問題は「新卒主義」ではないと思う - モトログ

まずはお礼から。id:y_arim 「通りすがり」交えてこれほど荒れずに長文議論が行われているコメント欄は自分のブログ以外では久しく見たことがない（15度くらい上から目線）。ほんと、冷静な意見が多く、中には「エントリそのものよりも価値があるんじゃ。。。」というものもありました。ありがとうございます。 ■根本的な問題さん【まとめ】日本が転職しずらい社会であり、これほどまでも非正規雇用で食い繋ぐ人が増えたのは、1.もともと転職を必要としない社会であった為、転職者のニーズに応えるシステムと習慣が無い。2.安定した仕事に再就職したくとも、「新卒主義」と「年功序列」のシステムが弊害となっている。3.安定した仕事に就く事が困難な、年配の失業者と職歴の無い若者が大量に溢れている。という実情がある為なんです。これは、1については疑問があり、3は2の結果ではないかと思います。例えばこちらの意見。id:fin

[kagakaoru]

予想以上の反響でした。。。

[peppers_white]

そして誰かから金を引っ張ってくると

[toronei]

変な話、共働きの正社員にも生活保護を支払う時代が来た方が良いのかも知れない。

[sett-4]

日本人って、制約がある方が燃えるタイプだと思うんですよね。

[girled]

日本人の国民性とかもその背景にあったりするんだろうなあ。戦後の高度成長は良くも悪くも勢いがありすぎたのかもしれないね。

[umeten]

ま、何考えたって無駄無駄。

[mmddkk]

「新しい雇用を産み出すために正社員の給与を減らす」

[dappi_sitai]

派遣村とか新卒主義とか年功序列とか

[ahahasasa]

ただ、今までの日本的システムを作ることでは対応できないだろうと思う。

[t-murachi]

「「新卒主義を見直す」とは何を指すのでしょうか。新卒を採用の比率を減らすこと？」<否、「新卒採用枠」「中途採用枠」のような「枠」を設けることを禁止し、立場、年齢、職歴に基づく差別を撤廃すること。

[Horiuchi_H]

結局、年功序列制度は高度成長を前提としたシステムなんだから、今にそぐわなくなってきたってことでしょ？

[daruyanagi]

新卒主義の意味がわかってない？

[REV]

総モチベーション、というと努力不足とかアレだ、「若者」の「自己投資」を、どうマネジメントするか、という問題で、企業は金が無い、国はカネがない、家庭は銭がない、で、どうしよう。

[You-me]

やっぱ首の切りにくさも（←「も」）問題だと思いますよ。屈指のセーフティネットを持ちながらも首が切りにくいがゆえに高い失業率を抱えている国がすでにあるわけで（フランスとか）

[hell0w0rld]

年功序列の給与体系はジュリアナ的バブルの妄想。なるほど。

[dekaino]

正社員の給料減らすったって簡単にはいかないでしょう。非正規雇用職も正社員並みの労働権・団体交渉権を与えないと無理っす。少なくとも一般派遣労働者が派遣先と直接団体交渉できるよう立法すべきと思う。