2. まずは自己紹介 簡単に自己紹介 Name : takyam (たくやむ) Work : WEBアプリケーションエンジニア? Twitter : @takyam Blog : http://new.takyam.com/ GitHub : http://github.com/takyam-git Bitbucket : https://bitbucket.org/takyam 13年8月4日日曜日
2013年08月12日11:25 Ruby RailsのStrong Parametersで弾かれたときにすぐに気付けるようにしてみる Rails4 を使ってると Strong Parameters で特定のパラメーターが弾かれていてハマることがあります。セキュリティ的に安全になったので素晴らしいんですが、いかんせん慣れていないせいか特定のパラメーターが弾かれていても気付かないことが多くて。。そこで、すぐに気付けるように色付けしてくれる colorize_unpermitted_parameters っていう gem を作ってみました。 使い方はこんな感じ。以下を Gemfile に追加して bundle install するだけ。 gem 'colorize_unpermitted_parameters' Strong Parameters で弾かれると Unpermitted para
DES-ECBの暗号・復号を10万回繰り返すベンチマークを取ってみたらmcrypt関数が遅すぎて涙が出てきました。PHPのことなのでもっと速くなる書き方があると淡い期待をしているのですが、何か良い方法無いですかね(´・ω・`) <?php $message = 'abcdefgh'; $key = 'abcdefgh'; for ($i = 0; $i < 100000; $i++) { $encryptedMessage = mcrypt_encrypt(MCRYPT_DES, $key, $message, MCRYPT_MODE_ECB); $decryptedMessage = mcrypt_decrypt(MCRYPT_DES, $key, $encryptedMessage, MCRYPT_MODE_ECB); } 実行してみる。 $ php -v PHP 5.4.13 (cl
起業して4年。年商4億、従業員10名まで到達した。しかし、ここにきて問題が発生している。というのも、創業メンバーである役員(自分含む)と中途入社メンバー間の意識の違いがヤバイ。わが社はマンションの一室で4人で創業した。当然のことながら、創業メンバーは一日20時間働いて創業期を乗り切った連中ばかりだ。創業メンバーの4人はほぼ横並びのフラットな関係だし、幸いに人間関係も良好で一人も欠けることなくここまで会社を育て上げることが出来た。言うまでもなく、自分を含めた全員がワーカホリックである。しかし、中途採用で新人を取り出してから我が社は完璧なブラック企業と化している。というのも、創業メンバーの残り三人が「創業時の自分と同じ働き方」を社員に強く求める傾向がどうしても止められないのだ。代取である自分としては、利益の最大化をムリに目指すより永続する業務のシステム化を優先し能力の属人性を限りなく少なくし、
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