ぐるりと世間を見渡せば、どちらかというと無口なのに、誰からも愛される女性と、敬遠される女性がいるのはなぜか。パフォーマンス学の第一人者、佐藤綾子さんがその原因と理由を紐解いた。 ■好き嫌いの分岐点は、反応時の表情と声にあった 「人と話すのはちょっと苦手で……」。そう感じている人は意外と多い。話し方教室などに通い、自ら苦手を克服しようと努力する人もいるほど、社会人にとって「会話力」は重要だ。けれど、職場を見渡すと口数は少ないものの誰からも愛される不思議な女性がいる一方で、口数が少ないがために避けられてしまう女性も。その違いはどこにあるのか。 「世間には口数が少なくても好かれる女性、逆に口数が少なくて避けられる女性が必ず存在します。私はそういった、言葉に頼らない、言語表現が苦手な女性たちを『アンチ言語表現系女子』と命名し分類しています。人の第一印象は、顔の印象に6割左右されます。つまり話し方以
9月に入って暑さがやわらぎ、秋の気配が。ようやく過ごしやすい季節となりそうです。さてSUUMOジャーナルで8月に公開した記事では、「BEAMS流インテリア」「中古マンションを理想どおりにリフォーム」など、好奇心を刺激される記事、自分らしく暮らすコツやエピソードなどについての記事が人気でした。TOP10の記事を詳しくご紹介します。 8月の人気記事ランキングTOP10はこちら! 第1位:BEAMS流インテリア[4] 新しいのに懐かしい、ビンテージ好きが選んだ経年変化を楽しむ古民家暮らし 第2位:BEAMS流インテリア[5] ないものは創る!賃貸1Kの部屋を自分らしく住みこなすDIY女子 第3位:わが家に合った予算・ローン[2] 共働き夫婦、住宅ローンは夫のみ? 夫婦でペアローン? 第4位:「中古マンション購入+リフォーム」で将来貸しやすく、快適に暮らせる部屋に【理想をかなえたマイホーム実例#0
専門書籍が出版されたり、雑誌が取り上げたりと、ブームになっている「小屋」。岡山市の植田板金店は2017年に小屋事業部を設立し、今年6月には新国立競技場を設計した隈研吾さんがデザインした小屋を発表した。なぜ専門外の分野に力を入れるのか。そこには生き残りをかけた2代目社長の戦略があった。 デザインと職人技が融合 7日まで東京ビッグサイト(東京都江東区)で開かれていた「東京インターナショナル・ギフト・ショー LIFE×DESIGN」。各コーナーの中でひときわ目立っていたのが、同社が出展した「小屋のワ」だ。展示会のベストコンセプト賞も獲得した。 一見すると昔からあるプレハブの勉強部屋か物置のようでもあるが、実は隈さんのデザインと職人の技が融合した「作品」だ。 同社の小屋は一般の木造住宅と同様の揺れに強いツーバイフォー工法で、複層ガラスのアルミサッシを採用し、断熱材を入れることもできるなど、居住性を
副業を認める大企業がちらほら出てきた。一方で、専門性を持った人材が不足している中小企業やベンチャー企業が存在する。大企業ビジネスパーソンが、副業で中小企業やベンチャー企業で活躍できれば言うことないが、話はそうカンタンではない。大企業勤めだからと言って、誰でもいいわけではないからだ。 ■給料は上がらないから、副業でカバーを いまだに多くの企業が副業を「原則禁止」にしているなか、政府が働き方改革の一環として推進をしたことも影響し、副業を容認する企業が増えてきた。政府が副業解禁に動いたのは「働き方の多様化」はもとより、深刻化する「人手不足」に対応するためだが、企業が副業を認める背景には別の理由がある。 日本企業はこれまで「終身雇用」を前提にした人事制度のため、社員を生かせる仕事がなくなっても、配置転換などで生活を保障してきた。だが時代の変化により省力化できる職種で社員の雇用を続けることは、企業に
貴族や大財閥などセレブの子息が学ぶ、英パブリック・スクールのイートン校。同校には厳しい競争があり、優秀な生徒は「特権的階級」として特別な服装が許されるだけでなく、同級生に罰則を与えることもある。その目的はリーダーとしての自覚を促すためだ。同校には「君たちは命令するために生まれてきた」という言葉もあるという。その「ヤバい授業」の内容とは――。 この記事の写真を見る ※本稿は、「プレジデントFamily2018夏号」の特集「トップエリート校の夏休み」の記事を再編集したものです。 ■皇太子夫妻の長女・愛子様が短期留学した「英イートン校」の実像 皇太子夫妻の長女・愛子様(学習院女子高等科2年)はこの夏、イギリスのパブリック・スクール、イートン校に短期留学した。 1440年に創設された同校はデーヴィット・キャメロン前首相をはじめ19人のイギリス首相を生み出し、ウィリアム王子、ヘンリー王子なども卒業し
