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[ワンポイント講座]退職した社員に賞与を支払う必要はあるのか : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報
2008年12月17日00:00 カテゴリワンポイント講座 [ワンポイント講座]退職した社員に賞与を支払う必要はあ... 2008年12月17日00:00 カテゴリワンポイント講座 [ワンポイント講座]退職した社員に賞与を支払う必要はあるのか 先週くらいから多くの企業で賞与支給がなされていますが、今年は企業業績の急激な低下により、例年よりも支給額が減ったと嘆いている方も少なくないのではないかと思います。このままの状況が続くと夏季賞与は更に厳しい状況が予想されますが、今回のワンポイント講座では賞与をキーワードとして、退職した社員から賞与の請求があったときの注意点を取り上げてみましょう。 まずは賞与の定義について確認しておきましょう。通達によれば、賞与とは「定期又は臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるものであって、その支給額が予め予定されていないものをいうこと。定期的に支給されかつその支給額が確定しているものは、名称の如何にかかわらず、これを賞与とみなさないこと」(昭和22年9月13日 発基17号
2008/12/23 リンク