歩をしていました。2人とも趣味は散歩と言っていいほどです。 生後1ヶ月経ち、赤ちゃんの外出OKが出てから旦那が頻繁に夜遅くに外に連れ出そうとします。しかも1時間ほど。 「赤ちゃん、疲れちゃうじゃん」と言っても、どうせ疲れてベビーカーで寝てるだけだろ、と。。 幸い赤ちゃんは、昼間はほぼ起きて夜12時から朝9時くらいまで授乳は1度きりでよく寝てくれます。 エンジニアだからか、論破するのが得意な旦那にいつも言いくるめられます。今日は遂に私を置いて2人で散歩に行きまだ帰ってきません。 2ヶ月の赤ちゃんが夜23時半に散歩ですよ！ これがどれほど信じられないかを旦那に伝えたく、みなさんからのコメントお待ちしてます。もしくは私の考えが古いようであれば教えてください。。
二学期
暑く楽しかった夏休みが終わり、二学期が始まったのであるが、 今朝、小１の娘は泣き叫び、学校に行きたくないと主張してきた。 まるで告別式で帰らぬ人への最後の見送りであるかのような激しい悲しみに似た号泣だった。 もはや泣き方は尋常ではなく、自力で歩くのも不可能な感じだっため、妻が通学を付き添うことでどうにかこうにか学校には行ってくれたようだ。 学校までの距離が近いのは幸運なことだった。 程なくして妻から、仕事に遅刻だという端的なメッセージを送ってきた。 明日も同じ状況なら、次は僕が付き添わねばならないということを悟った。 それにしても学校を嫌がるというのは、家族全体における日常生活の流れにエラーが起こるということだから、色々と難儀なことである。 長い休みから一気に現実に引き戻されることが嫌だったのか、 それとも、家族が知らない学校での何か嫌なことが待ち受けているのか、確実なことは分からない。
授乳ケープって知ってる？
私は妊娠して初めて知ったんだけどさ 赤ちゃんに授乳するときに、乳周辺を隠すためのケープ 母親の上半身の前側がすっぽり覆われるようなデザインのものが多いね もちろん、乳も腹も見えないし、なんなら赤ちゃんも見えない それでさ、妊娠中に授乳ケープが赤ちゃん用品店に売ってあってさ、 私は「なるほどーこれなら色んなところで場所を気にせず授乳できるなあー。便利だなあー」と思ったわけ 買ったわけ ところがさあー、街中で授乳ケープ使って授乳してる人なんてほとんどいないの イオンの授乳室混み混みで行列が出来てるようなときでもさ、 みんな外で授乳ケープで授乳したりしないのね それどころかネットで見たら「授乳ケープ使って人前で授乳するなんて非常識！ありえない！」って書いてあるのね ケープの下は乳丸出しだからダメなんだって… 驚愕。 だって、普段もＴシャツとブラジャーの下は乳丸出しじゃん 男だって、パンツの下は丸
親戚の偏食が進むさまを指をくわえてみてるしかないもどかしさ
ま、タイトルの通りなんだけどさ。 姉のとこにいる甥っ子と姪っ子ふたりの三人姉弟が全員偏食でさ。 たまに姉の家に遊びに行くと、晩飯は生協で買ったハンバーグか餃子、 手作りするのはすき焼きか豚キムチか焼き飯ぐらいで あとはほんと何もしないんだよ。 だからか、甥も姪も会う度に偏食が進んでいって 今じゃ魚や野菜はほとんど喰わない、 喰える食材でも調理法が上のどれかでなければ拒否っていう酷い有様。 三人揃ってアトピーなのは絶対そのせいなのに 姉は「大きくなったら治るわよ」「人の子育てに口出ししないで」とどこ吹く風。 ウインナーは喰うから、それ焼いておけばいいと思ってる。 ファーストフードジャンキーなもんでマクドナルドは大好物。 同居してる祖母がなんとかせねば！って好物をあれこれアレンジして作るんだけど 全部残すっていうか、一瞥くれるだけで手も付けない。 「どれも嫌いな日」のお決まりは韓国海苔で、これ
