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改正労働者派遣法の労働契約申込みみなし制度とはどのようなものですか? : 大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
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改正労働者派遣法の労働契約申込みみなし制度とはどのようなものですか? : 大熊社労士の分かりやすい人事労務管理相談室
2012年08月20日00:00 改正労働者派遣法の労働契約申込みみなし制度とはどのようなものですか? カテゴリ... 2012年08月20日00:00 改正労働者派遣法の労働契約申込みみなし制度とはどのようなものですか? カテゴリ労働者派遣 前回、労働者派遣法の改正について説明を行った大熊。今回は改正点の中でも、もっとも影響が大きいといわれる労働契約申込みみなし制度について解説することとした。 前回記事「労働者派遣法が改正されると聞きました」はこちら http://blog.livedoor.jp/ookumablog/archives/65571969.html 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今回の労働者派遣法の改正ですが、派遣労働者を受け入れている企業にとっては何やら大きな影響があるようですね。 大熊社労士: そうなんです。今回の改正は一部の企業に影響がある内容が多く、今日ご説明するものに関しても、適正に派遣を受け入れている企業は何も関係ないのですが、一歩間違えるとその影響は絶大なものとなるため、