イベントは司会が9割！〜カルカルで学んだイベントを成功に導く3つの司会術 - 河原あずの「イベログ」

普通のイベントプロデューサーには一般的ではないのかもしれませんが、東京カルチャーカルチャーでは、すべてのプロデューサーが、多くのイベントで司会進行も行います。 イベントを盛り上げるための要素はたくさんありますが、その中でも重要なピースは「司会（MC）」です。ぼくの職場の東京カルチャーカルチャー（カルカル）のコンテンツの多くは登壇者によるトークを軸とする「トークライブ」であり、トークライブでは、他のエンタメコンテンツに比べても、ますます進行役である司会の重要性は増します。チーフプロデューサーでありぼくのイベントの師匠の横山さんは「イベントは司会が9割」とよく言います。 確かに、さまざまな外のトークイベントをみると、司会進行に不満を覚えることは多いです。「俺のほうがうまくやれるよ！」みたいなライバル心もなくはないのですが（笑）さまざまな要素が不満の要素にはあります。たとえば、声が小さい、とか、

[eik]

ひらくとどくまきこむ

[tzk2106]

ニフティほんと好き。

[nisisinjuku]

司会のシゴトって経験ないなぁ。興味深い。

[sawaken55]

おお、あずさん

[t101]

勉強になります。

[cancamayum]

超絶楽しそうな仕事。

[chiusagi]

仕事での会議、打ち合わせ、勉強会なども同じことがいえると個人的には思ってます。

[laculacu]

さんまは嫌いだから真似せんでいい

[keisolutions]

カルカルの中の人だ…/うまい質問されると、心の中を覗かれている気がして話を変えたり、覆面調査員だと疑う癖がついてしまった。もう「素の自分で人前で話す」のは無理だとあきらめている。

[roll8]

読みごたえあった。最近していないけどまたやるようなことがあれば読み直したい。

[tamkai]

参加者はもちろん、登壇者にとっても「いいイベントだった」と思ってもらえると、イベント全体がいいものになる。それができるのが司会者なんだな、と。