ワークスアプリケーションズ 牧野正幸ＣＥＯに聞く【前編】「成果が出ているときは、人は成長しない」

1964年生まれ。同志社大学卒業後、リクルート入社。リクルートで６年間連続トップセールスに輝き、「伝説のトップセールスマン」として社内外から注目される。そのセールス手法をまとめた『営業マンは心理学者』（PHP研究所）は、10万部を超えるベストセラーとなった。 その後、情報誌『アントレ』の立ち上げに関わり、事業部長、編集長、転職事業の事業部長などを歴任。2005年、リクルート退社。人事戦略コンサルティング会社「セレブレイン」を創業。企業の人事評価制度の構築・人材育成・人材紹介などの事業を展開している。そのなかで、数多くの会社の社内政治の動向や、そのなかで働く管理職の本音を取材してきた。 『上司につける薬』（講談社）、『新しい管理職のルール』（ダイヤモンド社）、『仕事の９割は世間話』（日経プレミアシリーズ）など著書多数。職場での“リアルな悩み”に答える、ダイヤモンド・オンラインの連載「イマドキ

[maki_lax]

ものすごい問題にぶつかって、下を向いている人。悩み抜く期間が少なくとも1週間から1カ月、長ければ1年も続いて、「もう俺は全然ダメだ」というくらい思っている人ですね。このとき、モチベーションはひどく落ちます

[yukio2005]

ものすごい問題にぶつかって下を向いている人。悩み抜く期間が長ければ1年も続いて「もう俺は全然ダメだ」というくらい思っている人。このときモチベーションはひどく落ちます。でもそういう時こそ能力は伸びている

[udy]

成果が上がってないにも関わらず全く落ち込まない私は、貢献度・成長度ともにゼロということがわかった。

[K-Ono]

マネーの虎に出てきそうだな／30年以上ずっと下を向きっぱなしなんですけど……