ソフトバンクグループの創業者・孫正義氏は、壮大なビジョンを掲げることで知られる。だが、強みはそれだけではない。ソフトバンクの社長室長などを務めた三木雄信氏は、「孫社長は資金調達もうまい。そのマネジメント力は、組織やチームとしてだけでなく、自分をプロデュースしいくうえでも活用できる」という。自分の夢や目標を達成するために、天才経営者が実行してきた驚きの方法とは――。 ■アルバイトをする時間は、事業プラン作りに使え 起業の相談に来る若者や学生の中には、「アルバイトで500万円ためたら起業しようと思います」という人がいます。 それに対する私のアドバイスは、「アルバイトをする暇があったら、今すぐ事業プランをもっと練って、今すぐ始めなさい」です。 お金をためている間に、自分が思いついたアイデアを誰かが先にビジネス化してしまうかもしれません。アルバイトをしている間に世の中の環境が変化し、思い描いていた
中小企業やオーナー会社の一番の悩みは、稼いだお金の流出をいかに防ぐか。決算書を見るたび、せっかく稼いだお金が無策のまま税金などで流出しているのを嘆いているだけではいけない。『会社にお金を残したいなら今すぐ経費を増やしなさい』の著者に、中小企業の税金に対する考え方を聞く。 ● 中小企業という メリットを生かしなさい 中小企業は、少しの風が吹いただけで、すぐに足元がぐらつきます。 私たちは、風が吹いても倒れないように、中小企業に対して指導を行っています。指導に行くと、中小企業ならではのメリットを生かせていない会社が多いです。これは大変もったいないことです。 新聞を見ると、「政府は大企業しか見ていない」という経営者や世間の声を目にします。しかし、税金という点に関しては、その指摘は当てはまりません。 政府は、中小企業にメリットのある制度をたくさん用意してくれています。「そんなものは知らない」とおっ
電池式とソーラー式で迷われていての質問と思います。 絶対的にソーラー式ですね。 まずセンサーライトと言うからには夜間は常時付けっぱなしと言うことではなくセンサーが感知したときだけ点灯すれば良いわけですから、実際問題、一晩何も感知しなければ点灯しない=ソーラーからの充電電力を消費しない、となるわけです。 この手のライトの場合、センサー感知で点灯すると同時に、所定の時間経過後には自動的に消灯するわけですので、使いすぎもないわけです。 ソーラー充電ですので、直射日光が当たらない物陰に設置したのでは十分な充電を得られませんが、昼間中ずっとでなくてもせいぜい2~3時間も日光が当たる場所に設置できるなら、夜間の数回転灯くらいは問題となりません。 あとはどこに設置でき、どの程度の明るさを求めるのか、一度点灯したらどの程度の秒数点灯点していて欲しいのか、次第でしょう。 乾電池式の場合、知らぬ間に電池が切れ
1986年に集英社の少女漫画誌「りぼん」上で連載を開始してたちまち看板作品となるほどに人気を博し、その4年後にはアニメ化、そして国民的長寿番組へ。今やその名を聞いて主人公の顔が浮かばない人はいないのではないかと思われるほどの認知度を持ち、誰からも愛される「ちびまる子ちゃん」の作者、さくらももこさんが急逝されました。 【関連画像】私たちの「さえなさ」に「それでいいんだよ」と教えてくれたのが「ちびまる子ちゃん」でした。あなたはどのキャラクターが好きでしたか? (C)PIXTA 乳がん、そして53歳との報道。かつて「りぼん」で連載開始の瞬間を目の当たりにし、同時代の少女漫画をもりもり読んで育った一読者の私は、りぼんマスコットコミックスで通巻最高発行部数(3000万部以上)を記録したというあの「さくらももこ大先生」が自分よりたった8歳上で、しかも男の子のお母さんで、10年以上にわたって乳がんと闘い
今年6月1日にコーポレートガバナンス・コードが改訂された。取締役会の役割強化や取締役の多様性など、様々な面で企業に改革を迫っている。金融庁と日本取引所グループは、企業に対して今年中に改訂コードを踏まえたコーポレートガバナンス報告書の提出を求めており、対応は待ったなしだ。 投資判断に当たってESG(環境・社会・ガバナンス)を重視する「ESG投資」が進んでいる。改訂コードでも、ESGを含む非財務情報の開示や取締役会の積極的な関与を求めている。 国内外の機関投資家は、日本企業のガバナンス改革を投資機会と捉えて目を光らせている。日本企業は何を期待されているのか。どこに課題があるのか。国内外で影響力を持つ、海外資産運用会社、アクティビストファンド、インデックス運用会社、議決権行使助言会社に取材した。 後継者育成に落とし穴 欧州最大の資産運用会社である仏アムンディ・アセットマネジメントの子会社であるア
