かんたん請求ソフト | 自立支援法、支援費、児童福祉法（障害児）の請求ソフト。国保連合会への電子請求に完全対応
①施設外就労を行うユニッ トについて、１ユニットあたりの利用者数に対して人員配置（最低）基準上又は 報酬算定上必要とされる人数(常勤換算方法による。 )の職員を配置するととも に、事業所についても、施設外就労を行う者を除いた利用者の人数に対して人員配置（最低）基準上又は報 酬算定上必要とされる人数（常勤換算方法による）。の職員を配置すること。 ②施設外就労の提供が、当該施設の運営規定に位置づ けられていること。 ③施設外就労を含めた個別支援計画が事前に作成され、就労能力や工賃の向上及び一般就労への移行に資すると認められること。 ④緊急時の対応ができること。 ⑤施設外就労により実施する作業内容について、発注元の事業所と契約していること。 ⑥施設外就労により就労している利用者については、月の利用日数のうち最低 2日は、事業所内において訓練目標に対する達成度の評価等を行うこと。 ①施設外のサービ
事業者一覧
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障害者総合支援法）又は児童福祉法の事業者指定（登録）を受けている事業者を掲載しています。 1 障害者総合支援法に基づくサービス 市内障害福祉サービス事業者、障害者支援施設等一覧（令和6年5月1日現在）（エクセル：2,007KB） 移動支援事業者一覧（令和6年5月1日現在）（エクセル：296KB） 共同生活住居一覧（令和6年5月1日現在）（エクセル：245KB） 2 児童福祉法に基づくサービス 市内障害児通所支援事業者、障害児入所施設等一覧（令和6年5月1日現在）（エクセル：449KB）
『ワークライフのコロナ感染予防★』
就労継続支援B型事業所 ワークライフ 札幌市白石区南郷７丁目で就労継続支援Ｂ型の事業所を行っております。 ワークライフでの出来事、昼食、作業内容などをお伝えしていきます。 こんにちは。ワークライフです(・o・)＊ 札幌でも第二回目の緊急事態宣言が出ましたので、今は不要不急の外出は避けながら自己防衛をしていきましょうね。 ワークライフでは、感染予防対策について取り組んでいる事を前回のブログでもお知らせしました。ワークライフの感染予防★1 また、新たに感染予防対策として、対面者同士での飛まつ感染を防ぐために、透明のビニールシートを取りつける事になりました。 作業場と面談室、スタッフルームに付けた事で利用者の方からも安心感に繋がるという言葉が届きました。 透明なので、相手の顔はしっかりと見る事はできます⋆ 厚生労働省の方から届きました布マスクを利用者の方へお配りしましたので、現在は通所 時にマス
障がい者就労支援情報～全国版～
ホーム > 北海道 北海道の障がい者就労支援施設 ※チェックされない場合は全て選択となります。 市区町村でしぼりこみ（あいうえお順） 赤平市 阿寒郡鶴居村 旭川市 芦別市 足寄郡足寄町 足寄郡陸別町 厚岸郡厚岸町 網走郡大空町 網走郡津別町 網走郡美幌町 網走市 虻田郡喜茂別町 虻田郡倶知安町 虻田郡洞爺湖町 虻田郡豊浦町 石狩郡新篠津村 石狩郡当別町 石狩市 岩内郡岩内町 岩見沢市 有珠郡壮瞥町 歌志内市 浦河郡浦河町 雨竜郡雨竜町 雨竜郡妹背牛町 枝幸郡枝幸町 枝幸郡中頓別町 恵庭市 江別市 小樽市 帯広市 河西郡更別村 河西郡中札内村 河西郡芽室町 河東郡音更町 河東郡上士幌町 河東郡士幌町 樺戸郡浦臼町 樺戸郡新十津川町 樺戸郡月形町 上川郡愛別町 上川郡剣淵町 上川郡清水町 上川郡新得町 上川郡鷹栖町 上川郡当麻町 上川郡東神楽町 上川郡東川町 上川郡美瑛町 上川郡比布町 亀田郡
『急募！！利用者募集中～ホールスタッフ～』
明るく、楽しく、元気よく働けるようなサポート！ 札幌市中央区の障がい者就労継続支援B型施設 七色の杜（にじのもり） いつもご愛読して頂きありがとうございます 接客業に興味がある方におすすめ！！ ６月上旬にオープンします ホールスタッフ業務 勤務先：特別養護老人ホームあつべつ南5丁目内 Café あるくっちゃ いっしょにカフェのお手伝いしませんか？ 〈対象者〉身体・知的・精神・難病をお持ちで一般就労を目指す方 詳しくはこちらまで お問い合わせTel. 011-252-7371 受付時間：月～金 10:00～18:00 土 9:00～14:00 日・祝 休み 〒060-0061 札幌市中央区南1条西11丁目327-20 アジャイル南1条ビル401号室 HP:http://niji-no-mori.com/
My目線 | 株式会社ファンクリエイション（札幌就労継続支援A型事業所）
2017年05月17日 ブログ こんにちは。 ファンクリエイションブログ担当 沙音です。 ほんのちいさな事は私にとって、 とてもおおきな事だったりします。 例えば、 歩道と車道の境目や建物の段差２センチあるだけで、前に進めない。 困ります・・ 歩いているとマンホールのヘコみや下水道に繋がる蓋に引っかかり、動けない。 困ります・・ エレベーターにある鏡、乗り降りする時に車でいうバックミラーの役割をしてくれて、ぶつかることがなくなる。 助かります・・ 人混みの中を歩いていると、向かってくる人はまるで自動ドアのように私をよけて、通り道をあけてくれる。 助かります・・ 他にも例をあげるとキリがないのですが、 みなさんは、日々の生活の中で『My目線』ありますか？ この記事を読んで、ご興味をもっていただいた方はぜひ、こちらをクリックしてみてください。 わたしがたくさんの方の協力を得ながら仕事をしている
