韓国や台湾の企業に移るエンジニアは悪か？、技術流出よりも自分の評判を落としてないか？面白いことをやれるから良い、というほど、簡単な話ではない。 - 竹内研究室の日記

日本の電機産業の収益が悪化してきて、韓国や台湾の企業にヘッドハンティングされていくエンジニアが話題になっていますね。 日本のエンジニアがアジアの企業に移ることで技術流出だとか、裏切りだとか。 その一方、日本企業がやりたい仕事をさせてもらえないのであれば、仕方ないのではないか、とか。 見方は色々でしょうが、私が気になるのは、エンジニア個人にとって、本当にプラスになる転職なのか。 よくよく考えた方が良いと思います。 これは、海外企業に移るケースだけではなく、あらゆる転職にあてはまりますが、技術者はノウハウを身に付けている以上、法的な問題とは別に、転職によりIPや技術流出の話は必ず起きます。 例えば、アメリカのIT企業からスピンオフしてベンチャー企業を興す場合に、古巣の企業から訴えられることもあります。 その一方、グーグルからヤフーにマリッサ・メイヤーが移ったケースのように、（今のところは）転職

[katzchang]

転職する事で落ちる評判なんて、元々要らないのでは？

[H_Yamaguchi]

１社員ごときに技術流出させちゃうのがいやだったら、ちゃんと特許取っておきましょうよ。って話じゃなくて？

[isrc]

転職市場に出れば、エンジニアも一つの商品です。自分の信用が何よりも大事なはずです。自分という商品の評判を落とさないためには、転職したとしても、元の同僚や古巣との関係は良好である方が良いに決まっています

[mkusunok]

これは大事な視点。業界での信頼を保てるよう転職は筋目を通して進めないと後で苦しむのは自分

[klaftwerk]

自分を商材として見つめなおさないとなあ・・・