一人暮らしの高齢者の増加に伴い、「シニア婚活」が盛り上がりを見せる。価値観の相違や家族の理解など課題も多いが、医療費や介護費高騰を解決する一助になり得る。 (日経ビジネス2018年7月16日号より転載) 6月1日に発表された、プロ野球福岡ソフトバンクホークスの王貞治球団会長の結婚。78歳という高齢での結婚に驚いた方は多いのではないか。有名人では、5月に作家で元東京都知事の猪瀬直樹氏(71歳)も婚約を発表し話題を集めた。 「有名人だから何歳になっても結婚できる」と受け止めた方もいるだろう。だが、シニアや中高年の結婚は珍しいことではなくなりつつある。厚生労働省の人口動態統計の調査では、50歳以上で結婚した人は2000年ごろから急増している。 こうした動きを受け、シニア層が新たなパートナーを探す「シニア婚活」が活況だ。オーネットは13年から男性が50歳以上、女性が45歳以上の中高年以上をターゲッ
固定価格買取制度(FIT)に太陽光発電への運転開始期限制度が設けられておよそ2年が経過した。そして、この4月からは風力やバイオマスといった他の再エネ案件も対象となった。FIT制度下の再エネ全般について、長期未稼働を防止するための方策が整いつつある。では、運転開始期限の制度はどのように運用されているのか。再エネ発電事業者が留意すべき点とは。西村あさひ法律事務所の川本周弁護士に解説してもらった。 【質問】運転開始期限制度とは、どういうものですか。 【回答】発電設備からの電力供給開始が「運転開始期限日」を越えると、固定価格買取制度(FIT)に基づく買取期間が短縮されるというものです。以前は太陽光発電にのみ導入されていた制度でしたが、2018年4月以降は、風力発電やバイオマスなど、FITの対象となる再エネ電源すべてに適用されています。 運転開始期限日は、FITの認定を受けた日からの期間によって定め
“「男性再婚・女性初婚」という ケースが急速に増えている。”(天野 馨南子 ニッセイ基礎研究所生活研究部研究員) 名言の解説:これは男性の未婚率上昇の時期と重なる。すべてではないが、一人の男性が繰り返し結婚することが未婚男性の増加につながっている可能性があるだろう。
様々な分野で活躍する一流人が実践する健康マネジメント術を紹介する本コラム。今回は企業や個人向けに福利厚生サービスなどを提供しているベネフィット・ワンの白石徳生社長にお話を伺ってきた。最終回は、健康経営について。同社は2018年2月、経済産業省と東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2018」に選定されている。ワークライフバランスの確立など、具体的な取り組みの内容や今後の展望について聞いた。 前回、健康を維持するためには、ストレスを抱えないことが重要だとお話ししました。これはベネフィット・ワングループの社員に対しても同じことが言えます。働く社員のストレスを軽減するために注力しているのが、ワークライフバランスの確立です。 例えば、メリハリのある働き方や働きやすい環境の整備を目指して、独自の有給奨励制度を導入しています。週末の休みに加えて平日に半休を取ることで、心身のリフレッシュを図る「ス
「副業人口」初の1割超。昨年、全国で690万人。増える容認企業――。 日本経済新聞の9月1日朝刊の6面に目立つ見出しが踊りました。「副業を持っていたり持つことを希望したりする『副業人口』が2017年に690万人と、初めて就業者の1割を超えた。大企業が副業解禁に動いている東京だけでなく、沖縄など全国の観光地を中心に増えている」(同記事より)。 この記事を読んで、「自分も取り残されたら大変だ、副業の準備をしよう」と考えるのは早計です。もし、今閑職にあるのなら考えてもいいかもしれませんが、そうでないならば、このような時代の流れだからこそ、本業に力を入れればそこでの成果を認められやすい環境だと考えることができます。同記事の最後の方には副業に詳しいマイナビFC・独立開業支援室室長が副業人口が多い理由について「観光業が強い地域は非正規の従業員割合が高い」と書いています。 たくさんの情報が入る現代におい
7月26日の本コラム、「中国の新エネルギー車規制にどう対応すべきか?」では、中国の電池業界トップ2の中国寧徳時代新能源科技(CATL)およびBYDの勢いについて記述した。欧州においてリチウムイオン電池(LIB)の生産拠点を構えつつある韓国トップ3(LG化学、サムスンSDI、SKイノベーション)が、ポーランドおよびハンガリーを拠点として選択した。一方で、CATLはドイツのチューリンゲン州にLIB生産拠点を構築することで、ジャーマン3であるダイムラー、BMW、フォルクスワーゲン(VW)とのビジネスの距離感を一層縮める展開に出ている。このことは、韓国勢にとっても大きな脅威となることを述べた。 欧州の電動化シフトと共に、韓国勢および中国勢の電池各社が勢力を増強させているのは紛れもない事実である。逆に見ると、欧州および米国での日本勢の電池各社の存在感がかなり薄らいだ格好になってきた。 電池業界のビジ