あーあーあーあーあ、なんで私ばっかり
夜の子供の寝かしつけが苦痛なのよ。 一人だけならまだしも、3人寝てくれない子がいると、もぐらたたきのようにお互いが影響しあってさらに寝ないのよ。 1歳、3歳、8歳。上二人は別に寝室も用意したのに、一緒に寝たいっていって、1歳と同じ部屋にきてゴロゴロするんですよ。 早く寝てくれたら自分の時間がとれるのに！って思いながら寝かしつけながら寝落ちしてしまうわけですよ。 そして翌朝。 いろんな家の中の気配から、夫が昨日は遅くまで起きていたんだろうなぁと思う。（聞いたところ、朝の4時まで起きていたらしい） 起きてきたのは朝の11時。朝っていう時間でもないけど。 こっちは、朝6時から起きて、子供らのご飯作ったり、遊んだり、お風呂掃除して、洗面所掃除して、トイレ掃除してってしているわけじゃないですか。 自分の時間ないやん。 共働きやん。 明らかに家事負担こっちのほうが多いやん。 私だって残業したいときだっ
生後2カ月の赤ちゃんを炎天下で連れまわすバカ親がこの家にいます
> 生まれて2～3か月の赤ちゃんなんてものは親がまだかなり気を使っている時期であり、炎天下の中何時間も連れまわす事など考えにくい。そんな奴見た事ない。いるとすれば相当なバカ親なんだろうけど絶対数で言うとそんなにいないはずである。 話題のこのブログ読んでて恥ずかしくなった…。そう、まさに相当なバカ親がうちの旦那である。。 自分が散歩好きで、赤ちゃんもこれまで体調を崩していないのをいいことに毎日外に何時間も連れまわす。赤ちゃん爆睡してる今も赤ちゃんのためだとクラシック音楽を流し続ける。首も座ってないのに、寝返り返りの練習を毎日する。 子供が産まれて、予想以上に子供を可愛がるのは嬉しい悲鳴だが、どう考えても可愛がるベクトルがズレている。 本人を傷つけることなく、わかってもらうためにはどうしたら良いか教えてください。泣
父「遊びたいだろうけど、我慢するんだよ」
この言葉、今日だけで3回言われた。 どういうつもりで何回もこの言葉を言ってくるんだろう。 言われるたびにものすごくイライラする。 私は19歳で妊娠してから子供が1歳過ぎた今の今まで1度も友達と遊んだ事はない。 友達と接したのはせいぜい産後の里帰り中に友達が実家に来て2時間ほどおしゃべり、それくらい。 19歳から全く遊ばず、まだ20代前半の自分、結婚していて母親とはいえ、時々友達と遊びたいなという気持ちに襲われる事はある。 でもそれだけ。遊びたいなーって思うだけ。 行動には移さない。 というか移せる移せないの問題じゃない。 だって”母親”だから。 例えどんなに若かろうが母親は母親、同年代の若い女の子達のように遊びに行く事は”不可能”だ。 子供を産んで育てるという事はそういう事だと、私は理解して納得してるつもり。 だから遊びたい欲求を我慢しなければいけない以前に、まず”不可能”だから我慢するし
「女性にも働きやすい職場ですか？」って言うけどよ「例えばどのような事..
