エンジニア採用ってむずかしい。

見つからないエンジニアを探し出す技術：なぜ，エンジニアの採用は難しいのか？｜gihyo.jp … 技術評論社というWeb連載が私の周囲だけかもしれないが、軽く話題になっている。この連載は「エンジニア出身の採用担当者」ならわかることだけど、そうでない人事部の人にはわからないことを教えてあげる、というスタンスで書かれているように見える。定義とターゲットがはっきりしないのでなんとも言えないけれども。 実のところ、エンジニアがあきらかに採用に関わっている会社でも実際は悩みまくっているのが本当のところ。自分も下手すると週に10回くらいは普通に面接して、最後のジャッジにも関わっているので関心のあること。まだ３回目なのでどのように発展するか楽しみである。 一方で、採用される側として見ると、それはそれで面白いことが書いてある。第3回には、勉強会を開こうにも場所を貸してくれない話が書かれている。「次にどうい

[yogasa]

エンジニア採用が難しいのか，採用というのがそもそも難しいのではないのか……

[atyks]

“araki notes: エンジニア採用ってむずかしい。” 他4コメント http://t.co/Wax8dy4pjr

[okbm]

採用ってエンジニアに限った話じゃないけど、この記事はエンジニアに特化してるな。採用後もマネジメントする必要はあるけど、そこまで考えて採用するとだいぶつらいよなぁ

[poppun1940]

2013年11月3日日曜日 エンジニア採用ってむずかしい。 見つからないエンジニアを探し出す技術：なぜ，エンジニアの採用は難しいのか？｜gihyo.jp … 技術評論社というWeb連載が私の周囲だけかもしれないが、軽く話題になっ

[netiron]

超久しぶりにブログかいた。実は裏があって「エンジニア出身のやつにはいつまでたってもわからないよ」と思っている記事だったらいやだなあ。