産別最賃は再生できるか？ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

情報労連から機関誌『情報労連REPORT』７月号をお送りいただきました。特集はズバリ「同一労働同一賃金 格差是正をもっと前へ」。 http://ictj-report.joho.or.jp/1607/ 特集記事は以下の通りで、おおむねおなじみの皆様によるものですが、 処遇全般を含めて雇用形態間における均等待遇の実現をめざす 安永貴夫 連合副事務局長 正社員とパートタイマーの「宿命」の違いに目を向けて 渋谷龍一 労働ジャーナリスト 「同一労働同一賃金」は「ブラック企業」で働く正社員の処遇を底上げする 今野晴貴 NPO法人POSSE代表 労働契約法20条違反で初の判決 労使に与える影響は？ 宮里邦雄 弁護士 「同一価値労働同一賃金」へ「基本給」に踏み込んだ議論を 浅倉むつ子 早稲田大学教授 職務評価の導入こそ格差是正の国際スタンダードだ 遠藤公嗣 明治大学教授 産業別最低賃金の引き上げが「底上

[haruhiwai18]

"実は、最賃引き上げによる影響が誰にどの程度及ぶのかよくわからないまま、雇用の減少を心配して抑制的になっているのが現状です。"　→最賃上げは、クルーグマン先生は余裕で賛成してくれそう(こなみ

[hahnela03]

実は、最賃引き上げによる影響が誰にどの程度及ぶのかよくわからないまま、雇用の減少を心配して抑制的になっているのが現状です。