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労務ふむふむ・・・:◆従業員代表の選び方 - livedoor Blog(ブログ)
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労務ふむふむ・・・:◆従業員代表の選び方 - livedoor Blog(ブログ)
2006年03月04日 ◆従業員代表の選び方 同じ会社の従業員といっても、フルタイムで働いている人、毎日勤務... 2006年03月04日 ◆従業員代表の選び方 同じ会社の従業員といっても、フルタイムで働いている人、毎日勤務して いるけれど勤務時間の短い人、フルタイムだけれど契約期間があって1年間 の約束で働いている人がいるなどは、珍しいことではありません。 また、シフトで休日や勤務が決められている飲食店などでは、同じ店の従 業員でありながら、一斉に顔をあわせることがないということもあります。 そんななかで、従業員の代表を選ぶなんてピンとこない方も多いでしょう。 従業員代表はなぜ選ばなければならないのか、選び方やその意味について 考えます。 ■ 従業員代表が決まっていないと困るのはどんなとき? 就業規則を作ったり変えたりしたりして労働基準監督署に届け出るとき、 従業員を代表する人の意見を書いてもらわなければなりません。 また、時間外や休日労働の届出をするとき、従業員の代表の人からサイン をもらわなければ