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挫折した管理職の末路 : いつか迎えに来てくれる日まで
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挫折した管理職の末路 : いつか迎えに来てくれる日まで
うちの会社は「管理職以外」には優しいが、「管理職」には厳しい。 まあ、それはうちの会社に限った話で... うちの会社は「管理職以外」には優しいが、「管理職」には厳しい。 まあ、それはうちの会社に限った話でもないだろう。 どこの会社も「管理職」には厳しくて当然だ。 ・・・ うちの会社は、いくつかの「局」に分かれている。 それぞれの「局」には、いくつかの「部(もしくは支店)」が置かれている。 「部」の中には、複数の「課」があり、「課」は複数の「係」に分かれている。 要するに、典型的なピラミッド型の組織だ。 「局」、「部」、「課」、「係」といった組織には、それぞれボスがいる。 「局長」、「部長(もしくは支店長)」、「課長」、「係長」がそれだ。 ちなみに「局長」、「部長」、「課長」までが「管理職」。 「係長」は「管理職」ではない。 「課長」と「係長」の間には、「課長補佐」というのもいるが、これも「管理職」ではない。 そういうわけで、「管理職」ではない「課長補佐」以下の人たちは、「一般の社員」とか「職員