クラウド移行に「コスト削減」ばかりを求めてはいけない理由～経営層に贈る言葉～ (1/3)：特集：日本型デジタルトランスフォーメーション成功への道（3） - ＠IT
クラウド移行に「コスト削減」ばかりを求めてはいけない理由～経営層に贈る言葉～：特集：日本型デジタルトランスフォーメーション成功への道（3）（1/3 ページ） ビジネスに一層のスピードと柔軟性が求められている今、それを支えるインフラとしてクラウドを検討することはもはや当たり前になっている。既存システムのクラウド移行を支援するベンダーも複数存在し、クラウド活用のハードルも下がってきた。だが使いやすくなったことと、クラウドの効果を獲得することは、また別の話だ。ではなぜクラウド移行でメリットを享受できない例が多いのか。その真因を探った。 昨今、既存システムのクラウド移行に対する企業の関心が高まっており、そのノウハウとして「リフト＆シフト」が注目されている。単にクラウド上に移行するだけではなく、いったんそのまま移行した上で、アプリケーションの特性に応じてクラウドネイティブな仕組みにシフトするアプロー
いま「HRテック」が注目される背景と、これからの人事に求められる役割 | BizHint（ビズヒント）- クラウド活用と生産性向上の専門サイト
「HRテック(HR Tech)」とはテクノロジーの活用によって人材育成や採用活動、人事評価などの人事領域の業務の改善を行うソリューション群を指す言葉で、HR（Human Resources）とテクノロジー（Technology）を組み合わせた造語です。スタートアップ企業が市場の成長を牽引しており、アメリカでは数十億円規模の資金調達に成功する企業も数多く現れるなど注目の集まっている分野です。 ～この記事でわかること～ HRテックが世界中で注目されている理由 HRテックが現場でどのような業務効率化や変化をもたらしているのか これからの人事担当者が経営の戦略パートナー「戦略人事」が担うべき役割 HRテックの定義金融とテクノロジーを掛け合わせたFinTech（フィンテック）、教育とテクノロジーを組み合わせたEdTech（エドテック）のように、この数年で「○○テック」と冠したサービスが著しい発展を遂
IaaS、PaaS、SaaS とは 概要や用途を5分で入門 | クラウドエース株式会社
IaaS が最もクラウド事業者側（サービス提供側）の管理範囲が小さく、利用者にとってシステム構築やカスタマイズの自由度が高いと言えます。一方 SaaS は（クラウド事業者側の）管理範囲が大きく、利用者のカスタマイズの自由度は低くなります。 そもそも「クラウドサービス」とは それぞれのサービスについて詳しく見ていく前に、ここで「クラウドサービスとは何か」について明確にしておきましょう。 クラウドサービスとは、インターネット上で提供されるソフトウェアや開発環境などのサービスのことです。 クラウドサービスが登場する前は、例えばシステム開発を行う場合には自社に物理サーバーを置いて、そのコンピューティングリソースを使うことが一般的でした。また、会計ソフトやチャットツールなどを利用したい場合は、CD-ROM を読み込んだり、PC にインストールしたりする必要がありました。 このように、従来は必要な機能
第4回 プラットフォームを作るPaaSを理解する――PaaSとIaaS，SaaSの違い：雲を駆け抜けろ｜gihyo.jp … 技術評論社
前回まではIaaSの解説をいたしましたが、今回はPaaS（Platform as a Service）についての解説を行います。連載の最初にも書いた通り「クラウドコンピューティング」を大きく分けるとIaaS、PaaS、SaaSと大きく3つに分けられます。連載の最初で私はIaaSは「サーバ」や「回線」などのインフラを仮想的に提供するサービス、SaaSはソフトウェアを提供するサービス、PaaSは「開発環境」を提供するものと説明しました。 しかし、「開発環境を提供する」と一口に言っても人によっては色々な意味合いが出てきます。単に「開発環境を提供する」という事であれば、別にIaaSでもOSのインストールなどを行えば開発環境ができますし、1枚のWebページを公開するだけであればSaaS的なサービスでもWebサイトやブログを構築できるサービスはあります。 それではPaaSは、どのような「開発環境」を
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