就労継続支援Ａ型事業所を取り巻く現状と課題 「中小企業家同友会 障害者就労継続支援Ａ型事業者全国フォーラム」での問題提起（予定原稿）から - スワン町田店は、ＦＣ町田ゼルビアを応援します！
6月25日、26日の2日間、 横浜市で、 神奈川県中小企業家同友会の主催による 「障害者就労継続支援Ａ型事業者全国フォーラム」が開催されます。 すでに北海道から沖縄まで130名を超える方から 参加のお申し込みを受けています。 私は、1日目に、実行委員会を代表するかたちで、 問題提起をさせていただき、 2日目は、パネリストの一人として、 パネルディスカッションに参加させていただくことになっています。 以下は、1日目の問題提起の予定原稿です。 限られた短い時間なので、 制度の概要等については、細かくは触れていません。 （「Ａ型」と「Ｂ型」の違いや、「ディーセント・ワーク」の 詳しい説明については、過去の記事をご覧ください） また、あくまでも「問題提起」なので、 今後、めざすべき方向性は、 2日間に渡るグループ討議の中で、 参加者全員で考えていくことになります。 中小企業家同友会 障害者就労継続
『精神障害者雇用義務化と障害者法定雇用率（３）』
萌えないゴミ∞集積所つれづれなるままに、 心にうつりゆくよしなし事を、 そこはかとなく書きつく……り中||o･ω･o) 気ままにボチボチ投稿してますφ(ﾟωﾟo)ノ゜ さらに続きです。 前記事は企業の法定障害者雇用数の計算に関する話でした。 三障害で雇用数のカウント方法やダブルカウント基準に差があるのが現状ですので、なるべく統一したわかりやすい基準が出来ればいいなと。 さらに言えば、発達障害や高次脳機能障害で精神障害者保健福祉手帳の所持を希望しない方や、難病など手帳制度の枠外になってしまう「その他障害者」は、障害者雇用促進法の枠組みに入れませんので、そのあたりはどうなのかと。 こういうのは当事者が声を発しても、なかなかすぐには改善されないんですよね……。 それはさておき。 ラストは、障害者雇用の場面でしばしば話題となる、最低賃金の減額特例の話をしようと思います。 ◆最低賃金の減額特例とは
『精神障害者雇用義務化と障害者法定雇用率（２）』
萌えないゴミ∞集積所つれづれなるままに、 心にうつりゆくよしなし事を、 そこはかとなく書きつく……り中||o･ω･o) 気ままにボチボチ投稿してますφ(ﾟωﾟo)ノ゜ 前記事からの続きです。 （１）の内容を簡単にまとめると以下のようになります。 2018年4月からの精神障害者雇用義務化とは ⇒これまで障害者雇用促進法上は障害者に含まれていなかった精神障害者が障害者として扱われるようになり、障害者法定雇用率の算定式に加わることになる。 これによって法定雇用率自体が上がるが、上がった分の雇用は精神障害者でなくてもよい。 （２）では、実際に企業がどのようにして法定雇用障害者数を計算しているかを書こうと思います。 ◆雇用数計算の基準 雇用保険の適用要件を満たす人(所定労働時間が週20時間以上)が対象となります。 さらに 所定労働時間が週20時間から30時間の短時間労働者(0.5人分として扱います)
『精神障害者雇用義務化と障害者法定雇用率（１）』
萌えないゴミ∞集積所つれづれなるままに、 心にうつりゆくよしなし事を、 そこはかとなく書きつく……り中||o･ω･o) 気ままにボチボチ投稿してますφ(ﾟωﾟo)ノ゜ 「2018年から、各企業で最低一人は精神障害者を雇わないといけないんだよね？」 この間上司と2018年度からの精神障害者雇用義務化について話していたら、彼は上記のように誤解していました。 健常者がこのように誤解してくれるのは精神障害者にとってはひょっとしたらありがたいことかもしれません。(上司にはきちんと説明しましたよ(笑)) しかし精神障害者の当事者側にも同様の解釈をしている人が多いような気がしますので、一度これらについて整理しておこうかと思います。 ※私は発達障害と二次障害としての鬱病で精神障害者保健福祉手帳を取得しています。 もちろん発達障害だけでも精神障害者保健福祉手帳を取得出来ます。 【2018年に何が変わるのか】
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
大阪の障害福祉事業ならお任せ｜障害福祉事業サポートセンター
2017年10月|株式会社ファンクリエイション（札幌就労継続支援A型事業所）
「元気ショップ」様で商品を展示・販売しています！ | 株式会社ファンクリエイション（札幌就労継続支援A型事業所）
クローバー就職フォーラム：札幌会場 2016年6月18日 (土) 開催｜障害者の雇用や求人・就職・採用・転職・仕事はクローバーナビ