米セガ社員が内部事情を暴露 「無能な経営判断で、品質よりも目先のカネ勘定が優先」「派閥争いで勝つほうが、業績を上げるよりも評価」 : はちま起稿

Glass Door（求職者が応募しようという会社の雰囲気を知ることができるように、社員からの意見を掲載することに特化したウェブサイト）は、Sega of Americaの労働環境について興味深い情報を提供してくれている。 「無能な経営判断、自分の職位は優に超える。品質よりも目先のカネ勘定が優先されるというやり方がまかり通っている。おかげで素晴らしいチャンスが何度もフイになった 「組織がグチャグチャで、社内の派閥争いのせいで生産性が下がっていた。部署は互いに激しく憎しみあっていた。不安な状態に置かれているために仕事に悪影響が生じていた。 「プレッシャーがキツイ。最近は全員が100%忙しく、100%の時間働けとの指示があった。そんな指示の下では、怠けているように見えないように、誰もが忙しそうな仕事を発明せざるを得ない。さもないと、ヘリコプターのようにオフィスをグルグル見廻っているVPに睨まれ

[you21979]

多角化しているから一社でゲーム業界全部抱えてる生態系の縮図。そういう会社は会社の中でリソースの奪い合いとか予算の奪い合いとか普通にあると思われる。それが社内政治で他からの圧力で判断が狂う。