あつまろのこだわり資産運用 : 「Jリーグ方式」の人事制度

2012年01月10日19:00 カテゴリ 「Jリーグ方式」の人事制度 Tweet あつまろです。 「Jリーグ方式」の人事制度 日本の官僚、政治を鋭く追求する話題作「日本中枢の崩壊」で、公務員制度改革に採用すべき案として描かれています。どういうものか引用します。 局長、部長、課長などの各暮らすごとに人員の最低一割を毎年、無条件で入れ替える制度を採用する。下がる人が上がる人よりも劣るとは限らなくても、とにかく有無をいわさずに、一割ほどの人員を強制的に降格、昇格させるのだ。「Jリーグ方式」の元になったのはクロネコヤマトのヤマトHDの人事制度です。 「ヤマトHDの人事制度」 役員にも課長にも、管理職には全員、評価に順番がついている。下位一割は、自動的に入れ替えられるシステムになっている。むろん、いったん下に落ちても、次の年に成績が良ければ、再び役員に返り咲くことができる。最大の目的は、必ずポスト