転職市場の建前と内実 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

「maverick」さんのツイートで、転職市場の建前と内実が、ジョブ型とメンバーシップ型という用語を使って論じられていたので、一部引用。 http://twitter.com/hanakonoguchi/status/281677981297041408 以前から、同じ日系企業でも、資格などを含めた専門能力を問うケースがある一方、そんなのは全く無駄であると主張するメディアの論客に二分される傾向があるのだが、整理すると、閉塞した日本の転職市場の建前は、あくまでも「ジョブ型人材」であるが、内実は「メンバーシップ人材」なのだと思う。 http://twitter.com/hanakonoguchi/status/281678469744689152 このメンバーシップ型企業でありながら、転職市場ではジョブ型人材のみ求めている矛盾というのか、建前と内実の違いをしっかり見定めないとねぇ。日経アソシエ

[SasakiTakahiro]

閉塞した日本の転職市場の建前は、あくまでも「ジョブ型人材」であるが、内実は「メンバーシップ人材」。

[sk2233]

解雇規制緩和よりここ変える方法を考える方がって話やけどまあ難しい