不況下での会社人間志向は合理的 - すなふきんの雑感日記

http://d.hatena.ne.jp/ko_chan/20100215/1266245751終身雇用制度を望むか聞いたところ、73.5%が「望む」とし、調査開始以来、初めて7割台に乗せ、過去最高となりました。また、将来の進路の方向性についても、「管理職として部下を動かし、部門の業績向上の指揮を執る」という管理職志向が過去最高の40.5%。さらに、これから働くうえでの「意気込み」も、４９.０％が「地道にコツコツ働きたい」といった結果がでています。安定志向の高まりとあわせて、雇用調整が進む昨今にあって、会社に依存しようとする意識さえ見られます。2009年度新入社員の会社生活調査〜調査報告書｜産業能率大学調査報告であるにもかかわらず、「会社に依存しようという意識」というところに調査者の本音が見え隠れしている。こういう数字が若い社会人たちが弱くなった証拠のようにいわれ、「ゆとり世代」問題とか

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傍ら、雇用の流動化の促進を、声高々に主張するONIのような人がいるわけです。/ せめて景気が良ければと思うのですが、おっかないですねぇ。