―――貴社の事業概要について教えてください。 プラットフォーム本部 開発部 部長 星直史（ほしなおし）氏：PIXTAは3030万点以上の高品質の画像素材(写真やイラスト)や音楽素材を売買できる、クリエイティブプラットフォームです。現在は日本語、英語と中国語（繁体字・簡体字）、タイ語、韓国語と6言語に対応しています。 ―――Backlogを使っている業務内容やプロジェクトについて教えてください。 Backlogは2010年から利用しています。開発タスクの管理をメインに、営業、サポート、マーケティング、コンテンツ制作、バックオフィス、広報まで全社的に利用されています。また、国内だけでなく、ベトナム、台湾、タイ、韓国など海外拠点のタスク管理にも活用されています。 特に利用されているのは、自社サービス「PIXTA」の開発プロジェクトの管理ですね。 ―――Cacooもお使いいただいているみたいですね

ヌーラボのインタビュー企画第19回目。今日はこれからヌーラボが強化していきたいBacklogのSREを担当するチームの中でもGit機能の改善・強化を担っているチームからなべさん (vvatanabe) のお話を伺います。 昨年はGoCon Sendaiで登壇するなど大活躍！Goという強みを持つなべさんに、今後のGitチームとしての取り組みについてインタビューしてみました！ 今日のInterviewee サービス開発部 SRE課 渡邉 祐一 2015年、ヌーラボにバックエンドエンジニアとして入社。現在はBacklogのGitホスティングにおける機能やミドルウェアに関する開発を担当。Goでの開発を得意としGo関連のイベントなど多数の登壇や技術誌への寄稿の実績あり。 東京から福岡へのUターン — なべさんは東京で働かれたあと、Uターンで福岡に戻ってこられたんですよね！ヌーラボに入社してもう何年で

このブログは、シンガポールにある Nulab Asia に所属するヌーラバー：Soo Hianが執筆した内容を日本語化したものです。 ヌーラボは、日本、シンガポール、アムステルダム、ニューヨークから成るチーム 世界中にいるたくさんのヌーラバーは、新型コロナウイルス感染拡大のずっと前から、家やコミュニティスペース、そのほかの場所から仕事をしてきました。もちろん、オフィス以外で働くことは必ずしも全員にとってベストというわけではありません。しかしステイホームを余儀なくされたとき、働く場所としていくつかの選択肢を持っていたら、働き方を変えることはそんなに難しいことではないでしょう。 ヌーラボのシンガポールオフィスから仕事をしているのは、僕と僕のチームメイトであるジェニーです。これまで僕たちは、ヌーラボのサテライトオフィスであり、ヌーラボ製品ユーザーのコミュニティスペースでもある「NuSpace」で

はじめに こんにちは。ビジネスチャットサービス Typetalkを開発・運用している吉田です。先日PostgreSQLでのALTER文をいかに無停止で安全に行うかという記事を公開しました。その中で以下のようにNULLを不許可にしたカラムを追加する際の注意点について述べていました。（参照 NULLを不許可にしたカラムを追加する） 新しいカラムを追加する際、NULLを不許可にしたいことがあります。その場合よく使われるのがALTER TABLE構文で同時に追加できるNOT NULL制約です。このNOT NULL制約をつけるためには、既存レコードにデフォルト値を設定する必要があるため、DEFAULT構文を同時に使用することになります。 ALTER TABLE todo ADD COLUMN completed BOOLEAN NOT NULL DEFAULT false; この構文は自動的に既存の

はじめに どうもこんにちは。鶴田です。 ヌーラボではいわゆる縦割りの組織ではなくフラットな組織という考え方で組織活動が行われています。 フラットというと勘違いしそうですが、誰でも役員やプロダクトマネージャに好き勝手に物事を言えたり、やりたいことを強行できたりということではありません。フラットだからこそしっかりと他者へ説明する義務が発生し、同時に自分の発言や行動に責任を持つことが必要です。 こうして他者にフォロワーとなってもらい後押しを受けるということが前提で、誰にでも自分の考えを発信したり、やりたいことを実現する道が開けているということです。 そのための仮説検証を行うため、誰でも必要な情報にアクセスできるという環境はフラットな組織の前提となります。 この記事は、必要な情報に誰でもアクセスできるという環境を整えるために、2年ほど前から行ったAWS上でのデータ基盤の構築とその改善活動について段

