39：会社を辞める前に考えてみたいこと：柳澤大輔「面白法人カヤックのいきかた」

弊社CTO（技術者）が書いた前回の記事を見た日経パソコンの編集者から、「なぜカヤックの離職率が低いのか？」を僕にも書いてほしいとリクエストをいただきました。 ただ、実際のところ、自画自賛するほど「離職率が低い」のでしょうか？そもそも社員が急に増えたのは、ここ最近のことですし、創業後まだ10年弱ですから、充実した福利厚生の仕組みや、特殊な制度もありません。確かに言われてみれば、技術者はまだひとりしか辞めていませんが、それは職種柄ってことも考えられますし、その他の職種はそんなことはありません。たとえば、弊社を辞めて独立した後輩たちも何人かいます(※参考：後述)。 個人の成長と法人の成長のギャップ そこで、調べてみました。 カヤックと関連会社クーピー合わせて 現在の社員数：50人弱 退職者の数：19人（カヤック6人、クーピー13人） 平均年齢：26.7歳（カヤック28.7歳、クーピー24.

[pho]

いるメンバーでできることを考えるというのは、なかなかよさげ

[kdmsnr]

いい話だ。

[samurai20000]

[bui

[typester]

初めて普段聞いていないことを書いている気がする。リクエストに答えるというのはいいな