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「目標設定理論」から、やる気を考える | モティペディア - Minagine キャリア・サポート
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「目標設定理論」から、やる気を考える | モティペディア - Minagine キャリア・サポート
持論の中に、目標や使命という言葉が入っている人は、ここで、このキーワードにかかわる理論を知ること... 持論の中に、目標や使命という言葉が入っている人は、ここで、このキーワードにかかわる理論を知ることができます。 そして、ここを入り口に、キャリアについて、理解を深めることにもなります。 「どのようなときに、”ほかならぬこの自分が”、また、”自分とともに働く部下が”やる気を高めたか?」について、管理職以上の人に、自由に語り合ってもらうと、2つの目立つテーマが見えてくると、金井先生はいいます。 1つは、目標、ねらい、ミッションが明確に示されたというテーマで、もう1つは、自由に任された、信頼されていると感じたとき、責任感をもてたときというテーマです。 納得のいく目標をもって、自分らしいやり方で、仕事ができたら、たしかに幸せです。 さきにもこの2つをあげましたが、明確な目標があったことと、うまく任されたこととは、別ではなく、お互いに関連していることです。 目標が具体的で、挑戦的だけど納得のいく目標だ