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パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が拡充 : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報
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パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が拡充 : 労務ドットコムの名南経営による人事労務管理最新情報
2008年12月18日10:11 カテゴリ助成金 パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が... 2008年12月18日10:11 カテゴリ助成金 パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が拡充 最近は非正規社員の雇用調整が進んでおり、パートタイム労働法改正に伴い、少し前に大きな議論になったパートタイマーの正社員登用を含む処遇の見直しという議論は霞んでしまった感がありますが、そうした取り組みを後押しするパートタイマー均衡待遇推進助成金が11月末に拡充されています。 この助成金は、パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向けた取組を行う事業主に対し支給されるものですが、11月28日以降に制度導入を行った場合には、以下の金額が支給されることとなっています。 なお、第1回目の支給申請期間は、対象者が出てから3ヶ月以内、第2回目は第1回目の対象者が出た日から6ヶ月を経過した日から3ヶ月以内となって
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