※この記事はヌーラバーAdvent Calendar 2020 21日目の記事です。明日はじゃけさんの記事です。 こんにちは、こんばんは。 ヌーラバーAdvent Calendarの21日目を担当させていただくことになりました、インハウスシステム課のOnoeです。 今年の11月にヌーラボにジョインした新人です。 さて、ヌーラボでは今年の8月に採用時の勤務地条件を廃止しました。 ヌーラボ、テレワークを主軸としたワークスタイルへの変更に伴い、採用時の勤務地条件を廃止。全国でフルリモート勤務の採用を開始 私は神戸に住んでおりまして、まさにこの勤務地条件廃止のおかげで、ヌーラボに入社することができました。ありがたい。 今はフルリモートで働いています。 六甲山上からみた大阪湾。素晴らしい快晴。 会社側視点からの勤務地条件廃止に関するお話はこちらとかこちらに書いていますし、各種メディアでも取り上げてい

※ このブログはヌーラバー Advent Calendar 2020 18日目の記事です。明日はアンヂェラさんの記事です。 ヌーラボ広報担当のメギーです。全国各地、ここ数日一気に寒くなり、クリスマス・そしていよいよ年の瀬という感じがしますね。 例年にも増して早く感じられた2020年。ヌーラボ的にも…いや日本中、世界中にとって、激動だったと言えるのではないでしょうか。このブログでは、日本国内を中心に世の中の動きで2020年をふりかえるとともに、広報担当らしく、各月にもっとも読まれたヌーラボのプレスリリースをご紹介したいと思います。 1月：新型コロナウイルス感染症による肺炎流行で政府が中国・武漢にチャーター機派遣 2月：クルーズ船「ダイヤモンド・プリンセス」着岸させず停泊 3月：東京オリンピック・パラリンピックの延期が決定 4月：東京など7都府県に緊急事態宣言を発令 5月：1ヶ月半ぶりに緊急事

こんにちは。舌鼓しか打たない男こと、BacklogのコミュニティマネージャーTannyです。新型コロナに感染しないよう、しっかりと対策をしながら、2020年11月10日からリゾートワーク制度を利用して、北海道は旭岳の麓に位置する東川町に行き、株式会社Compathさんとのプログラムに臨んできました。 リゾートワーク制度とは、ヌーラボが独自で運営している教育研修制度です。北海道東川町、もしくは沖縄県宮古島市のいずれかを選び、現地で研修プログラムに参加しながらテレワーク、もしくは有給を消化することができます。昨年は宮古島市のプログラムに参加し、今年は東川町に行く機会をいただきました。 本記事では、プログラムの内容から現地での休暇の過ごし方と今回の体験を通して気付いたことをお伝えします。 研修プログラムを通じて取り組んだこと 株式会社Compathさんは、東川町でフォルケホイスコーレという仕組み

※このブログはヌーラバー Advent Calendar 2020の15日目の記事です。明日はKiyoshi Watanabeさんの記事です。 SRE課で、主にBacklogのSREを担当しているMuziです。 今回の記事は、NuCon 2020での発表「ヌーラボのSREは歴史の長いプロダクトをどのように改善しているか？」の内容をもとに、時間の都合で触れられなかった細かい説明を補足したものです。SRE組織を持つ会社の方や、これからSRE組織を作りたい方の参考になれば幸いです。 テキストを読むより音声のほうがいい！という方は、以下のアーカイブをご覧ください。特にSREの話に興味のある方は1:17:00からどうぞ。私の講演含め、そこからSRE課のセッションが3本続きます。 NuCon 2020のアーカイブ動画（1:17:00〜） ヌーラボのSRE組織とその変遷 SRE組織の始まり ヌーラボで最

※ このブログはヌーラバー Advent Calendar 2020 12日目の記事です。明日は yuh kim さんの記事です。 こんにちは。本日32歳になりました。Cacoo課の川端(@kwbtsts)です。 Cacooは先日、図の編集画面上でビデオ会議ができる「ビデオ通話」機能をリリースしました！ 本記事では、ビデオ通話を実現するために必要なWebRTCという技術について解説したいと思います。ビデオ通話を実際にWebサービスで開発・運用していこうと考えている方や、WebRTCに興味がある方へのヒントになれば幸いです。 ビデオ通話機能についての詳しくはCacooリリースブログ『テレワークで使える！Cacooで「ビデオ通話」ができるようになりました！』をご覧ください。 WebRTC(Web Real-Time Communications)とは？ Cacooのビデオ通話ではWebRTC(

