【SIer先輩 v.s. プログラマー先輩】 - BizDeep

大企業に潜む２パターンの「ソフトウェアエンジニア」 ぼくは割と大きめの会社でソフトウェアエンジニアをしています。働いて少し経つとソフトウェアエンジニアと名乗る人間には以下の２パターンあることが分かりました。ずばり コードを書く人間 (プログラマー先輩) コードを書かせる人間 (SIer先輩) です。 同じ顧客から同じ要求が来た時、プログラマー先輩がアサインされると、彼は要求を聞くなり早々に関連論文を読み漁って最高の技術を選択し、実装にかかるスケジュールを算段し、それ通りにシステムを自分で作って提供します。 対して、SIer先輩がアサインされると、彼は顧客と何度も打ち合わせをして要求と価格を明確化し、ニーズと価格にマッチした人材を派遣として登用し、自分は管理者としてシステムを他人に作らせて提供します。 この２種類の人間達は同じ部署の中で敵対していて、片方と飲み会に行くと片方の悪口を一生しゃべ

[shior718]

両先輩の上司がS先輩の上位互換だとP先輩は辞める。P先輩の上位互換でもP先輩は辞める。どちらでもないとP先輩は辞める。いずれにしろP先輩は辞める。そしてP後輩がやってきて辞める。

[otoan52]

両方出来る。がゴールではなくて、二つの仕事をどうやって合わせるかというのが次の課題。

[SUZUSHIRO]

野獣先輩みたいな言い方やめろ

[khtno73]

案件が信頼関係あるPM/AE＋プログラマのセットだと、お互い自分の不得手を安心してヘッジできるんでリスペクトがある。ポンコツ同士だとクソの投げあいになる。

[raito1261]

ビジネス観も技術リテラシーも持とう、1次ソースをしっかり読もう

[tattyu]

派遣に作らせてたら社内にノウハウ貯まらないじゃん。

[sds-page]

「3つの壁おじさん」の記事読むとだいぶプログラマー先輩寄りになっちゃったねとしか

[masayoshinym]

どっちにしても悲しかった。

[su_zu_ki_1010]

今のお仕事、両方の能力をもっと伸ばせと暗に言われているので辛い。

[maname]

古いけど良記事

[yamadadadada2]

アジャイルだと両方やれる自律したチームを目指す感じ（そのぶん組織を育てる人は大変だと思う