世界のICT(情報通信技術)をリードする米シリコンバレー。そこからAI(人工知能)革命という新たなうねりが起きつつある今、日本の中小・ベンチャー企業は、どう受け止め、どう対応すればいいのか。それを探るため、日本の中小企業経営者らが7月23日~27日、スタンフォード大学の専門家や現地で働く日本人社員などの下を訪れた。主催は、シリコンバレーに拠点を構える日系企業で、米・スタートアップ企業と日本の中小企業の協業を支援する、ブリリアント・ホープ。日経トップリーダーと日経BP総研 中堅・中小ラボが企画・協力をした。ここではそこで語られた米シリコンバレーの最新動向を複数回にわたって紹介する。2回目は、ヤマハ発動機の関連法人、Yamaha Motor Ventures & Laboratory Silicon Valley, Inc(ヤマハ・モーター・ベンチャーズ・アンド・ラボラトリー・シリコンバレー)
この数年、企業の「働き方改革」はブームのように広がり、それに関する話題が毎日のように各社から発信されるようになった。だが、世界中で「働きがいのある会社」の調査・分析をしているグレート・プレイス・トゥ・ワーク(GPTW)のデータで世界と比較してみると、日本企業は「働きがい」という点において世界標準からはかなり立ち後れていることがわかる。そこで、この数年の「働き方改革」を総括するとともに、この先、日本企業が真の「働きがい」を実現するにはどうしたらいいのかを考えてみた。その第2回。 (前回から読む) 「働きがいのある会社」を構成する五つの要素 GPTWでは、世界58カ国で「働きがいのある会社」の調査を実施し、ランキングを発表している。調査対象は、世界各国の6000社以上の企業(合計でおよそ1000万人を雇用している)で、約400万人の従業員だ(日本の「働きがいのある会社」ランキングはこちら)。
創業から100周年、生活家電で巨大メーカーと互角に戦い続け、高収益を維持する。 限られた経営資源を生かすため、技術開発は得意分野に特化する。 国内市場が縮小する中、海外でも顧客満足に直結する部分に集中する「割り切り戦略」で挑む。 (日経ビジネス2018年7月9日号より転載) 6月6~7日に東京・品川で開催された象印マホービンの新製品商談会。家電量販店のバイヤーや店員など、のべ1500人が訪れたイベントで、注目を浴びたのが、この7月下旬に発売される新炊飯器だった。 会場に並べられた商品の名は「炎舞炊き」。底面にあるIHヒーターの配置を工夫するなどして、かまど炊きに似た強力な加熱が可能になった。その場で炊きたてのご飯を試食した来場者は「コメがより立っている」「もちっとした食感が強い」とうなずく。 標準的な5.5合炊きサイズで予想実勢価格が12万円前後と業界トップレベルの高価格設定。ヒットすれば
早くも始まった大学3年・大学院1年生対象の2020年就職活動、通称「20採用」。学生・企業に選考のポイントを紹介する恒例連載企画の1回目のテーマは、面接のネタだ。学生には「面接で受けるネタ」を、企業には「ネタの内容から学生の本質を見るすべ」をお届けする。 (日経ビジネス2018年7月9日号より転載) 2019年4月入社予定の大学生の就活が佳境を迎える中、20年3月卒業見込みの大学3年生・大学院1年生の就職活動「20採用」が実質的に始まっている。経団連の指針では、「会社説明会の解禁は19年3月から」「面接などの選考は同6月から」などと定めているが、いずれも形骸化しているのが現状だ。 「夏のインターンシップを採用の第1ステップにしている企業が増えている」と指摘するのは企業の採用支援を手掛けるコンサルタントの谷出正直氏。大学関係者からも「インターンシップに行った企業の選考を受けた50%の学生が内
2018/09/17 16:11 年間330日外食(外飲み)派の私としては共感せざるを得ません。 仕事の流儀もサラリーマンの鑑であり、自分の居場所を大事にする人との印象が伝わります。 こういう人がうちの社内にも増えてくれるといろいろスムーズになるんですがねぇ… 2018/09/13 20:15 良い記事ですね。とくに、上司の信用を得たらサボっても大丈夫、というのは示唆に富んでいると思います。上司が部下に細かく指示したり行動を監視したりするのは、不安や不信からきています。「こいつなら大丈夫」と思わせてしまえば、些細なこと、例えば昼休みに数時間職場を空けることなど、まったく気になりません。自分を上司の立場に置きかえてみればわかります。 2018/09/13 17:48 よく、何でも周囲や環境のせいにする方がいます。しかし、今回のSさんの記事を読んで「やっぱり環境は自分が自己をしっかりと持った上
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