スプリント開発してます こんにちは。Backlog開発チームの藤田です。 ヌーラボでは、プロジェクトをどう進めるかは各チームの裁量に任されています。Backlog開発チームはたくさんの小さいチームに分かれていますが、ウォーターフォール的な進め方をしているチームはなくて、多くはScrum、もしくはScrumを元にした1〜2週間単位のスプリント開発を採用しているようです。 ヌーラボはプロジェクト管理ツールを提供していることもあり、開発者も開発者以外も「どう進めれば効率的かつ自分たちが気分良く仕事できるか」に対する関心が高い人が多いように思います。常にいろんなチームが上手いやり方を模索していて、良さそうな方法があればパクリ参考にしあっています。 楽にやりたい 私自身はこの一年、いくつかの機能開発プロジェクトでメンバーになったりリーダーになったりしました。極度の面倒くさがりで記憶力が壊滅的なので、

※ このブログはヌーラバー Advent Calendar 2020 10日目の記事です。 9日目、Backlog開発チームの藤田さんによる「 Backlogを上手に使ってらくらくスプリント開発」からバトンを受け取り、明日はインハウス開発チームゆじかわさんの記事へ繋ぐ予定です、お楽しみに！ こんにちは、ヌーラボでインサイドセールスを担当している原です。 約1年前になってしまいましたが、今年の1月末に『 Global Challenge! STARTUP TEAM FUKUOKA 』というプログラムに参加してきましたので、そのレポートをお送りします！ 私がこのプログラムに参加した理由 こちら、絶賛起業中/あるいは鋭意準備中の方がメインの対象なのですが、私は起業の予定はありません。そんな私がなぜ今回本プログラムに参加したのか、その理由は二つあります。 一つ目は「いずれ、夫や子どもから『海外で働

※ このブログはヌーラバー Advent Calendar 2020 8日目の記事です。明日は藤田さんの記事です。 こんにちは、Nulab Apps 担当のiwagです。普段は熊本県八代市から働いています。 突然ですが、2020年12月5日に開催されました NuCon 2020 お疲れ様でした！NuCon はヌーラボ のオンラインカンファレンスで、「Nulab の当たり前 Normal 」＝「Nu Normal」をテーマに6時間に渡って配信しました。現在、アーカイブとして視聴可能になっています。 そのカンファレンスの裏で我々は………カレーを作っていました…！6時間かけて。YouTube で配信しながら。 できあがったカレー。 弊社代表橋本のツイート。時刻に注目。 本稿では、配信に関わったスタッフがその「わけ」を解説しようと思います！ カリーボレーションとはなにか カリーボレーション企画を担

ヌーラボのインタビュー企画第18回目。20回目までもうあと少し！ 今までは比較的入社から長いメンバーを中心にインタビューしていましたが、これからは2020年入社のメンバーにもスポットを当てたいと思っています💡🎤今日は、今年6月に入社したApps課の藤森さんのインタビューです。藤森さんの前職はサンフランシスコにある日系企業✨かっこいい響きすぎる！今日は海外を志したきっかけや今までのお仕事について聞いてみたいと思います。 今日のInterviewee サービス開発部 Apps課 藤森 一矢 （写真一番右） 2020年6月にヌーラボにフロントエンドエンジニアとして入社。SIer、日系企業のサンフランシスコオフィス勤務を経て帰国後はフリーランスに。その後ヌーラボに就職を決める。コロナ禍での入社となったため、いまだ東京事務所への出勤は1回だけしかしていない。 もちろん今回もオンラインでインタビュ

紅葉の東川で「自分ごとな組織」と「サステナブルな物づくり」を学び、「神々の遊ぶ庭」大雪山で祈りをささげる #ヌーラボのリゾートワーク 雪がうつくしい旭岳に祈りを。しがみついてるのは娘 この記事は、ヌーラボのリゾートワーク制度を利用し、北海道の人口8,000人の東川町で、観光したり仕事したりインタビューしたレポートです。5日間滞在しての考察などを読者あまり想定せずにつらつら書いていきます。 「写真の町、東川」「クラフトの町、東川」「東川スタイル」 滞在したのは様々なブランディング施策を行い、ヌーラボともパートナーシップ提携している東川町。旭川の右下あたりに位置していて雪降る前の10/19-23に伺いました。北海道は広葉樹が多く山や森がとても明るく、地元京都の紅葉とはまた違った楽しみ方ができました。 明るいキトウシの森で落ち葉拾い 授業ではなくフィールドワーク 以前に宮古島でリゾートワークを行

