27：全社員合宿（前編）：従業員は「守る」もの？：柳澤大輔「面白法人カヤックのいきかた」

27：全社員合宿（前編）：従業員は「守る」もの？ 2006年11月13日 page:1/3 カヤックでは、CUPPY(関連会社)も併せた全社員で行く合宿が年に2回の恒例行事となっています。 最近では、今年の9月に1泊2日で山梨に行ってきました。 合宿に行く理由をひと言で説明するなら 「会社で働くことを、よりいっそう楽しくするため」ということでしょうか。 そのために具体的には次のようなことを行います。まず、各プロジェクトリーダーが、上半期の実績を報告し、次期の目標を明確に発表したりします。そして、単純に、チームワークをよくするために、社員同士のコミュニケーションの活性化するプログラムを組みます。そして、何よりも大事なのは、カヤックのビジョンの再確認させることです。ビジョンに共感できていないと、楽しく働くことなんてできるわけがありません。 大企業であれば、「なぜこの会社にいるのか」を深く

[samurai20000]

どこでも使える人間は経営者の立場で物事が考えられること。よくわかる。

[takatoshiono]

考えることが大事

[nitsuji]

考えることが大事