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“巻き込み力”だけでチームは動かない!職場とあなたを変えるのは「巻き込まれ力」
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“巻き込み力”だけでチームは動かない!職場とあなたを変えるのは「巻き込まれ力」
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィールの設立に参加。組織における感情問題の解決... 野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィールの設立に参加。組織における感情問題の解決や組織活力向上のコンサルティングに全力を注ぐ。多摩大学講師など、多方面で活躍。共著の『不機嫌な職場』(講談社)はベストセラーとなる。 -----☆★日本中の職場をご機嫌に!★☆----- ジェイフィールのホームページはこちら 不機嫌な職場の治療法 職場のコミュニケーションが断絶され、社員の対立や生産性の低下に悩む企業が続出しています。この連載では、ベストセラー「不機嫌な職場」の著者陣が、そんな職場の「治療法」をケース別に徹底指南します。 バックナンバー一覧 今企業を訪れると、“巻き込み力”という言葉をよく耳にします。これは、リーダーに求められる能力に関するキーワードの1つになっています。 一口で言えば、「部門やプロジェクトをうまく推進するために、メンバーを巻き込む」ことです。“個”から“チーム”