福岡市の「チャレンジマインド育成事業」の取り組みとして、代表の橋本が香椎第二中学校の授業にて講師を務めました。 2020年10月31日、福岡市のアントレプレナーシップ教育の一環「チャレンジマインド育成事業」の取り組みとして、香椎第二中学校の授業に弊社代表の橋本 がご招待いただきました。令和2年度のチャレンジマインド育成事業は「未来を切り拓くワークショップ」がテーマだそうです。 今年は、講演もマスク着用で行われます ワークショップを通し、橋本は【「できることで好きなこと」を仕事にするには】について、次のように話しました。 「できることで好きなこと」を仕事にすることが目標だけど、それはなかなかできません。まずは「できること」をやることをお勧めします。圧倒的に体験が足りない中学2年生の皆様が、「好きなこと」「やりたいこと」を見つけることは難しいことだと思います。「できること」をやっていくことで、

ヌーラボのAngelaです。今日はヌーラボがはじめようとしている「サイコグラフィック採用」についてお話しします。初めて聞いた言葉ですよね。 ええ、私たちが勝手に作ったので。 「はじめました」とは言っているものの、正しくは「見つけました」です。ヌーラボの採用を表現する適切な言葉がやっと見つかった、というのが正しいと思います。今日はそんな言葉に秘めた思いと私たちの採用について語りたいと思います。 サイコグラフィックって何？ = 方向性の一致を重視すること！ サイコグラフィックとは何でしょう。 意味： ライフスタイル、 行動 、信念（宗教）、 価値観 、個性、購買動機、あるいは商品使用程度によって顧客を分類するための基準。 一般に購買者の心理的要因を総評している。 一方でデモグラフィックという言葉もあります。 デモグラフィックとは、性別・年齢・居住地・収入・職業・学歴・家族構成などの基本情報、特

もうすぐヌーラボに入社して10周年！「飽きない」と言い切る岡藤さんの今までとこれからのお話 #ヌーラバーになりませんか ヌーラボのインタビュー企画第16回目🎤 テレワークがいっきに普及したかのように言われた今年。新型コロナウイルスの状況が徐々に好転するとともに「テレワークが解除になってしまった」という声も聞かれるようになりました。そんな中、離れていてもよりよいチームのコミュニケーション・コラボレーションを生み出すために「Typetalk」というビジネスチャットツールを開発している岡藤さんは、社内で社歴トップ5に入る社員です！ 以前私が調査したときは、エンジニア系の職種の平均勤続年数は1社あたり7年程度でした。そんな中でも長くサービスに携わっている岡藤さんだからこそのご経験、仕事について教えてもらおうと思います！ 今日のInterviewee サービス開発部 Typetalk課 岡藤 佳祐

こんにちは。 ヌーラボのマーケティング課所属のレオです。 先日、長崎県壱岐市にて一週間のワーケーションを行ってきました。 今回は壱岐でのワーケーションが最高に充実したので壱岐の魅力やワーケーションで感じたことなどをレポートにしました。 リゾートワークやワーケーション*、地方移住などご検討されてる方の参考になればと思います。 *ワーケーションとは「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」を組み合わせた造語で、 地方やリゾート地など、普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇を過ごせる仕組みです。 ワーケーションの概要 フェリー：エメラルド からつ 行き先は長崎県壱岐市。 期間は2020年10月4日（日）〜10月11日（日）の一週間で妻と娘（幼児）も連れて家族で壱岐島に渡りました。 滞在場所は壱岐にある民泊を利用し、最終土日の一泊二日のみ温泉旅館に宿泊するというプランです。 平日は一日だ

1.目的 株式会社ヌーラボが主催するイベントの目的のひとつに、ヌーラボが大事にしている「コラボレーション」の価値を社内外に伝えることがあります。 さまざまな人が集い、情報交換や交流を通して新しいコラボレーションが生まれるきっかけづくりの場となることを願っています。 コラボレーションの起点となる場は「誰もが楽しめる場」「誰もが受け入れられる場」です。 これを実現するためには、社内外問わず参加者の全員が以下の行動規範に賛同することが必要です。主催者であるヌーラボのスタッフは、このポリシーをイベントにまつわる様々な場面（懇親会やイベントに関連するSNSでの発信等を含む）で徹底していきます。全員にとって安全な環境を維持するため、皆さん一人ひとりにご協力をお願いします。 また、このポリシーは、ヌーラボの「ダイバーシティとインクルージョン」の考えをベースに作成しています。 2.求める行動 ヌーラボは、