『はてな』はサービス業失格 - 琥珀色の戯言
ネット規制よりもユーザーによる制裁を（池田信夫 blog） ↑のエントリや、このエントリのブックマークをあたってみると、池田先生の主張全般には賛同しがたいです。しかしながら、池田先生の抗議に対する「はてな」の対応を読んで、僕は驚いてしまいました。 「はてな」を運営している人たちは、自分たちが「サービス業」であるという認識が決定的に欠けているのではないか、と。 以下は池田先生のblogからの引用です。 私も「死ねばいいのに」というタグを執拗につけてくるはてなユーザーがいるので、はてなに抗議したところ、「本来の意味から申しますと好ましい表現ではありませんが、実際には、慣用句的に使われている場合も多くみられる」ので何の対応もしないという回答が来た。しかしそのユーザーはその後も同様のコメントを繰り返し、12/8には こういう自称「厳しい」連中には激しい殺意が沸く。 と私を殺害する意図を表明するコメ
世の中には、天性の「イジメ上手」がいる。 - 琥珀色の戯言
※2012年10月1日追記。 当エントリに関する大久保博元氏に対する言及は、2010年7月のサンケイスポーツの記事に基づくものです。 大久保氏や菊池選手、その他の西武ライオンズの選手の「菊池選手イジメ」について僕が書いた内容は、すべてこの記事や当時のその他の報道からの僕個人の想像ですので、ご承知いただいたうえお読みいただければと思います。 なお、この件に対する大久保氏本人へのインタビューをこちらで紹介しています。 サンケイスポーツの記事より。 プロ野球の西武は２９日、選手に対する暴行行為や指導方法に問題があったとして大久保博元２軍前打撃コーチ（４３）を解雇したと発表した。大久保前コーチは２２日にコーチを解任され、球団本部長付となり自宅謹慎となっていた。さらに暴行を受けていたのはドラフト１位の雄星投手（１９）＝岩手・花巻東出＝であることも明らかになった。 埼玉県所沢市内の球団事務所で記者会見
赤いボールと青いボール - 琥珀色の戯言
息子も１歳と３か月。だいぶいろんなことができるようになってきました。 先日、家で一緒に遊んでいたときのこと。 小さなカラーボールがたくさん箱の中に入っている玩具があるのですが、「色」という概念を覚え始めた息子に、 「じゃあ、赤いボールを持ってきて」とお願いしてみたのです。 息子が持ってきたのは、青いボール。 僕は息子に「これは赤いボールじゃないよ。赤いボールを持ってきてね」 と語りかけていたのですが、それを眺めていた妻が、あとで教えてくれたこと。 「あのね、ああいうときには、『これじゃないよ』って、否定するような言葉をかけちゃダメなんだよ」 「じゃあ、どうすればいい？」 「『赤』って言って、『青』を持ってきたときには、『持ってきてくれてありがとう。これは青いボールだね〜。（赤いボールを手にとって見せて）これが赤いボールだよ〜』って言ったほうが良いんだって」 小さな子供というのは、「違う」と
知らないと損する内容を理解し長期記憶する読書の仕方：ゆきらん
読み方 1. まず、本の序文とあとがき、もくじを読みます。 時間をかけてじっくりと読んで下さい。 論理的に構成されている書籍の場合、これだけで内容のほとんどを理解できるときがあります。 2. 次に、タイトルをググって書評をいくつか読みます。 バイアスや先入観が入るデメリットはありますが、全体像をはっきりと捉えることができるので初心者の方はぜひやった方がいいと思います。あと、ぼくはその本の内容に苦痛を感じてきたら、モチベーションを立て直す為に書評を読んだりもします。ってまぁ、苦痛を感じた時点で読むのをやめますが。 3. 次にプリント用紙を一枚用意してどうするかを決めます。 というのも、本によって書き方が異なってくるからで、たとえば、重要キーワードを中心に書いてマインドマップみたいに関連づけていく方法や、分厚い専門書なんかだと章ごとに分けてから記入していったりします。それと、大事なことは紙とペ
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