「女性にも働きやすい職場ですか？」って言うけどよ「例えばどのような事ですか？」と聞くと決まって 「産休や育休はとれますか？（とりやすいですか？）」って返ってくるわけよ。 普通の企業なんだから普通に申請すれば取れるけどさ、「働きやすいですか？」と聞いてるくせに働く事の質問じゃないのはどうなのよ。 一部イケイケ企業が女性を顔で選ぶらしく、それに対して「まともな会社じゃないな」とか思ってたけど採用担当になってはじめて「最終的にそうなるのも致し方ない」と思ってしまったわ。
イクメンって、男の負担が増すだけじゃね？
世間でよく言われるイクメンという言葉。 奥さんに育児を任せっきりにならないで、夫も家事や育児に関わりましょうという意味だ。 政府は男性の育児参加を呼びかけている。 それは素晴らしいことだと思う。 奥さんの負担は軽くなるし、夫としても子どもと触れ合えるから、愛情が増すだろう。 でも、子どもを持ったからといって1日が24時間以上に増えるわけではない。 これまで仕事をして、家族を養うために充てていた時間を家庭のことに費やしたら、やることが増えるだけじゃないか。 基本は定時で帰れるのが理想だけど、そうできないのも事実。 「育児があるんで！」なんて定時帰りを繰り返していたら、会社での立場が悪くならないか？ 家庭のために行動した結果、会社で居場所をなくしたら、意味がないじゃないか。 育児に労力を費やしたところで、給料が支払われるわけじゃない。 育児をやって、給料が下がったら、奥さんは怒るだろう？家族は
察してちゃんが叩かれるのは、わかっているけれど・・・・・・
夫に対して、どうしても察してちゃんになってしまう。 要所要所で自分の要望をはっきりと伝えてもいるし、お願いもしている。けれども、改善が見られなかったり、はっきり断られたり、嫌な顔をされたりで、お願いを口にするのにも疲れる。 今日も、下の娘の子守を2,3時間お願いしようとしたら、イエスなのかノーなのか煮え切らない答え。押し切って娘を預ければよかったのかもしれないけれど、結局は自分が折れて連れて行った。後で、恩着せがましく苦労話を聞かされるのも嫌だったし。結局、せっかくの外食も、ゆっくり楽しめず。 外出先から帰ったら、家の中は中途半端に家事が残ってて、夫はソファーで爆睡。起こしてもすぐには起きない人なので、一人で二人の子供を風呂を入れ、イライラはマックスに。起きた旦那の前で、これ見よがしに家事をしていたら、「いいよ、俺がするから。イライラするなよ」だって。 半日一人で自由時間を満喫していたのに
あんまり仲良くないママ友のママ友ぐらいの人も混じってちょっと遠いSCに行..
あんまり仲良くないママ友のママ友ぐらいの人も混じってちょっと遠いSCに行ったら その人、フードコートでおむつ替えし始めてドン引きしたんだけど、平気でそういうことしそう
駅構内の階段前で謎の渋滞しててイライラしながら少しずつ進んだらベビー..
駅構内の階段前で謎の渋滞しててイライラしながら少しずつ進んだらベビーカーがいて思わず心の中で舌打ちをしてしまい自己嫌悪
仕事が回らない
育休の人と時短勤務の人が多すぎて仕事が回らない。 業務は営業の人が持ってきた契約書類のバックオフィス的な仕事。 女が9人いるのだけど、 課長、A、B（新入社員）の三人がフルタイム勤務の正社員 C、D、Eは時短勤務で残業は一切だめな正社員 F、G、Hは産休育休中でそもそも職場にいない 仕事量は営業が取ってくる契約数に応じるのだが、営業の人数は変わってないので（営業は基本的に女はやらないので産休育休時短はない）、目標の数字は変わらない。 よって業務量は人手が足りないのに変わらない、どころか、場合によっては増えている。 そんな中、フルタイムで勤務していたAがストレスでぶっ倒れた。 新入社員Bや時短勤務のCDEはかんたんな案件を担当するので、必然的にAに重い案件がたまる。 課長はそれを見てAに「あんたの管理能力が低いから悪い、時短の三人や新入社員ちゃんはきちんと仕事をこなしているのに、なんで年数が
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子どもを連れて田舎の実家に帰る
妻の気持ちがわからない
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高収入妻と主夫っていう夫婦だと子供は諦めるしかないのか？ 育休中だけで..
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